Личность современного менеджера
Курсовая работа, 31 Мая 2013
Исходя из актуальности темы, целью курсовой работы является изучение теоретических и практических основ управления менеджера, а так же его профессиональных качеств и стилей управления.
Поставленная цель достигается путем решения следующих задач: Определить теоретическое понятие менеджера и его роль и место на предприятии; Рассмотрение основных требований к личностным и профессиональным характеристикам современного менеджера; Исследование различных стилей управления менеджера и их практическое применение;
Провести анализ деятельности менеджера на примере ООО «Спорт-Хит» г. Обнинск;
Разработать рекомендации по улучшению управленческой культуры на предприятии.
Менеджер как личность и как работник
Реферат, 29 Мая 2013
Менеджера можно рассматривать в трех аспектах:
1. профессионал — автор решений, стратегии, планов;
2. организатор — создатель условий деятельности исполнителей, осуществляющих их на практике;
3. начальник, предписывающий подчиненным необходимые действия, которые те обязаны выполнять.
Личность менеджера. Карьера менеджера
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Целью работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров, а также определение методов их диагностики.
Личность менеджера в системе управления
Курсовая работа, 10 Апреля 2012
Цель работы – проанализировать личность в системе управления.
Задачи работы:
- изучить научную литературу по проблеме;
- рассмотреть понятие личности и ее социально-психологическую структуру;
- изучить социальные позиции и роли личности в системе управленческих отношений;
- рассмотреть личностный потенциал работника в организации и уровень его притязаний;
- проанализировать особенности управления работниками столовой МОУ СОШ №71 с учетом их индивидуально-личностных особенностей.
Личность, стиль и имидж менеджера и пути их совершенствования
Курсовая работа, 19 Ноября 2010
Термин менеджер трактуется довольно широко, поэтому любое его определение будет недостаточно полным. С некоторой степенью приближения можно сказать, что менеджер – это человек, который составляет систему текущего и перспективного планирования, прогнозирования и ориентации производства, реализации продукции и услуг с целью получения прибыли. Иными словами, менеджер – человек планирующий организацию, мотивацию и контроль производства для максимального быстрого достижения целей. Следовательно, менеджер должен обладать определенными качествами, манерами, умением умело руководить трудовым коллективом, наиболее полно использовать творческие способности каждого из работников, обеспечивая тем самым гибкие реагирование на требования заказчиков. Все это трактуется понятием имидж менеджера.
Цель курсовой работы:
Дать определение понятию "имидж менеджера".
Дать краткую характеристику основных управленческих способностей.
Показать качества, которыми должен обладать менеджер.
Личность менеджера: характеристика, особенности, направления становления
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Помимо функций, в социальной психологии и психологии управления представлены многочисленные исследования особенностей личностных черт менеджеров.
Целью работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров, а также определение методов их диагностики.
Проявление характера личности в профессиональной деятельности менеджера
Курсовая работа, 17 Января 2012
Целью работы является изучение характера личности и его проявления в профессиональной деятельности.
В соответствии с целью ставятся следующие задачи:
- изучить теоретические основы сущности личности и рода деятельности;
- рассмотреть проявление характера личности в профессиональной деятельности менеджера
Взаимосвязь социально-психологических характеристик и жизненной перспективы личности (на примере молодых менеджеров)
Автореферат, 07 Апреля 2013
Актуальность темы исследования. Деловое взаимодействие является основной составляющей профессиональной деятельности менеджеров, вне зависимости от направления деятельности компании на рынке (Позняков В.П, 2009). Для успешного функционирования на рабочих местах молодым менеджерам необходимо обладать не только рядом социально-психологических характеристик и профессионально значимых качеств (Обознов А.А., 1998; Maddi S., 1987 и др.), но и навыками планирования своей деятельности.