Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ
Курсовая работа, 06 Марта 2014
Предметом исследования являются коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок разрешения,
Объектом исследования: общественные отношения, регулируемыми нормами трудового права, в части защиты трудовых прав работников.
Основной целью исследования являются коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок их разрешения в соответствии с трудовом законодательством.
В процессе исследования ставятся следующие частные задачи:
- рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу коллективных трудовых споров;
- изучить общий порядок разрешения коллективных трудовых споров;
- изучить судебное рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Правовые основы разрешения коллективных трудовых споров
Реферат, 23 Ноября 2011
Выбирая тему для курсовой работы я прежде всего руководствовался ее большой значимостью как для науки трудового права, так и для практических целей. Именно законодательство о порядке разрешения коллективных трудовых споров является тем инструментом, которым пользуются стороны для урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и работодателями по поводу установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда, а также разногласий, вызванных заключением и исполнением коллективных договоров.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)
Курсовая работа, 03 Марта 2013
В современном трудовом праве очень важное место занимает разрешение коллективных трудовых споров. Практически все люди работают находясь в коллективе. Не всегда у этого коллектива всё складывается благополучно. Иногда происходят такие случаи когда возникают споры между работниками и нанимателями. Если спор возник, то сторонам нужно знать как вести себя в этой ситуации, каков порядок разрешения коллективных трудовых споров.
При разрешении коллективных трудовых споров важно уяснить сам предмет этого спора. Этот вопрос на сегодняшний день является одним из самых дискуссионных. Во многих странах он имеет своё собственное уникальное значение. Есть такие государства, где определение предмета вообще не указывается.
Коллективные трудовые споры: понятие, виды, порядок разрешения
Контрольная работа, 23 Октября 2012
Согласно ст. 398 ТК РФ1 коллективный трудовой спор - это "неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях".
Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров
Реферат, 23 Сентября 2012
ЗЗабастовки стали реальностью нашего современного экономического мира. Если десять - двенадцать лет назад они казались событием экстраординарным, то теперь сообщения о подобных акциях звучат регулярно. Коллективный трудовой спор возникает в случае появления неурегулированных разногласий между работниками и работодателем по поводу установления и изменений условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организации.
Коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок разрешения
Курсовая работа, 14 Мая 2015
Актуальность работы состоит в том, что в настоящее время соблюдение трудового законодательства становится одним из наиболее приоритетных направлений политики компаний. Так, всевозрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права, усиление роли социального партнерства в трудовых отношениях и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, нередко именно коллективных (задержка заработной платы, массовые увольнения и т.д.), значительному возрастанию уровня штрафных санкций, и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов сторон трудовых правоотношений.
Коллективные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения
Курсовая работа, 25 Января 2012
Цель исследования заключается в том, чтобы осветить вопросы относительно полной характеристики коллективных трудовых споров как важнейшей области общественных отношений, регулируемых трудовым правом.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач исследования:
- проанализировать законодательство о коллективных трудовых спорах;
- дать общую характеристику коллективных трудовых споров;
- обозначить понятие и виды коллективных трудовых споров;
- осуществить обзор систем разрешения трудовых споров, применяемых в развитых странах;
- проследить этапы и порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
Реферат, 01 Ноября 2012
В средствах массовой информации периодически упоминается, что работники того или иного предприятия начали забастовку. Однако забастовка - не просто прекращение деятельности работниками, а строго регламентированная законодательством процедура, имеющая целью разрешение коллективного трудового спора.