Планирование производительности труда
18 Марта 2012 в 18:38, реферат
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Планирование производительности труда на предприятии
22 Апреля 2012 в 18:57, курсовая работа
Производительность труда – это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Производительность труда измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год).
Планирование потребности в персонале и роста производительности труда
09 Марта 2013 в 17:45, доклад
Цели планирования персонала:
Своевременное обеспечение рабочей силой необходимой численности и квалификации. Привлечение и удержание лучшего персонала. Эффективное использование персонала. Учет экономических и социальных последствий управленческих решений. Предвидение проблем нехватки / излишка персонала. Снижение зависимости от найма работников извне при недостатке предложения на рынках труда. Совершенствование социальных отношений и эффективное использование / подкрепление мотивации персонала к труду.
Управление планированием повышением производительностью труда на предприятии
13 Ноября 2011 в 21:41, курсовая работа
Цель данной работы – изучение методов управления планирования и повышение производительности труда на предприятии, разработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью определены задачи:
1) изучить теоретические основы анализа производительности труда;
2) определить факторы и резервы повышения производительности труда;
3) разработать план мероприятий, направленный на повышение производительности труда;
4) спрогнозировать возможные результаты от реализации предложенного плана мероприятий.
5) провести анализ системы управления производительности труда на конкретном предприятии.
Содержание и задачи плана по труду и персоналу. Планирование роста производительности труда.
08 Января 2012 в 10:19, контрольная работа
Наша страна, встав на путь рыночной экономики, столкнулась с многообразием проблем ускорения социально-экономического развития. Поэтому правительство для их решения на первый план выдвинуло обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углублённого исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрение всех факторов её роста.
Рост производительности труда является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. При планирование производительности труда на любом предприятие важнейшей задачей является выявление и использование резервов её роста. Это есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда – это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения её уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов.