Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 18:09, реферат
В настоящее время успешно разрабатываются научные принципы подхода к человеку как к объекту познания. Среди таких принципов можно отметить, в частности, принцип универсальной талантливости ("нет людей неспособных, есть люди, занятые не своим делом"); принцип развития ("способности развиваются в результате изменения условий жизни личности и интеллектуально-психологических тренировок"); принцип неисчерпаемости ("ни одна оценка человека при его жизни не может считаться окончательной").
Введение
1. Личность как объект управления
2. Основные составляющие социально-психологической личности
2.1 Личность в коллективе. Социально-психологический климат в коллективе
3. Практическое использование личностных качеств работника. Повышение эффективности управления
Заключение
Список использованных источников