Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2011 в 10:18, реферат
В данной работе рассматриваются процессуальные теории мотивации: этапы их возникновения, их авторы, их сущность и позиции, с которых они применимы к персоналу предприятия; затрагивается проблема необходимости мотивации работников в современных условиях.
Введение
1. Понятие мотивации. Мотивационный менеджмент
2. Основные теории мотивации.
3. Процессуальные теории мотивации
3.1 Теория ожиданий В. Врума
3.2. Теория справедливости.
3.3. Модель Портера-Лоулера
3.4. Теория «X» и «Y» Дугласа МакГрегора
4.Заключение
4. Список использованной литературы