Современные западные теории менеджмента
Курсовая работа, 17 Декабря 2014
Цель: знакомство с основными зарубежными моделями менеджмента.
Задачи:
Изучить основные понятия менеджмента
Изучить основные теории менеджмента
Изучить и проанализировать особенности различных моделей менеджмента
Современные теории и подходы менеджмента
Реферат, 08 Апреля 2012
Исходя из этого, главной целью курсовой работы является рассмотрение современных теорий менеджмента и на примерах показать их применение. Поставленная цель определяет круг основных задач, решенных в ходе исследования:
Рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления.
Изучить разнообразные модели управления.
Рассмотреть современные направления развития менеджмента.
Предмет исследования – процесс изучения теории и практики менеджмента.
Этапы развития современной теории финансового менеджмента
Доклад, 13 Мая 2012
Маркетингтік зерттеу жүргізудің кезеңдері, зерттеулер тұжырымдамасын әзірлеу, маркетингтік зерттеулердің әдістемесін жоспарлау, маркетингтік зерттеулердің жоспарын құру, іріктеме, шкалалауды жоспарлау, маркетингтік зерттеу бюджетін құру, маркетингтік зерттеу нәтижелері бойынша есеп дайындау
Этапы развития современной теории финансового менеджмента
Доклад, 24 Октября 2011
Необходимость в сознательной, целенаправленной деятельности по управлению экономическими, хозяйственными процессами на Западе возникла очень давно. Однако она начала реализовываться в теории и на практике лишь с 1850-х гг. (это время можно считать началом истории управления финансами). Юджин Бригхем, известный американский специалист в области финансового менеджмента, связывает его зарождение в качестве самостоятельной научной дисциплины с 1860-ми гг.
А.Файоль и его роль в создании теории современного менеджмента
Курсовая работа, 19 Февраля 2013
Разработка проблем научного управления, развернувшаяся в начале XX столетия и сосредоточившая свое внимание на деятельности и специализации руководителя, столкнулась с необходимостью анализа построения и создания принципов функционирования организации в целом. Ответом на эту потребность практики стали работы Анри Файоля, предложившего ряд организационных принципов, необходимых для эффективного управления компанией.