Феномен "акме" и его главные характеристики

Содержание

Введение            3

1 Феномен "акме" и его главные  характеристики     4

2 "Акме" в профессиональном развитии  человека     5

3 "Акме" в контексте жизненного пути  человека     8

4 "Акме" как феномен развития группы, организации, общности   11

Заключение           18

Список  использованных источников       20

 

 

 

 

Введение

 

В последние четыре десятилетия  в нашей стране целеустремленно  и последовательно осуществляются комплексные исследования развития взрослого человека. Получаемые в них результаты обогащают фонд знаний новой науки акмеологии, главной задачей которой является прослеживание закономерностей развития взрослого человека в характеристиках индивида (сложнейшего живого организма), личности (ядром которой выступают отношения человека к различным сторонам действительности) и субъекта деятельности (прежде всего, как профессионала) и достижения им в этом развитии наиболее высокого или оптимального уровня.

Внимание к разработке проблемы взрослого человека вызвано тем, что, проходя в своем развитии эту возрастную ступень, он должен состояться как гражданин своей страны, как  семьянин и как специалист, проявить себя в конкретной области труда.

Акмеология — наука, возникшая на стыке естественных, социальных и гуманитарных дисциплин, изучающих закономерности и механизмы развития человека на ступени его зрелости и особенно при достижении им наиболее высокого уровня в этом развитии (от греч. "акме" — вершина).

Акмеология создает и внедряет стратегии, тактики и техники, помогающие людям в поступках и деяниях  объективировать свой индивидный, личностный и субъектно-деятельностный потенциал.

 

1 Феномен "акме" и  его главные характеристики

 

Как известно, при нормальном развитии человека его младенчество, детство, отрочество, юность — этапы в  его развитии, предшествующие его  вступлению во взрослость и подготавливающие при их нормальном прохождении полноценную  реализацию им себя на ступени взрослости в качестве физически здорового  человека, законопослушного гражданина, надежного супруга, в воспитательном отношении умелого родителя, творчески  проявляющего себя специалиста-профессионала  в конкретной области труда.

Взрослость во всех названных проявлениях  своей природной и социальной сути человеком, таким образом, оказывается  вершиной в его развитии, после  которой следует пожилой возраст, старость, для которых характерно поступательное снижение уровня физического  здоровья, ослабление гражданской активности, сокращение объема и содержания родительских обязанностей, выключение из сферы  профессионального труда.

При таком понимании, "акме" —  это вся ступень взрослости человека, для которой характерны, если судить о ней обобщенно, его физическая, личностная и субъектная зрелость.

Вместе с тем в акмеологии понятие "акме" используется и  в более узколокальном значении, когда имеется в виду достигнутый  человеком по ходу его жизни наиболее высокий уровень в состоянии  его здоровья, когда его поведение  как личности оказывается отмеченным наиболее ярким для него поступком, имеющим положительное общественное значение, и когда деятельность его  как субъекта находит свое выражение  в максимально возможном для  него и получающим материальное или духовное воплощение конкретном результате его творчества.

Наконец, в работах, в которых  рассматривается развитие человека в онтогенезе, особенно когда хотят  подчеркнуть роль самого человека в  выстраивании своего развития по оптимальному варианту, термин "акме" употребляется  еще в одном значении — пиков  или оптимумов, которых человеку удается достичь в своем развитии на разных возрастных ступенях. Некоторые  исследователи эти пики или оптимумы в развитии, всегда имеющие и очень  определенные содержательные характеристики и конкретные формы воплощения, предваряющие достижение человеком на ступени взрослости большого "акме" или "макроакме", называют малыми "акме" или "микроакме".

Когда более углубленно анализируют  достигаемые людьми "акме", то, во-первых, стараются определить его  содержательные характеристики и, прежде всего, по каким направлениям своего развития тот или иной конкретный человек его достиг: развиваясь физически, проявляя себя как личность, действуя как профессионал или при совокупном объективировании на высоком уровне всех этих характеристик развития.

Во-вторых, устанавливается, образно  говоря, величина достигнутого "акме" или его калибр. Далее также выделяются такие его показатели, как время достижения "акме" человеком и его продолжительность.

Как противоположность подлинному "акме", в котором находит  выражение наивысший уровень  развития человека, проявляющийся в  оптимальном для него состоянии  здоровья, в имеющих неординарное для него положительное значение поступках и деяниях, являющихся вкладом в ценности жизни и  культуры, у некоторых людей может  наблюдаться псевдоакме или за кажимостью "акме" не быть действительного, подлинного "акме".

Как было сказано выше, "акме" может быть у малых и больших  общностей людей. И в нем тоже в каждом случае, прежде всего, обнаруживаются и фиксируются содержательные характеристики, а именно: что из сущностных особенностей общности оказывается развитым наиболее сильно.

У организованной, выступающей как  относительно единое целое общности людей, занятых общей деятельностью, при прослеживании ее действительно  поступательного развития, как правило, обнаруживаются и такие характеристики, как калибр или величина "акме", время его достижения и продолжительность  действования на уровне "акме".

И у общностей, как и у отдельных  людей, их развитие необязательно идет по наиболее часто встречающемуся ординарному  варианту. И необязательно этот процесс, происходящий в общности и означающий ее развитие, оказывается оптимальным  для нее и непременно выводит  ее на уровень "акме". Он опять же при стечении определенных объективных и субъективных обстоятельств может означать не прогресс, не движение общности по восходящей, а, наоборот, регресс и заканчивается ее распадом или исчезновением. И как в случае с развитием человека, одним из вариантов ущербного развития общности выступает достижение ею псевдоакме.

 

2 "Акме" в профессиональном  развитии человека

 

''Акме" в профессиональном  развитии (профессиональное "акме") — это психическое состояние, означающее высший уровень для человека в его профессиональном развитии, который приходится на данный отрезок времени;

Профессионализм — интегральная психологическая характеристика человека труда, отражающая и фиксирующая уровень соответствия человека требованиям профессии.

 

Сущность феномена "акме" в профессиональном развитии

 

Профессиональное "акме" — это психическое состояние, означающее максимальную мобилизованность, реализованность всех профессиональных способностей, возможностей и резервов человека на конкретном этапе жизни (при отсутствии перенапряжения и использования предельных возможностей организма).

Профессиональное "акме" — это  кульминация, пик, оптимум в профессиональном развитии человека, изданном отрезке жизненного пути.

Б.Г. Ананьев под кульминацией понимал  момент наивысшей продуктивности творчества и наибольшей значимости, созданных человеком ценностей. Фазы кульминации зависят, от времени и объема деятельности с момента старта, а старта — от уровня методов профессиональной подготовки.

Состояние "акме" можно соотнести  с том, что в литературе называют "интенсивностью бытия".

"Акме" в профессиональном  развитии может не совпадать  по времени с "акме", достигаемыми  человеком как индивидом, как личностью. "Пики" в развитии человека как индивида, как личности, как субъекта профессиональной деятельности могут происходить в разное время (хотя "акме", подъемы в развитии одних сфер психики могут стать источником, катализатором для появления "акме" в других сферах).

 

Виды профессионального "акме"

 

Каждый человек в течение  жизни может достигать профессиональных "акме" разной степени общественной и личностной значимости.

Общественно и объективно значимые профессиональные "акме" — это  высокий уровень профессиональных достижений конкретного человека, признанный профессиональным сообществом как  социально приемлемый результат, заметно  превышающий нормативный уровень. Такого рода результаты труда означают обычно уровень профессионального  мастерства и переход от него к  уровню профессионального творчества, когда человек выходит за пределы  профессионального опыта, включая  в профессиональную деятельность новые  задачи, новые приемы и технологии, достигает принципиально новых  профессиональных результатов, вносит свой индивидуальный творческий вклад  в опыт профессии.

 Общественно значимые профессиональные "акме" могут представлять собой  выдающиеся достижения (теоретические  концепции и открытия) или включать  отдельные творческие находки,  передовой опыт новатора. У человека  наряду с крупными достижениями  могут иметь место и спады,  паузы в творчестве, низкие результаты, слабые места в деятельности, но о профессионалах судят  обычно по тем наивысшим результатам,  которые они достигали.

Личностные, субъективно значимые профессиональные "акме"— это  достаточно высокий уровень профессиональных достижений конкретного человека, заметно  превышающий ранее достигаемые  им результаты.

Эти достижения порой незаметны  для профессионального сообщества и не признаны им, но осознаются и оцениваются самим человеком как максимально возможный для него в данный отрезок времени уровень профессионализма.

Индивидуальные субъективно значимые профессиональные "акме" означают мобилизацию усилий человека, победу над собой, превышение человеком  своих предыдущих профессиональных результатов, достижение нового для  себя уровня профессионализма, способность  человека придать своему профессиональному  развитию восходящий прогрессивный  характер. Хотя субъективно значимые профессиональные "акме" не всегда признаются профессиональным сообществом как важные для профессии достижения, тем не менее, для конкретного человека небезразлично, как сообщество оценивает его возможности к новым успехам и подъемам в труде ("я уже прошел свой пик и рано или поздно об этом все узнают", — сказал о себе специалист).

Таким образом, показателями общественно  значимого профессионального "акме" являются профессиональные достижения, заметно превышающие результаты высоких профессионалов в данной области. Показателями субъективно  и личностно значимого профессионального "акме" являются профессиональные достижения, превышающие предыдущие результаты в труде данного человека. Эти виды профессиональных "акме" могут не совпадать. Наличие субъективно  значимого "акме" не всегда признается социумом как объективно важные достижения. Признание успехов данного человека выдающимися, объективно значимыми  не означает, что человек достиг своего субъективного максимума  и "акме".

Профессиональные "акме" могут  различаться по числу их вершин, пиков, подъемов.

Возможны:

— большое "акме" как главное  достижение всей жизни человека, пик  профессиональных результатов, как  уровень, превышающий все ранее  достигнутые конкретным человеком  показатели успеха в профессии (это "акме" называют одновершинным);

— малые "акме" как неоднократные  профессиональные достижения конкретного  человека — предшествующие большому "акме", следующие за ним или  заменяющие его (эти "акме" называют многовершинным).

Профессиональные "акме" могут  отличаться друг от друга:

— по разной временной длительности и временным границам, охватывая  дни, недели, месяцы, реже — годы;

— по масштабности, "калибру", включая  одну или несколько видов профессиональной и социальной деятельности человека.

Профессиональные "акме" различны по своему месту в общем ходе профессионального  развития:

— профессиональные "акме" могут  следовать за периодом спада, застоя (что может означать период скрытого развития) или за периодом стабилизации, плато в развитии;

— профессиональные "акме" могут  сами приводить к спаду, опустошенности, истощенности, кризису в развитии;

— профессиональные "акме" могут  стать основой новых "акме", подъемов, инноваций.

Профессиональные "акме" могут  не совпадать по своей внутренней структуре и включать:

— высокий уровень стабильных профессиональных результатов (плато), равномерно длящиеся достижения;

— несколько фаз, "скачков" резкой активизации деятельности.

 

Условия достижения профессионального "акме"

 

Внутренними условиями достижения профессионального акме являются: мотивация  достижения; активность человека, соответствующая  наибольшей продуктивности его трудового  поведения; "сильное" профессиональное целеполагания и построение своего профессионального пути по восходящей его траектории; стремление человека к достижению своего максимального  уровня; высокий уровень притязаний, мотивация самореализации; способность  мобилизовать имеющиеся в данный момент профессиональные возможности, сконцентрироваться на цели, способность  к восстановлению после больших  психологических затрат, стремление к сохранению и приумножению своих  достижений.

Внешними условиями появления "акме" в профессиональном развитии является благоприятная и акмеологически насыщенная профессиональная среда, побуждающая  человека к раскрытию его подлинных  профессиональных возможностей, а также  наличие "акме" — событий, могущих  стать толчком к кульминациям, "пикам" в профессиональном развитии.