Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2014 в 17:10, дипломная работа
Цель работы – исследовать основные факторы, влияющие на различия в размерах пенсионных накоплений и на размере ежемесячных выплат у мужчин и у женщин; определить, как внедрение нового пенсионного законодательства отразится на разрыве в размерах пенсий у мужчин и у женщин, а также выработать основные рекомендации по его совершенствованию.
Основные задачи:
• проанализировать основные тенденции изменений в соотношении численности женщин и мужчин по возрастным группам в Российской Федерации;
• определить степень влияния экономической активности женщин и мужчин на размер их пенсии;
• исследовать зависимость между трудовым стажем женщин и мужчин и размером пенсии;
• проанализировать проблему равноправия между мужчинами и женщинами в сфере пенсионного обеспечения с позиции нового пенсионного законодательства;
• исследовать влияние условно-накопительного принципа на размер пенсии по старости у мужчин и у женщин
• рассмотреть современные подходы к решению проблемы законодательного учета нестраховых периодов у мужчин и женщин.
Объект – тенденции развития пенсионной системы Российской Федерации.
Предмет – проявления гендерного неравенства в пенсионном обеспечении, связанные с переходом на трёхуровневую пенсию.
Введение
Глава 1. Влияние гендерных различий на размер пенсий в современной российской пенсионной системе
§ 1. Соотношение численности женщин и мужчин по возрастным группам в Российской Федерации
§ 2. Влияние степени экономической активности женщин и мужчин на размер их пенсии
§ 3. Влияние трудового стажа женщин и мужчин на размер пенсии
Глава 2. Современное российское пенсионное законодательство. Гендерный аспект
§ 1. Новое пенсионное законодательство и проблема равноправия между мужчинами и женщинами в сфере пенсионного обеспечения
§ 2. Современные подходы к решению проблемы законодательного учета нестраховых периодов у мужчин и женщин
Глава 3. Исследование факторов гендерной дискриминации в области пенсий
§ 1. Программа исследования
§ 2. Основные факторы гендерной дискриминации в области пенсионного обеспечения
§ 3. Выводы
Глава 4. Исследование влияния условно-накопительного принципа на размер пенсии по старости у мужчин и у женщин
§ 1. Программа исследования
§ 2. Исследование влияния условно-накопительного принципа на размер пенсии по старости у мужчин и у женщин
§ 3. Выводы
Заключение
Использованная литература
Приложение 1:
Диаграмма 1. Численность и возрастной состав женщин и мужчин на 1 января
2004 г.
Диаграмма 2. Предположительная численность и возрастной состав женщин и мужчин на 1 января 2016 г.
Приложение 2:
Таблица 1. Число женщин на 1000 мужчин соответствующей возрастной группы
Таблица 2. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении (число лет)
Таблица 3. Занятые по отраслям экономики на конец ноября 2001 г.
Таблица 4. Занятые в экономике по группам занятий на конец ноября 2001 г.
Таблица 5. Численность пенсионеров и средний размер назначенных месячных пенсий
Наряду с этим, главной же задачей представляется повышение минимальной (базовой части) трудовой пенсии по критерию Конвенции МОТ № 102 и Европейской социальной хартии до 40% от заработка квалифицированного работника, чтобы улучшить положение низкообеспеченных женщин, преобладающих среди пенсионеров, предусмотреть источник возмещения потерь пенсионного капитала женщин и мужчин в связи с перерывами на рождение и воспитание ребенка, воинской обязанностью, уравнять в пенсионных правах матерей и отцов, воспитавших трех и более детей (сейчас льгота только для матери, воспитавшей пять детей). Таким образом, для решения проблемы гендерного неравенства в сфере пенсий современная российская пенсионная система требует доработки и должна ещё совершенствоваться.
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Диаграмма 1 Численность и возрастной состав женщин и мужчин на 1 января 2004 г.
По данным Федеральной службы государственной
статистики // http://www.gks.ru/bgd/regl/
Диаграмма 2 Предположительная численность и возрастной состав женщин и мужчин на 1 января 2016 г.
Численность населения: 134837 тыс. человек
Женщины: 72985 тыс. человек
По данным Федеральной службы государственной
статистики // http://www.gks.ru/WebContent/
Приложение 2
Таблица 1 Число женщин на 1000 мужчин соответствующей возрастной группы.
|
1959 |
1970 |
1979 |
1989 |
1990 |
1995 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
Все население1 |
1242 |
1196 |
1174 |
1140 |
1137 |
1129 |
1133 |
1134 |
1137 |
1139 |
в том числе в возрасте, лет: |
| |||||||||
0-4 |
963 |
964 |
969 |
963 |
961 |
948 |
950 |
949 |
947 |
946 |
5-9 |
969 |
963 |
971 |
969 |
969 |
960 |
950 |
949 |
951 |
950 |
10-14 |
971 |
966 |
971 |
972 |
971 |
968 |
964 |
961 |
959 |
957 |
15-19 |
994 |
953 |
946 |
947 |
962 |
971 |
972 |
971 |
971 |
969 |
20-24 |
994 |
949 |
963 |
968 |
956 |
942 |
978 |
981 |
983 |
984 |
25-29 |
1017 |
1000 |
974 |
970 |
970 |
961 |
931 |
949 |
968 |
982 |
30-34 |
1198 |
1021 |
988 |
987 |
985 |
987 |
991 |
976 |
963 |
954 |
35-39 |
1596 |
1037 |
1053 |
1007 |
1006 |
1009 |
1011 |
1012 |
1010 |
1014 |
40-44 |
1622 |
1177 |
1069 |
1029 |
1031 |
1037 |
1046 |
1045 |
1049 |
1049 |
45-49 |
1672 |
166 |
1110 |
1112 |
1103 |
1074 |
1087 |
1091 |
1095 |
1099 |
50-54 |
1752 |
1698 |
1347 |
1154 |
1157 |
1175 |
1144 |
1149 |
1155 |
1160 |
55-59 |
2207 |
1884 |
1919 |
1258 |
1254 |
1252 |
1295 |
1294 |
1289 |
1268 |
60-64 |
2087 |
2028 |
2010 |
1581 |
1487 |
1393 |
1390 |
1407 |
1426 |
1446 |
65-69 |
2144 |
2560 |
2226 |
2298 |
2278 |
1690 |
1613 |
1621 |
1606 |
1614 |
70 и более |
2493 |
2830 |
3095 |
3125 |
3122 |
3098 |
2677 |
2588 |
2541 |
2499 |
1 - на начало года (По данным Федеральной
службы государственной статистики //
http://www.gks.ru/wps/portal/!
Таблица 2 Ожидаемая продолжительность жизни при рождении (число лет)
Годы |
Все население |
Городское население |
Сельское население | |||
Женщины |
Мужчины |
Женщины |
Мужчины |
Женщины |
Мужчины | |
1958-1959 |
71 |
63 |
71 |
63 |
71 |
63 |
1969-1970 |
73 |
63 |
73 |
64 |
73 |
62 |
1979-1980 |
73 |
61 |
73 |
62 |
72 |
59 |
1989 |
74 |
64 |
74 |
65 |
74 |
63 |
1990 |
74 |
64 |
74 |
64 |
74 |
62 |
1991 |
74 |
63 |
74 |
64 |
74 |
62 |
1992 |
74 |
62 |
74 |
62 |
73 |
61 |
1993 |
72 |
59 |
72 |
59 |
72 |
58 |
1994 |
71 |
58 |
71 |
58 |
71 |
57 |
1995 |
72 |
58 |
72 |
58 |
72 |
58 |
1996 |
72 |
60 |
73 |
60 |
72 |
58 |
1997 |
73 |
61 |
73 |
61 |
72 |
59 |
1998 |
73 |
61 |
73 |
62 |
72 |
60 |
1999 |
72 |
60 |
73 |
60 |
72 |
59 |
2000 |
72 |
59 |
72 |
59 |
72 |
58 |
2001 |
72 |
59 |
73 |
59 |
72 |
58 |
По
данным Федеральной службы государственной
статистики // http://www.gks.ru/wps/portal/!
Таблица 3 Занятые по отраслям экономики на конец ноября 2001 г.
Женщины |
Мужчины |
Распределение по полу, % | ||
Женщины |
Мужчины | |||
Занятые в экономике – всего тыс. человек |
31229 |
33435 |
||
Процентов |
100 |
100 |
48 |
52 |
В том числе: |
||||
Промышленность |
19,6 |
30 |
38 |
62 |
Сельское хозяйство |
7,9 |
12,2 |
38 |
62 |
Лесное хозяйство |
0,1 |
0,5 |
18 |
82 |
Строительство |
2,8 |
9,1 |
22 |
78 |
Транспорт |
3,9 |
10,9 |
25 |
75 |
Связь |
1,9 |
1,1 |
61 |
39 |
Оптовая и розничная торговля, общественное питание |
19 |
10,4 |
63 |
37 |
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения |
4,7 |
4,9 |
47 |
53 |
Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение |
12,2 |
2,9 |
80 |
20 |
Образование |
14,7 |
3,3 |
81 |
19 |
Культура и искусство |
2,3 |
1 |
32 |
68 |
Наука и научное обслуживание |
1,7 |
1,3 |
54 |
46 |
Финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение |
2 |
0,7 |
72 |
28 |
Управление |
5,1 |
9,1 |
34 |
66 |
Другие отрасли |
2,1 |
2,7 |
41 |
59 |
По
данным Федеральной службы государственной
статистики // http://www.gks.ru/wps/portal/!
Таблица 4 Занятые в экономике по группам занятий на конец ноября 2001 г.
Женщины |
Мужчины |
Распределение по полу, % | ||
Женщины |
Мужчины | |||
Занятые в экономике – всего тыс. человек |
31229 |
33435 |
||
Процентов |
100 |
100 |
48 |
52 |
В том числе: |
||||
Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий |
3,2 |
5,4 |
36 |
64 |
Специалисты высшего уровня квалификации |
21,3 |
12,9 |
61 |
39 |
Специалисты среднего уровня квалификации |
22,5 |
9,8 |
68 |
32 |
Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием |
6,2 |
0,8 |
89 |
11 |
Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности |
17,2 |
8,3 |
66 |
34 |
Квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства |
2,5 |
2,7 |
46 |
54 |
Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр |
10,7 |
24,7 |
29 |
71 |
Оператор, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари – сборщики |
3,3 |
23,4 |
12 |
88 |
Неквалифицированные рабочие |
13,1 |
12 |
51 |
49 |
Информация о работе Гендерный аспект пенсионного обеспечения в России