Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
Контрольная работа, 04 Февраля 2013
Цель контрольной работы – организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
Исходя из поставленной цели, в работе необходимо решить следующие задачи:
1)Рассмотреть теоретические аспекты организации работы по подготовке и повышению квалификации персонала на предприятии;
2) Привести примеры деятельности некоторых предприятий.
Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
Контрольная работа, 12 Сентября 2013
Подготовка и повышение квалификации работников в настоящее время должны носить непрерывный характер и проводиться в течение всей трудовой деятельности. Предприятия должны рассматривать затраты на подготовку персонала как инвестиции в основной капитал, которые позволяют наиболее эффективно использовать новейшие технологии.
Организация повышения квалификации водителей категории «СЕ» на автотранспортных предприятиях
Курсовая работа, 20 Июня 2015
Объектом исследования является процесс подготовки водителей категории «С» к управлению и обслуживанию манипулятора на лесовозе.
Предметом исследования является формирование практических умений по управлению и обслуживанию манипулятора.
Цель курсовой работы - рассмотреть теоретические и практические аспекты формирования практических умений водителей лесовоза категории «С» по управлению и обслуживанию манипулятора.
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на примере ОАО «Кировский мясокомбинат
Курсовая работа, 14 Апреля 2014
Целью данной курсовой работы является исследовать вопросы организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала. Задачами курсовой работы является:
1) изучить содержание понятий подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
2) провести общую характеристику ОАО «КМ»;
3) проанализировать систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на ОАО «КМ»;
4) сформировать предложение по совершенствованию оптимальной системы повышения квалификации кадров на ОАО «КМ».
Организация переподготовки и повышение квалификации работника предприятия. Виды обучения, рынок образовательных услуг
Доклад, 02 Июня 2012
Совершенствование и развитие материально-вещественных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня работников, так и повышения квалификации в пределах конкретных трудовых функций. В таком повышении заинтересованы и предприятия, и сами работники, поскольку требования к качеству рабочей силы постоянно повышается.