Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2013 в 21:32, контрольная работа

Краткое описание

Социальная защита является неотъемлемым фактором любой нормально функционирующей социальной системы, любого цивилизованного общества. Проблема, которая стоит сегодня перед службой социальной защиты, связана с тем, что она функционирует пока на самом первом, элементарном уровне и направлена на удовлетворение лишь физических потребностей. Хотя необходима комплексная защита населения, принятие мер по предупреждению и нейтрализации неблагоприятных социальных возможностей на жизнедеятельность людей. Эта забота должна носить динамический характер и охватывать не только удовлетворение витальных, но и духовных потребностей.

Оглавление

Введение……………………………………………………………………...……3
Социальная политика труда. Системы социальной защиты……….......………5
Полный комплексный экономический анализ предприятия……………….…10
Заключение……………………………………………………………………….17
Задача……………………………………………………..………………………20
Практическая часть…………..………………………………………………….27
Список литературы………………………………………………….…………...32

Файлы: 1 файл

Котрольная по Экономике и социологии труда.doc

— 486.81 Кб (Скачать)

схему и последовательность проведения анализа;

периодичность и сроки проведения анализа;

способы получения информации и ее обработки;

способы и методы анализа экономической информации;

перечень организационных этапов проведения анализа и распределение обязанностей между службами предприятия при проведении комплексного анализа;

систему организационной и вычислительной техники, необходимой для анализа;

порядок оформления результатов анализа и их оценку;

оценку трудоемкости аналитических работ, подсчет экономического эффекта от проведенного анализа.

Примерный состав и последовательность экономического анализа может быть следующим:

  1. Комплексный обзор обобщающих показателей производственно-хозяйственной деятельности.
  2. Анализ организационно-технического уровня производства и качества продукции.
  3. Анализ натуральных и стоимостных показателей объема производства.
  4. Анализ использования основных фондов и работы оборудования.
  5. Анализ использования материальных ресурсов.
  6. Анализ использования труда и заработной платы.
  7. Анализ себестоимости продукции.
  8. Анализ прибыли и рентабельности.
  9. Анализ финансового состояния и оборачиваемости оборотных средств.
  10. Обобщающая оценка работы и анализ эффективности экономического стимулирования.

Основные показатели хозяйственной деятельности

      В основе всех экономических показателей хозяйственной деятельности предприятий лежит организационно-технический уровень производства, т.е. качество продукции и используемой техники, прогрессивность технологических процессов, техническая и энергетическая вооруженность труда, степень концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования, длительность производственного цикла и ритмичность производства, уровень организации производства и управления.

     Предметом экономического анализа не является непосредственно техническая сторона производства, но экономические показатели изучаются в тесном взаимодействии с техникой и технологией производства, его организацией.

     На уровень экономических показателей значительное влияние оказывают природные условия. Степень использования природных ресурсов во многом зависит от состояния техники и организации производства, и изучается наряду с показателями организационно-технического уровня производства.

    Экономические показатели характеризуют не только технические, организационные и природные условия производства, но и социальные условия жизни трудовых коллективов, и внешнеэкономические связи предприятия. От этих условий зависит степень использования ресурсов предприятием.

     Интенсивность использования трудовых ресурсов проявляется в таких показателях как производительность труда, фондоотдача основных производственных фондов, материалоемкость производства продукции.

Интенсивность использования производственных ресурсов проявляется:

  1. в объеме и качестве произведенной и реализованной продукции (чем выше качество продукции, тем, как правило, больше объем продукции, выраженной в отпускных ценах предприятия),
  2. в величине потребления или затрат ресурсов на производство, т.е. в себестоимости продукции,

3) в величине примененных ресурсов, т.е. авансированных для 
хозяйственной деятельности основных и оборотных фондов.

Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов. Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов: численность работающих, величина израсходованных предметов труда, величина амортизации, объем основных производственных фондов, авансированных оборотных средств. Показатели интенсивности развития - качественные показатели использования ресурсов: производительность труда (трудоемкость), материалоотдача или материалоемкость, фондоотдача или фондоемкость, количество оборотов оборотных средств (или коэффициент закрепления оборотных средств). Фондоотдача обобщает в себе такие показатели интенсивности, как амортизациоотдача и оборачиваемость основных производственных фондов в годах.

Объем производства в стоимостном выражении является результатом воздействия всех видов ресурсов. Повышение качества продукции влияет не ее количество, экономию ресурсов, более полное удовлетворение запросов покупателей. Таким образом, показатели качества есть показатели интенсификации производства, получающие свое отражение как на результатах производства, так и в затратах ресурсов.

Каждый синтетический показатель использования ресурсов складывается из действия более мелких факторов. Например, производительность труда зависит от экстенсивной его величины, т.е. от длительности рабочего времени, и от интенсивных величин, т.е. от нагрузки рабочего за рабочее время, от производительной силы труда, определяемой организационно-техническими и другими условиями производства.

Конечные результаты хозяйственной деятельности складываются под воздействием   как   интенсивных,   так   и   экстенсивных   факторов,   как качественных, так и количественных показателей использования ресурсов. Особенностью интенсивного и экстенсивного использования ресурсов является их взаимозаменяемость. Например, недостаток рабочей силы можно компенсировать увеличением производительности труда. В целом динамика технико-организационного уровня производства проявляется в показателях интенсификации использования ресурсов. Т.о., совершенствование управлением всеми факторами интенсификации должно отражаться в динамике производительности труда, материалоотдачи, фондоотдачи основных производственных фондов и оборачиваемости оборотных средств.

Сопоставление показателей объема продукции и себестоимости характеризует величину прибыли и рентабельности продукции, а также затраты на 1 руб. продукции. Сопоставление показателей объема продукции и величины авансированных основных производственных фондов и оборотных средств характеризует воспроизводство и оборачиваемость производственных фондов, т.е. фондоотдачу основных производственных фондов и оборачиваемость оборотных средств. От выполнения плана по прибыли и в целом финансового плана, и от оборачиваемости оборотных средств зависят финансовое состояние и платежеспособность предприятия. Полученные показатели, в свою очередь, в совокупности определяют уровень рентабельности хозяйственной деятельности.

Объем реализованной продукции зависит от объема отгруженной и оплаченной продукции, от изменения остатков готовых изделий на складах, величины незавершенного производства, а, следовательно, от объема валовой продукции. Выпуск продукции в большей степени определяется производственными факторами (степенью использования основных фондов средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов).

Внепроизводственные факторы, связанные со снабжением и сбытом, влияют на объем производства косвенно - через факторы, определяющие элементарные аналитические показатели потребления ресурсов. Например, элементарным показателем использования трудовых ресурсов является средняя норма выработки. Она обусловлена технической и энергетической вооруженностью труда, квалификацией рабочего, уровнем специализации. Кооперирования, организацией производства и труда.

На практике обычно рассматривают ограниченное количество факторов, которое зависит от того, какой орган проводит анализ, каковы цели анализа, и каковы технические возможности проведения анализа.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

     Как и всякая другая, социальная политика в конечном итоге сводится к трем моментам:

определение замыслов, концепции, целевых установок, содержания;

формирование программы конкретных действий в соответствии с состоянием, как самого регулируемого объекта социальных проблем, так и общественных потребностей в целом;

исполнение замыслов, практическое осуществление концепции.

     Социальная политика представляет собой ведущее направление общественного благосостояния. На протяжении веков правители стран всегда или почти всегда старались что-то делать для народа. Другое дело, что это не всегда удается.

     Одной из причин низкой эффективности социальной политики является то, что правительство не сформировало необходимых государственных и социальных институтов, обеспечивающих поддержание соответствия между задачами реформирования российского общества, с одной стороны, и мотивационными ориентациями, реальной социально-экономической деятельностью населения - с другой. Государство не сконцентрировало у себя функции координатора многосубъектной социальной политики, не обеспечило ее законодательной основы, не взяло на себя контрольные функции арбитража, неэффективно поддерживает наиболее уязвимые группы населения.

     Для России, учитывая традиции, особенно важна координирующая роль государства как главного субъекта социальной политики. Без прямого участия государства в финансировании и организации социальной политики невозможно обеспечить эффективное функционирование социальной сферы, расширенное воспроизводство населения.

     Переход к рынку, ухудшение  условий жизни значительной части  населения страны, в особенности  безработных, пенсионеров, семей с  детьми, выявили неспособность прежней системы социального обеспечения гарантировать каждому человеку достойный жизненный уровень. Это потребовало ее реформирования и практически полного обновления прежнего советского законодательства в области социального обеспечения.

     Важной положительной  чертой российской действительности в  этой области является принцип многообразия и всесторонности социальной защиты населения. Суть его состоит в том, что гражданин, имеющий право на социальную защиту, может получать одновременно различные виды социального обеспечения.

     Ведущими организационно-правовыми  формами социального обеспечения в настоящее время выступают социальное страхование и национальная система социального обеспечения, финансируемая в основном за счет налогов.

     Социальная защита является неотъемлемым фактором любой нормально функционирующей  социальной системы, любого цивилизованного  общества. Проблема, которая стоит  сегодня перед службой социальной защиты, связана с тем, что она функционирует пока на самом первом, элементарном уровне и направлена на удовлетворение лишь физических потребностей. Хотя необходима комплексная защита населения, принятие мер по предупреждению и нейтрализации неблагоприятных социальных возможностей на жизнедеятельность людей. Эта забота должна носить динамический характер и охватывать не только удовлетворение витальных, но и духовных потребностей. При этом самое главное и трудное состоит в содействии созданию необходимых и постоянных условий для самостоятельного обеспечения им себя и своей семьи и тем самым избавить его от голода надолго, если не навсегда.

       Взаимодействие  рыночных отношений и социальной защиты необходимо учитывать не только на уровне всего общества, но и на уровне малых социальных групп, семьи и отдельного индивида. Главная цель социальной защиты состоит в том, чтобы оказать необходимую помощь конкретному человеку и в конкретной ситуации.

     Негативные социальные проблемы в области социальной защиты населения невозможно устранить за короткие сроки. Для реформирования системы социальной защиты необходимы:

время;

различные ресурсы (организационные, правовые, материально-технические и др.);

разработка адекватных российским условиям и менталитету, востребованных технологий;

подготовленные специалисты (медики, социальные работники, юристы, ортопеды, протезисты, инженеры, архитекторы, педагоги, психологи и другие);

активная поддержка общественных организаций, всего населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача

     В таблице 1 приведены абсолютные показатели использования трудовых ресурсов. Рассчитайте относительные показатели:

Таблица 1

Показатели

Вариант 6

1

Среднесписочная численность рабочих, человек

677

2

Принято - всего, чел.

100

3

Выбыло - всего, чел.

 
 

В том числе:

 
 

-   По собственному желанию

87

 

Уволено за прогулы

15

4

Число отработанных человеко-дней

143497

5

Число человеко-дней неявки на работу-всего

28280

 

В том числе:

 
 

- ежегодные отпуска

14468

 

- отпуска по учёбе

501

 

- болезни

8419

 

- др. неявки, разрешенные законом

2534

 

- с разрешения администрации

2345

 

- прогулы

10

6

Число человеко-дней праздничных и выходных

75478

7

Товарная продукция, тыс. руб.

205,6

Информация о работе Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"