Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 22:05, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является выявить влияние стиля руководства на уровень притязаний трудового коллектива. Задачи:
1. определить особенности стиля руководства в трудовом коллективе;
2. определить уровень притязаний трудового коллектива;
3. изучить различия мотивации одобрения трудового коллектива.
Введение 3
Раздел 1 «Теоретические аспекты стиля руководства и уровня
притязаний трудового коллектива». 5
1.1 Общая характеристика стилей руководства и их типы 5
1.2 Определение уровня притязаний в психологии 9
Раздел 2 Результаты экспериментального исследования 11
2.1. Описание выборки и процедура исследования 11
2.2. Методы исследования 12
2.3. Результаты исследования и их интерпретация 19
2.3.1 Результаты исследования стиля руководства
по методике В. П. Захарова 19
2.3.2 Результаты исследования по методике
В Гербачевского 21
2.3.3.Результаты исследования уровня мотивации
социальной желательности по методике
Кроун-Марлоу 23
2.3.4. Результаты статистической обработки 25
Выводы 26
Использованная литература 27
11 Л. В. . Бороздина Исследование уровня притязаний Учеб.пособие – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1985, - С.90-91
12 Л. Ф. Бурлачук, С. М. Морозов «Словарь справочник по психодтогностике», «Питер» 2006, - 500 с
13 О.Ю. Ермолаев «Математическая статистика для психологов» Уч. Пособие, 2-е изд., М., Московский психолого-социальный институт Флинта, 2003, - 336 с.
14 Т.И.Пашукова, А.И.Допира, Г. В. Дьяконов «Практикум по общей психологии», уч пособие для студентов псих. вузов: «Институт практической психологии», 1996, 530 С.
15 Л. В. Винокуров «Психология работы с персоналом», - СПб: «Питер», 2006 – 512с.
16 Г. В. Суходолький «Основы математической1 статистики для психологов» - Л.: «Ленинград», 1972 – 429 с.
17 Психология Словарь / под ред. А. В. Петровского и М. Г. Ярошевского. – М., 1999 – 420 с.
Информация о работе Влияния стиля руководства на уровень притязаний трудового коллектива