Психологические особенности женщин-руководителей.

                       Содержание  
 
 

Введение ……………………………………………....3 

1.Женщина руководитель

   1.1 Различия между мужчиной и женщиной……….4

   1.2 О деловых качествах женщины…………………8 

2.2.Основные причины  негативного эмоционального     состояния женщин  руководителей и некоторые методы управления им…………………………..……………….9

 Выводы…………………………………………………14

Использованная литература……………………………15 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                               
 
 
 

                                                              

                                                            Введение 

    Эта тема очень  близка мне   по роду моей деятельности, ведь  я уже  шесть лет занимаю  руководящие должности. Мне   очень интересно  поделится  своими наблюдениями, своими знаниями, своим опытом в управлении людьми. 

    Существует мужское мнение, что женщина за рулем и женщина-начальник похожи на слона в посудной лавке: лезет в мужскую сферу деятельности, поэтому не справится (в отличие от мужчин, схватывающих суть вопроса на лету). Но все же, и даже не назло мужчинам, во всем мире женщины успешно водят автомобиль и занимают руководящие посты. Невероятно? Очевидно!

Кто не слышал такие имена, как Ангела Меркель, Хилари Клинтон, Кондолиза Райс? Женщины  сегодня, как расскажет любой женский интернет журнал, занимают и пост президента (Аргентины, например), и министра (обороны ─ в Испании, например, и иностранных дел в Израиле), спокойно правят странами в титуле королев (в Англии, Иордании)… А сколько известных в широких и узких кругах начальниц умело руководят корпорациями, фирмами, отделами? Не получалось бы у них подобная деятельность, насколько долго были бы они известны с хороших сторон?

Другой  вопрос ─ чем приходится жертвовать женщине-руководителю: семьей, детьми, здоровьем, дружбой. Как же вести себя начальнице, чтобы подчиненные ценили ее способности руководителя и при этом сама леди-босс понимала все плюсы и минусы своей работы?

Руководить  и вести за собой от природы  свойственно мужчине, именно в преодолении трудностей мужчина получает силы на новую схватку и считает себя героем, победившим в нелегкой борьбе. Женщину постоянные решения сложных проблем могут ввести в стресс, который она может и не осознавать. Какие же особенности стоит учесть, если вы  женщина-начальник.

                                 «Женщина руководитель» 

Женщиной- руководителем, конечно же может стать не каждая представительница прекрасного  пола. Для этого нужны силы, определенный склад характера, целеустремленность, и многие другие качества, которые необходимы, чтобы победить в жестоком мире бизнеса. Кому-то эти качества достаются от природы, кому-то приходится воспитывать их в себе, а кому-то они и вовсе не нужны, т.к. цель таких женщин это семья, дом, родные и близкие. У каждой женщины есть выбор.

      Собственное дело хорошо тем, что в нем все зависит только от самой женщины, но это также еще и постоянное напряжение и страх, ответственность и долг.

    Тем не менее чувство независимости окупает все расходы- и материальные и моральные.

    Для женщины важно ощущать свою значимость в этом мире, а это гораздо важнее, чем деньги, которые она получит за ежедневный труд в мире мужчин. 
 

1.1 Различия  между мужчиной и женщиной 
 

 Каждый человек  уникален и неповторим. Нет на  свете двух одинаковых камней, а тем более людей. Но при всем при этом есть различия, которые сразу бросаются в глаза- различия между мужчиной и женщиной. И они не только во внешних отличительных признаках пола. 

Особенности восприятия

   В восприятии мужчины главное место занимает то, что он видит. У женщины большая часть впечатлений связана с восприятием речи. Не случайны высказывания что « мужчина любит глазами, а женщина- ушами». 

Интуиция

  Мужчина схватывает и оценивает ситуацию в целом, женщина, скорее, фиксирует свое внимание на мелочах.

В силу интереса к мелочам женщина значительно  наблюдательнее мужчины, и это служит источником знаменитой женской интуиции.

 Женщины быстрее  и легче могут понять человека  по мимике, жесту, взгляду, в  чем и кроится секрет их  тонкой интуиции. В результате мужчине очень трудно обмануть женщину. Женщина же обманет мужчину с большей легкостью.

Наблюдательность

  Большая наблюдательность характерна для женщины в обыденной ситуации. В ситуации же стресса, опасности женщина скорее «теряет голову», а вместе с этим и наблюдательность.

 У мужчин в ситуации опасности наблюдательность обостряется.  

Темперамент 

   Наблюдения психологов свидетельствуют, что у мужчин чаще встречаются преобладания холерических черт темперамента. Именно для них характерно отчетливое проявление волевых реакций, напористости, энергичности, нетерпеливости. Мужчины обычно характеризуются большей внешней агрессивностью, большей настойчивостью, способностью противостоять грубому напору. Поэтому холерический темперамент можно рассматривать в качестве «мужского темперамента». Женской природе больше соответствуют сангвинические и меланхолический темпераменты. Для женщины характерны подвижность, бурное проявление чувств, быстрая перемена настроения. Женщина бывает агрессивна, как правило, только если она несчастна. 
 

Эмоциональность 

  Женщины обычно намного эмоциональнее мужчин. У мужчин принято сдерживать свои эмоции, требовать этого от женщины бессмысленно. Перепады женского настроения огромны.

  Женщины острее реагируют на поощрение и наказание, болезненнее реагируют на конфликты и неприятности на работе и дома. Женщина смеется, когда может, и плачет, когда хочет.

    У женщины более личное отношение к событиям. В силу этого у женщин довольно сильно развито воображение, фантазия, в результате которых иногда возникают такие замыслы, что мужчины берутся за голову.

    Женщины чаще меняют выражение лица и могут отразить несколько десятков различных чувств, в то время как у мужчин, как правило, можно распознать только два: отвращение и равнодушие.

                  Нервная система и приспособляемость 

     Нервная система женщин менее устойчива. Поэтому женщины быстро переходят от одного эмоционального состояния к другому.

    Ее способность к мгновенному психическому перевоплощению превосходит способность мужчины.

  

Совокупность  всех указанных особенностей приводит в итоге к тому, что женщины  лучше приспособляются к изменяющимся обстоятельствам. 

Другие  физические параметры 

   Женщины превосходят мужчин в ловкости, скорости восприятия, реакции, скорости речи, чувствительности осязания, координации движений.   Мужчины превосходят женщин в ориентации в пространстве. 

 Женщины болеют  примерно в 2 раза меньше мужчин. Продолжительность жизни женщин  на 7-15 лет больше, чем у мужчин.

  У женщин меньше уродств, реже встречается инфантилизм. Женщин-самоубийц в 3-4 раза меньше меньше, чем мужчин.

   Женщины лучше мужчин переносят боль, а также монотонную, однообразную, неинтересную деятельность.

  Женщина более тонко воспринимают человеческие взаимоотношения, более чутко реагируют на их нюансы, нежели мужчины. Если у мужчин сильнее выражена потребность в достижении цели, успехе, то у женщин на первом месте - взаимоотношения с окружающими.

   Внимание к окружающим - одна из привлекательных черт истинной женственности. Мужчина может не заметить чьих-то заплаканных глаз, дрогнувших губ, плохого аппетита или необычной молчаливости. От женщины это не укроется.

   Женщины намного лучше «читают» лица, тонко улавливают настроение собеседника, намного более чувствительны.

   Мужчины более агрессивны, женщины более конфликтны.

    Ввиду большой важности для женщины взаимоотношения с окружающими, речь ее более закончена и усложнена по сравнению с мужской. Вообще женщины более сильны в грамматике и языках.

В руководящем кресле 

  Для мужчины руководителя его подчиненные -это винтики, от которых зависит функционирование и успех работы предприятия. Женщина – шеф рассуждает иначе: чем лучше будут отношения в ее коллективе, тем больше получит удовлетворения от работы ее подчиненные, тем лучше они будут исполнять свои обязанности.

   Женщина более склонна к семейному бизнесу. Деловая активность незамужних женщин выше. А у погрузившихся в бизнес « с головой» семья чаще всего распадается.

                        1.2 О деловых качествах женщины

    Главным критерием, который обуславливает психологические особенности полов, их характерологические и деловые качества, является широта границ проявления генотипа. Рассматривая вопрос о том, что важнее в формировании личности – гены или среда, нужно сказать: для женщины – среда, для мужчины – гены.

       «Женщинам рисковать нельзя, их эволюционная роль иная – сохранение достигнутого и передача его следующим поколениям. Женский пол гораздо пластичнее в процессе индивидуального развития, а также женщина существенно превосходит мужчину в быстроте и легкости приспособления к жизни и условиям окружающей среды за счет более широких границ проявления генотипа.  
 

 Женщины робеют перед начальством, подчиняются чужому авторитету и склонны считать интересы других более важными, чем свои собственные.   Женщина, добывающая деньги своим собственным трудом, относится к ним более осмотрительнее и экономнее мужчины. Щедрая женщина – достаточно редкое явление нашей жизни. Она скорее стремится к тому, чтобы беречь и копить деньги, нежели тратить их даже с умеренностью и благоразумием. Женщина всегда хочет быть уверенной в том, что хорошо тратит свои деньги, и ни один экономист не устанавливает более тщательное различие между деньгами и теми благами, которые они доставляют. Женщинам кажется несправедливым, когда платят деньги за идеи, консультации, за советы, одним словом, за неосязаемые вещи, от которых не остается видимых следов, тогда как покупка вещи, обладающей неоспоримой ценностью, всегда имеет веское оправдание. Даже на небольшую сумму денег она сумеет сделать столько покупок, сколько мужчина не смог бы сделать и на гораздо большую сумму.  
 

Отличительные черты деловой женщины – легкость в общении с окружающими, обязательность, умение быстро договориться о деле и столь же быстро приступить к его реализации 

2.Основные  причины негативного эмоционального  состояния женщин  руководителей  и некоторые методы  управления  им. 
 

Не углубляясь в детали, можно выделить 4 основные причины негативного эмоционального состояния женщин, занимающих топ-позиции:

Причина №1. Психологическое напряжение в связи с подавленным чувством вины по отношению к семье

    Общая беда топ-персонала — акцент на работе в ущерб отношениям в семье. Если семья остаётся обделенной временем и вниманием, это приводит к появлению психологической напряжённости у самого руководителя. С одной стороны — подавленное чувство вины перед близкими, с другой — чувство ответственности (иногда гипертрофированное), связанное с работой.

    Это особенно актуально для женщины, которая, согласно исторически сложившемуся социальному стереотипу, традиционно считается "хранительницей очага".

        В случае если в силу занятости на работе, женщина-руководитель не может уделить достаточное внимание своей семье, страдает и семья, и сама женщина. При этом подавленное чувство вины по отношению к детям и супругу может проявляться в виде агрессивного поведения по отношению к ним же, а также — к подчиненным.  

Для снятия внутреннего  напряжения и устранения негативных эмоций необходимо рационально отнестись  к собственному графику работы. Многочисленные превышения рабочего времени, привычные  задержки по окончании рабочего дня  говорят о неэффективной организации труда. В этом случае стоит неформально подойти к собственному тайм-менеджменту, а заодно — и к тайм-менеджменту подчинённых. Если сотрудники научатся выполнять свои профессиональные обязанности строго в рабочее время, тогда они, как и их руководитель, будут более эффективны.