Распределение обязанностей в семье:элемент потенциальной стабильности брака

 

Из приведенной таблицы  видно, что наибольшее количество семей  относится к эгалитарному типу(8) - это семьи равных. Для такой  семьи характерно: а) занятие мужем  и женой в равной степени и  домашним хозяйством, и профессиональной деятельностью, взаимозаменяемость супругов в решении бытовых проблем; б) обсуждение основных проблем и совместное принятие важных для семьи решений; в) ролевая структура в семье не предполагает жесткого распределения ролей по половому признаку. Оба супруга в равной степени могут быть лидерами. На втором месте по количеству находятся нетрадиционные семьи (5) и семьи, в которых муж расценивает распределение семейных ролей по эгалитарному типу, а жена – по нетрадиционному(5) Нетрадиционная — семья, в которой исключительное право на домашний труд закреплено за женщиной, хотя сохраняются традиционные установки на мужское лидерство. И на четвертом – традиционные семьи(2) - это семьи, где за супругами в соответствии с их полом закреплены определённые роли – жена играет роль матери и хозяйки, муж в основном ответственен за материальное обеспечение семьи и сексуальные отношения. Но при этом нужно учитывать, что в традиционных семьях муж все же не полностью освобожден от домашних обязанностей, а при необходимости берет на себя отдельные супружеские роли. Это свидетельствует о том, что перераспределение супружеских обязанностей затронуло все современные семьи и постепенно движется к эгалитаризации обязанностей, что наиболее соответствует реалиям нынешнего времени.

 Таким образом типы  семей расположились в следующем  порядке: 

- эгалитарные – 40%;

- нетрадиционные – 25%;

- смешанные – 25%;

- традиционные – 10%.

 Также из таблицы  видно, что практически во всех  эгалитарных семьях удовлетворенность  семейными отношениями выше и  колеблется в пределах от «скорее  удовлетворен, чем неудовлетворен»  до «практически полной удовлетворенности», причем значительная часть находится  в рамках полной удовлетворенности.  Это подтверждает то, что такое  распределение супружеских ролей  в современной семье является  наиболее благополучным и способствует  повышению уровня удовлетворенности  супругов браком и его устойчивости. В нетрадиционных семьях она  находится в пределах от «удовлетворенность и неудовлетворенность в равной степени» до «скорее удовлетворен, чем неудовлетворен», причем больше в последних. В семьях, где муж и жена по разному расценивают распределение семейных ролей наблюдается наибольший разброс результатов. При чем есть семьи, в которых жена неудовлетворенна браком, в то время как у мужа удовлетворенность им гораздо выше. У женщин снижение удовлетворенности браком в таких семьях может быть связано с повышенной нагрузкой, как физической, так и психологической. У мужчин – с несоответствием своей роли и гендерным представлениям о «хозяине в доме». Кроме этого на удовлетворенность браком могут влиять конфликты в семье, вытекающие из напряженного психологического положения супругов. Так же высокая конфликтность может наблюдаться в смешанных семьях, где жена считает, что на нее распространяется выполнение основных домашних обязанностей, а муж считает, что все они делятся поровну. Как следствие – самый низкий уровень удовлетворенности жен в таких семьях при высокой удовлетворенности браком мужей.

 Неоднозначные результаты  наблюдаются в традиционных семьях, где также большой разброс  результатов. Можно предположить, что здесь играют роль личные  представления супругов о желаемом  распределении ролей в семье  и готовность мужа при необходимости  помогать жене.

 Помимо этого наблюдается  тенденция к большей удовлетворенности  браком мужей, чем жен. Вероятно, здесь играет роль то, что даже  в эгалитарных семьях, не говоря  о семьях других типов, жена  все же выполняет гораздо больше  обязанностей, чем муж.

 Такое распределение  количества типов семей и удовлетворенности  супружескими отношениями в семьях  разного типа можно объяснить  процессами в обществе, которые  протекают с прошлого столетия. С того момента, когда внедомашний  оплачиваемый труд женщины превратился  из вынужденной необходимости  в массовое общественно одобряемое  явление, стали изменяться традиционные внутрисемейные отношения. Предполагалось, что если женщина взяла на себя выполнение функций по материальному обеспечению семьи, то мужчина возьмет на себя функции, связанные с домашним хозяйством. То есть и мужские, и женские обязанности не будут жестко привязаны к полу, а будут выполняться супругами поровну.

 В действительности  же ситуация сложилась таким  образом, что помимо материального  обеспечения семьи домашние обязанности  так и остались на плечах  женщин, чему способствовали гендерные  стереотипы о роли женщины-«хранительницы  семейного очага». В традиционных  семьях мужчины начинают считать,  что женщины должны выполнять  не только домашнюю работу, но  и трудиться на производстве. Такие мужчины в большей степени,  чем мужья из эгалитарных семей,  одобряют работу жены вне дома. Традиционная семья, таким образом,  трансформируется в "эксплуататорскую" семью, т.е. нетрадиционную. В таких  семьях поощряется принятие женщинами  традиционно мужских ролей, связанных  с ответственностью за семью.  Это проявляется и в области  принятия решений в финансовой, хозяйственной и досуговой сферах  семенной жизнедеятельности.

 И, как результат,  женщины, живущие в нашей стране, испытывают постоянные перегрузки, связанные с выполнением многочисленных  ролей, что, конечно, сказывается  на их физическом и психическом  здоровье и приводит к возникновению  ролевого конфликта. Ролевой конфликт - социальная ситуация, в которой  от одного и того же индивида  ожидаются несовместимые друг  с другом ролевые действия. Когда  женщина одновременно выполняет  три свои основные роли (супружескую,  родительскую, профессиональную), вероятность  возникновения ролевого конфликта  очень велика.

К объективным факторам возникновения  ролевого конфликта у работающих женщин относятся: чрезмерное напряжение, связанное с профессиональной и  домашней работой; отсутствие полноценною  отдыха; дефицит времени, неблагоприятные  жилищные условия; маленькие дети.

Субъективные факторы, порождающие  ролевой конфликт, - это повышенное чувство ответственности, высокий  уровень притязаний, патриархальные установки по отношению к семье (например: "Несмотря ни на что я  должна быть хорошей женой и матерью").

Сочетание ряда объективных  и субъективных факторов приводит к  возникновению у женщин "синдрома хронической усталости", проявляющегося в снижении работоспособности, раздражительности, подавленности. Длительное такое состояние  ведет к депрессивным тенденциям и неврастении (нервному истощению).

Таким образом появились  эгалитарные модели внутрисемейных гендерных отношений, однако в тех  семьях, где такой тип отношений  не явился доминирующим, значительная часть женщин была не удовлетворена  семейными отношениями, часто это  было вызнано трудностью совмещения профессиональных и семейных ролей. Высокая доля ответственности за семью и трудность гармоничного сочетания профессиональных и семейных ролей - одна из главных проблем многих женщин.

Главной проблемой многих женатых мужчин явилось снижение авторитета и лидерских позиций  в семье. В специальной литературе долгое время употребляли термин "глава семьи". Это институциональная  характеристика обозначала лицо, которому беспрекословно подчинялись другие члены семьи (в патриархальной семье, как правило, муж или кто-либо из старшего поколения). В реальном поведении в семейных отношениях отмечается общая тенденция демократизации, но на уровне обыденных стереотипов  понятие главы семьи связывается с мужчиной.

Статус главы семьи  предполагает, прежде всего, приоритет  в принятии решений, касающихся жизнедеятельности  семьи. Однако практически во всех сферах семейной жизни жена чаше, чем муж, принимает решения. Жена, а не муж, в основном, распоряжается деньгами, организует свободное время семьи, решает хозяйственные вопросы, определяет, как надо воспитывать ребенка, имеет  решающее слово при обсуждении большинства  других вопросов. Итак, можно отметить, что к одному очагу напряженности  в семье - "положение женщины" - добавляется еще один очаг напряженности - "положение мужчины", так как  изменение ролей женщины не подкрепляется  соответствующим изменением мужских  ролей. Мужчин в большей мере, чем  женщин, отличает установка на следование сложившейся норме, выраженная ориентация на традиционные требования к мужу и жене.

Таким образом, гендерные  стереотипы, связанные с закреплением профессиональных ролей исключительно  за мужчинами, а семейных - за женщинами, не отражают и не учитывают реалии современной жизни, которая намного  сложнее и многообразнее этих весьма упрощенных моделей поведения  мужчин и женщин. Следование этим стереотипам  негативно сказывается на психологическом  самочувствии мужчин и женщин, так  как такая ситуация ограничивает возможности их личностного развития. Женщины не реализуют себя в профессиональной сфере, мужчины испытывают стрессовые состояния из-за повышенной ответственности  за материальное обеспечение семьи  и не реализуют себя в полной мере во внутрисемейной жизни.[9;57]

И как результат сама ситуация в обществе способствует тому, что  возникла необходимость в перераспределении  супружеских ролей и наиболее благополучны и устойчивы семьи  эгалитарного типа, где обязанности  разделены между супругами. Это  способствует снижению физической и  психологической нагрузки на супругов, самореализации во всех сферах жизни и как результат - повышению удовлетворенности супружескими отношениями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проблемы, вызываемые нестабильностью  и неблагополучием семей, является сейчас для нашего общества актуальными  и насущными как никогда. Семья  как социальная единица не может  оставаться в стороне от того, что  происходит в обществе. Изменяется и отношение общества к семье: с одной стороны, ценность ее возрастает, потому что именно семья дает опору  и надежду выдержать все трудности, а с другой стороны, общество предлагает новый образ или даже образы семейного  устройства. Психологи, социологи, педагоги отмечают упадок института семьи, попытки  изменить внутрисемейное устройство или  даже заменить ее альтернативными формами, такими как свободный брак.

 Современные исследования  в психологической науке позволяют  судить о непреходящем интересе  к проблемам семейного и, в  частности, супружеского взаимодействия. Несмотря на закрытость супружеской  системы, исследователями предпринимаются  попытки изучения многообразных  связей, существующих в семейном  социуме между его членами,  а также закономерностей, описывающих  ход развития и функционирования  данной системы.

 Полученные в данном  исследовании результаты позволяют  расширить имеющиеся представления  о распределении супружеских  обязанностей в современной семье  и условиях удовлетворенности  супругов браком. Представленные  в работе результаты могут  быть использованы в практике  брачно-семейного консультирования.

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алёшина, Ю.Е. Полоролевая дифференциация как показатель межличностных отношений супругов/Ю.Е. Алешина, И.Ю. Борисов// Вестник Моск. Ун-та. Серия 14. Психология.- 2001 - № 2
2. Алешина,  Ю.Е.  Удовлетворенность  браком  и  межличностное

восприятие  в  супружеских  парах  с  различным  стажем  совместной

жизни./ Ю.Е.Алешина.- Дис.... канд. психол. наук.-  М., 1985. – 263с

3. Алёшина, Ю.Е.  Социально -  психологические методы  исследования

супружеских  отношений/ Ю.Е.  Алёшина, Л.Я. Гозман,  Е.М.  Дубовская.  - М., 1987

4. Андреева,Т.В. Социальная психология семьи/Т.В. Андреева- монография, СПб., Изд-во Санкт-Петербургского университета, 2006
5. Андреева,Т. В.Семейная психология/ Т.В. Андреева. - Учеб. пособие. — СПб.: Речь, 2004. — 244 с.
6. Антонов, А.И.  Микросоциология семьи: методология исследования структур и процессов/ А.И. Антонов - М.: Издательский Дом «Nota Bene», 1998. – 360
7. Воронцов, Д.В. Гендерная психология общения / Д. В. Воронцов. – Ростов н/Д: Изд-во ЮФу, 2008. – 208 с.
8. Карабанова, О.А. Психология семейных отношений и основы семейного консультирования: Учебное пособие/О.А. Карабанова .— М.: Гардарики, 2005. — 320 с.
9. Клёцина, И.С. Гендерная социализации. Учебное пособие. СПб./И.С. Клёцина. -Изд-во РГПУ им. А.И.Герцена. 1998- 92 с.
10. Лагонда, Г. В. Экспектационный подход к психологическому анализу брачных отношений / Г. В. Лагонда // Философия и социальные науки. – 2010. – № 3.
11. Обозов, Н.Н. Психология межличностных отношений / Н.Н. Обозов. – Киев : Лыбидь, 1990. – 192 с.
12. Столин, В. В. и др. Опросник удовлетворенности браком /В.В. Столин // Вестник Московского университета. - Психология.- 1984.- № 2.
13. Шнейдер, Л. Б. / Психология семейных отношений. Курс лекций./Л.Б.Шнейдер – М.: Апрель-Пресс, изд-во ЭКСМО-Пресс, 2000.- 512с. (Серия «Кафедра психологии»)
14. Шон Бурн / Гендерная психология. – электронная версия

 

 

 

 

Приложение А

Методика на определение  особенностей распределения ролей  в семье (Ю.Е. Алешина, Л. Я. Гозман, Е. М. Дубовская)

 Описание.