Методы отбора и приема персонала

Целью данной работы является изучение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом.
Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы:
• изучить источники привлечения персонала;
• рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров.

Раздел 1. Методы отбора и приема персонала
Введение
1. Привлечение персонала
1.1 Источники привлечения персонала
1.2 Методы набора кадров
2. Отбор персонала
2.1 Принципы и критерии отбора
2.2 Отбор и прием персонала
Заключение
Список литературы
Приложения
Раздел 2. Оценка управленческих кадров
Введение
1. Цели и методы оценки управленческого персонала
1.1 Оценка управленческого персонала – цели и подходы
1.2 Система и методы оценки управленческого персонала на предприятии
1.3 Количественные методы оценки: экспертные оценки
1.4 Качественные методы оценки
1.5 Диагностическая система оценки
Заключение
Список литературы
Приложения