Женщина руководитель
09 Ноября 2011 в 21:43, доклад
В древности один мудрец от имени мужчин сказал: «Мы правим миром, а женщины — нами». Сегодня на рубеже третьего тысячелетия это высказывание приобретает новый смысл, поскольку в последнее время отмечается значительное укрепление позиций женщин в системе общественных отношений.
Женщина в роли руководителя
21 Ноября 2012 в 21:45, реферат
Мнения о женщинах - руководителях различны и порой противоречивы. Одни считают, что их нельзя пускать во власть, это «святая святых» мужчин, мотивируя это тем что мужчины быстрей соображают, а, главное, что они уверенней в себе.
По данным французских исследователей бизнеса, те из 22 тысяч фирм, во главе которых стоят женщины, приносят вдвое больше прибыли, чем фирмы, возглавляемые мужчинами, в вдвое быстрее развивают свой бизнес.
Другие предпочитают руководителей в юбке, ведь они более сговорчивы и менее амбициозны.
Женщина – лидер и руководитель
13 Января 2012 в 12:17, курсовая работа
Деловая женщина России — явление одновременно привычное и новое. Женщин дорево-люционной России прекрасно заявляли о себе на складывающемся рынке; многие из них доби-вались успеха, не уступая первенства конкурентам — деловым мужчинам.
Проблемы деятельности женщины-руководителя
23 Апреля 2012 в 22:00, доклад
В современном мире многие мужские профессии, в частности руководители, начальники, директора и т.д., стали осваиваться женщинами. Поэтому женщина-руководитель не редкость в наши дни. Деловые качества, умение добиваться результатов, владение методами управления, уровень интеллекта присущи любому управляющему независимо от пола. Одним из наиболее значимых качеств является единство слова и дела. И
Психологические особенности женщины-руководителя
13 Декабря 2012 в 14:55, курсовая работа
Психология (от греческого psyche – душа, logos – учение, наука) – наука о закономерностях развития и функционирования психики как особой формы жизнедеятельности.
Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.
Психологические особенности женщины-руководителя
14 Мая 2012 в 10:30, курсовая работа
Психология (от греческого psyche – душа, logos – учение, наука) – наука о закономерностях развития и функционирования психики как особой формы жизнедеятельности.
Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.
Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической психологией.
Психологические особенности женщин-руководителей.
03 Мая 2012 в 19:42, контрольная работа
Эта тема очень близка мне по роду моей деятельности, ведь я уже шесть лет занимаю руководящие должности. Мне очень интересно поделится своими наблюдениями, своими знаниями, своим опытом в управлении людьми.
Существует мужское мнение, что женщина за рулем и женщина-начальник похожи на слона в посудной лавке: лезет в мужскую сферу деятельности, поэтому не справится (в отличие от мужчин, схватывающих суть вопроса на лету). Но все же, и даже не назло мужчинам, во всем мире женщины успешно водят автомобиль и занимают руководящие посты. Невероятно? Очевидно!
Анализ деятельности в организации женщины-руководителя на примере школы
22 Апреля 2015 в 05:03, курсовая работа
Существует понятие, что женщины — слабый пол, и это верно в отношении физической силы. В отношении силы духа — вопрос далеко не бесспорный. Сила духа особенно важна для женщины - руководителя, она должна управлять, оценивать, вознаграждать или наказывать. А как это воспринимают мужчины? Многие из них считают, что работа под руководством женщины их унижает. Они толком не знают, как вести себя с женщиной-начальником. Зато женщины прекрасно знают, как вести себя с мужчиной-начальником.
Механизмы адаптации руководителей-женщин к условиям социально-экономической сферы
09 Декабря 2014 в 19:03, реферат
Сферы приложения активности женщин исторически были весьма ограничены, вековой опыт руководства домашними делами укрепил понимание «женщины-менеджера» только на уровне семейной экономики. Поэтому проблемы женского руководства до недавнего времени не привлекали должного внимания со стороны науки - управления, социальной психологии, социологии и др. Так, например, в области руководства персоналом исследования традиционно ориентировались на мужчину-руководителя.