Как найти хорошую работу

Министерство науки молодежи и спорта Украины

Харьковский национальный университет строительства и архитектуры

Кафедра:  Теплогазоснабжения и вентиляции

 

 

 

Реферат

На тему: « Как найти хорошую работу»

 

 

 

 

 

Выполнила

Студентка группы ТВ-51

Шевчук Т.С.

Проверил:

Щекин В. И.

 

 

Харьков 2014

Большинство людей имеет какие-либо определенные цели, именно те, вполне конкретные устремления, без достижения которых никак не обойтись в повседневной жизни, например, купить квартиру или найти хорошую работу. Что ж, найти высокооплачиваемую работу, которая тебе к тому же нравится, совсем неплохо, это принесет достаток в семью, позволит дать хорошее образование детям, заботиться о своем здоровье, отдыхать в комфортных условиях. Однако хорошая работа, как говорится, с неба не падает. Чтобы добиться успехов на этом пути необходимо хорошо потрудиться, и работать придется, прежде всего, над самим собой.

Самое первое, что нужно сделать – это определить цели, которых вы хотите достигнуть при поиске работы. Я предлагаю такие шаги для поиска достойной работы.

1. Дайте информацию своему главному помощнику - мозгу

Решение всех проблем человек находит с помощью собственного мозга, даже для использования опыта других людей, а попросту говоря копирования, необходима работа «серого вещества». Человек думает, как правило, только днем (сознание), а мозг продолжает работать круглосуточно. Для подключения внутренних мыслительных резервов (подсознания) необходимо сосредоточиться на своей цели, в данном случае на работе, которую вы ищете, и дать информацию следующим образом:

• Желание найти хорошую работу должно быть очень сильным, настолько, чтобы вы не могли думать ни о чем другом кроме этого, оно должно переполнять все ваше существо.
• Сформируйте четкое и ясное представление о том, что ищете: какая вам нужна работа, зарплата, город, район, тип организации, должность, служебные и социальные льготы и т.п.
• Подумайте, что даст вам эта работа, когда вы ее найдете. Какой вы станете, какие личные проблемы сможете решить, как изменится ваша жизнь. Чтобы добиться эмоциональной поддержки для мозга, свои мысли и желания рекомендуется оформить не только в собственном сознании, но и в виде картинок-фрагментов, так называемого визуального коллажа.
• Можно, например, написать крупными буквами, какая вам нужна работа и какие блага она принесет: ежегодные поездки в отпуск семьей, красивые наряды, престижный лицей детям и т.д. Такой плакат нужно повесить на самое видное место и читать его как можно чаще. А можно нарисовать все объекты мечтаний яркими красками: экзотические острова, на которых хочется побывать или новую машину последней марки.
• Немаловажным является назначение срока выполнения желаемого. Это необходимо сделать обязательно, т.е. закрепить в сознании, что найти хорошую работу вы должны, например, не позднее, чем через полгода, а не через 5 лет, тогда мотивированный мозг будет искать более короткие пути.
• Получив информацию, ваш мозг начнет работать над решением проблемы 24 часа в сутки, и обязательно вам его подскажет, только будьте внимательнее, это не всегда так очевидно: обрывок песни, случайно брошенная фраза, сообщение в новостях – самые неожиданные события могут стать источником озарения. Однако все это вышеперечисленное лишь психоэмоциональная поддержка на пути к желанной цели, но одного этого недостаточно.

На что обращают внимание люди при устройстве на новое место работы?

Да, вы отгадали с одного раза, на зарплату.

Разумеется, это важнейший фактор, но сводить все только к деньгам было бы очень неосмотрительно. В мире существует сотни видов деятельности, за которые платят очень хорошие деньги, но которыми вы бы ни за что не начали заниматься. Кроме того, по достижении человеком определенного уровня благосостояния, деньги как стимул начинают терять свое решающее значение. Можно вспомнить десятки и сотни примеров, когда преуспевающие менеджеры и управленцы больших компаний, покидают свои светлые комфортабельные офисы и уходят на вольные хлеба или вообще в неизвестность. И никакие зарплаты, социальные пакеты, корпоративные блага и бесплатные плюшки не могут удержать их от этого.

2. Интерес

Прежде чем устроиться на новую работу обязательно оцените насколько интересной она для вас будет. Не забывайте, что вы будете посвящать этому занятию большую часть своего времени. Да, хорошее материальное вознаграждение может заставить вас думать о том, что можно «перетерпеть» или «стерпится-слюбится». Но не обольщайтесь — на скучной, совершенно не интересующей вас работе, вы быстро превратитесь в человекоподобного робота запрограммированного с 9 до 18 выполнять свои «функциональные обязанности». Так что лучше даже и не пытайтесь.

Самостоятельность

Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте. Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.

3. Сложность

Многие считают, что человек — существо ленивое и всегда выбирает путь наименьшего сопротивления. Может частично это и так, но такой путь быстро приводит к деградации личности. Если от вас на новом месте не требуется никаких значительных усилий, умственных или физических, то вы быстро заскучаете и возненавидите этот тихий омут. Поэтому при выборе новой работы позаботьтесь о том, чтобы перед вами стояли достаточно сложные задачи. Только преодоление трудностей рождает тот интерес, про который мы писали в первом пункте и служит развитию человека.

4. Результат

Не зря, ой не зря греческие боги приговорили Сизифа к вечному закатыванию камня на гору. Тяжелая, бесконечная и безрезультатная работа является настоящим проклятием для любого человека. Поэтому очень важно, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Понятно, что чаще всего речь идет о денежном вознаграждении, но в некоторых случаях умело выстроенная система поощрений может вдохновить работников на самоотверженный труд и без этого.

5. Уважение

6. Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.

Итак, решая вопрос о поиске новой работы, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:

Будет ли эта работа мне интересна через год? А через пять?

Смогу ли я принимать самостоятельные решения?

Достаточно ли сложные задачи мне предстоит решать?

Смогу ли я увидеть результаты своей работы? Будут ли я и окружающие уважать меня за эту работу?