|Сырьё и материалы
|1353
|
|Топливо
|3,28
|
|Запчасти к транспортным
средствам и оборудованию
|42
|
|Строительные материалы
|113,6
|
|Инвентарь, инструменты
и хозяйственные принадлежности
|72,5
|
|Товары для перепродажи
|41
|
|Расходы будущих периодов
в т.ч. - ОСАГО
|51
5,2 |
|- Подписка на периодические
издания - Компьютерные
программы |16,4
|
|- ISBN
|21,1
8,3 |
|Дебиторская задолженность
|1520
|
|Денежные средства на
расчетном счёте
|1248
|
|Денежные средства в
кассе
|6
|
|Итого
|4450,38
|
Таблица 4 - Оборотные средства
ОАО «Ковылкинская типография»
Нематериальные активы (интелектульная
собственность, имущественные права)
в ОАО «Ковылкинская типография»
отсутствуют.
3. 3 Материально
– техническое обеспечение
Современное
производство представляет сложный
процесс, функционирующий при
постоянном и своевременном его
обеспечении средствами производства
(сырьем, материалами, топливом, электроэнергией,
машинами и оборудованием), необходимыми
для изготовления продукции, оказании
услуг или выполнения других
работ. Именно поэтому вопросы
материально – технического обеспечения
являются первостепенными. Обеспечение
материально-техническими ресурсами ОАО
«Ковылкинская типография» включает:
- определение текущей и перспективной
потребности во всех видах материальных
ресурсов; - поиск наиболее выгодных поставщиков
и заключение с ними договоров; - организацию
доставки сырья и материалов на предприятие;
- входной контроль их качества; - приемку
и хранение на складах; - подготовку материалов
к производственному потреблению, учет
и контроль за экономным расходованием
материально-технических ресурсов. Материально-техническое
обеспечение производства в организации
осуществляется преимущественно на основе
свободной купли-продажи материальных
ресурсов. Чаще всего ОАО «Ковылкинская
типография» заключает прямые договора
с поставщиками сырья и материалов, которые
в последствии осуществляют их доставку.
Иногда заключаются договора с посредниками,
например, когда заказывается незначительное
количество сырья и материалов. Реже предприятие
осуществляет закупку сырья и материалов
в специализированных магазинах. Основными
поставщиками сырья и материалов ОАО «Ковылкинская
типография» являются (таблица 5).
|Наименование
|Вид поставляемых ресурсов
|Доля в общих поставках
|
|ОАО «Волга» г. Балахна
Нижегородской области |Бумага
газетная
|48
|
|ООО «Полиграф» г. Нижний
Новгород
|Расходные полиграфические материалы
|17
|
|ЗАО «Марка НН» г.
Нижний Новгород
|Бумага офсетная
|9
|
|ООО «Мир Полиграфии»
г. Нижний Новгород
|Расходные полиграфические материалы
|15
|
|ИП Юденков г. Саранск
|картриджи
|4
|
Таблица
5 – Основные поставщики сырья
и материалов ОАО «Ковылкинская
типография»
Принятые
материалы хранятся на складах
по номенклатурным группам, сортам,
размерам. Обеспечение производственных
участков материальными ресурсами
является одним из главных
этапов материально-технического
обеспечения. Формы организации
этого процесса зависят от
конкретных производственных условий,
особенностей потребляемых материалов,
типа производства и других
факторов. Рациональная организация
сводится к определению потребности
производственных участков в
материалах и установлению лимитов,
подготовке материалов к производственному
потреблению, отпуску и доставке
их на рабочие места, контролю
за расходованием материальных
ресурсов. Так как в ОАО «Ковылкинская
типография» нет специального
подразделения отвечающего за
поставку сырья и материалов,
то все функции относительно
вопросов касающихся материально
– технического обеспечения выполняет
заведующий производством. На основе
лимитов и норм расхода сырья и материалов
на предприятии организуется система
обеспечения производственных подразделений
материально-техническими ресурсами.
В практике организации для материально-технического
обеспечения при нормировании материальных
ресурсов используется статистический
метод, т. е. нормы расхода определяют
на основе среднестатистических данных
о расходах материалов за прошлый период.
На основе норм расхода, устанавливаются
нормы производственных запасов, которые
нужны для обеспечения непрерывности
и ритмичности производства. Величина
запаса должна обеспечивать предприятию
устойчивую, стабильную работу в течение
определенного времени и при этом не оказывать
ощутимого воздействия на оборачиваемость
вложенных в них оборотных средств. Запасы
в ОАО «Ковылкинская типография» подразделяются:
на текущие, подготовительные и гарантийные
(страховые). - Переменной частью всего
запаса материалов на предприятии является
текущий запас, который изменяется от
максимального размера в момент завоза
материалов почти до нуля, когда вся партия
будет израсходована и на очереди новая
поставка. - Подготовительный запас необходим
для обеспечения складской обработки
и подготовки к производству материалов,
сырья, поступающих на предприятие. - Гарантийный
(страховой) запас выполняет иную задачу.
Он предназначен для поддержания производственного
ритма в заданных параметрах в случае
перебоев в поставке материалов или при
увеличении объема выпускаемой продукции.
Таким образом, материально-техническое
снабжение, выполняя функции обеспечения
предприятия производственными ресурсами,
способствует не только рациональной
организации технологических процессов,
но и экономичному, рациональному ведению
хозяйства.
3. 4 Формирование
затрат на производство и калькулирование
Калькулирование
себестоимости продукции – это
сложный процесс, который начинается
с формирование сметы затрат.
При формировании сметы затрат
на производство в ОАО «Ковылкинская
типография» используются следующие
статьи расходов:
- Сырье и материалы: включают затраты
на эти ресурсы, непосредственно входящие
в состав готовой продукции. Эти затраты
рассчитываются, исходя из норм расхода
сырья и материалов и цен на них (без учета
налога на добавленную стоимость). -
Возвратные отходы (вычитаются): понимаются
остатки сырья, материалов и полуфабрикатов,
образовавшихся в процессе производства
продукции, утратившие полностью или частично
потребительские качества исходного ресурса. - Покупные
изделия, полуфабрикаты и услуги производственного
характера сторонних организаций и предприятий. - Топливо
и энергия на технологические цели: затраты
на топливо, электрическую и другие виды
энергии. - Заработная плата производственных
рабочих: учитывает основную заработную
плату основных производственных рабочих,
непосредственно занятых изготовлением
данной продукции. - Дополнительная заработная
плата основных производственных рабочих:
заработная плата рабочих за непроработанное
время. - Отчисления на социальные нужды:
отчисления в пенсионный фонд, на социальное
страхование, обязательное медицинское
страхование. - Износ приспособлений целевого
назначения и прочие специальные расходы:
износ пресс-форм, специальной оснастки. -
Общепроизводственные расходы: расходы
на содержание и эксплуатацию оборудования,
и общецеховые расходы. - Общехозяйственные
расходы: расходы на содержание аппарата
управления и прочего персонала предприятия,
амортизационные отчисления от стоимости
основных фондов общезаводского назначения,
затраты на их содержание и ремонт, налоги,
сборы, платежи, расходы на охрану труда,
подготовку кадров и т.д. - Коммерческие
расходы: затраты на реализацию готовой
продукции, состоящие из расходов на заводскую
тару, упаковку, транспортировку продукции,
расходов на рекламу и т.д. В ОАО «Ковылкинская
типография» применяется позаказный метод
калькулирования себестоимости продукции,
т. е. объектом калькулирования выступает
производственный заказ, открываемый
на изделие (небольшую группу изделий),
отдельную работу или услугу. Как правило,
каждый заказ предназначен для отдельного
заказчика, потребителя, получателя, а
количество продукции (изделий) для каждого
заказа известно заранее (схема 1).
|Заказ № 1
|Заказ № 2
|Заказ № 3
|
|Затраты 10 000
|Затраты 70 000
|Затраты 13 000
|
|Выпущено продукции 50
единиц
|Выпущено продукции 70 единиц
|Выпущено продукции 100 единиц
|
|Себестоимость изделия
10 000 / 50 = 200 руб. |Себестоимость изделия
70 000 / 70 = 1 000 руб. |Себестоимость изделия
13 000 / 100 = 130 руб. |
Схема 1 – Позаказный метод
калькулирования себестоимости
продукции
Фактическая
себестоимость изделий, изготовляемых
по заказу, определяется сразу
же, ещё до его выполнения. Для
ежемесячного определения фактической
себестоимости продукции производственные
заказы должны, как правило, выдаваться
на такое количество единиц
изделий, которое намечается выпустить
в течение месяца. При сдаче
продукции (изделий) заказчику
или на склад до окончания
заказа, сдаваемая продукция (изделия)
оценивается по плановой или
фактической себестоимости однородных
изделий, выпускавшихся ранее,
с учетом изменений в их
конструкции и технологии, а также
с учетом условий производства. В
зависимости от состава затрат, формирующих
себестоимость продукции, на предприятии
различают цеховую, производственную
и полную (коммерческую) себестоимость. -
Цеховая себестоимость характеризует
затраты конкретного внутрихозяйственного
подразделения (производственный участок)
на производство продукции. В ее состав
включают все затраты конкретного внутрихозяйственного
формирования на производство данной
продукции, в том числе и затраты на управление
этим формированием. Этот показатель себестоимости
необходим в условиях внедрения внутрихозяйственного
коммерческого расчета. - Производственная
себестоимость характеризует величину
затрат, обусловленных производством
продукции на конкретном предприятии.
Она слагается из цеховой себестоимости
и затрат на управление предприятием. -
Полная (коммерческая) себестоимость включает
в себя все затраты, связанные с производством
и реализацией продукции, она слагается
из производственной себестоимости и
затрат на реализацию продукции. Себестоимость
продукции может изменяться под воздействием
различных факторов, зависящих от деятельности
предприятия и не зависящих от них. Основными
источниками снижения себестоимости продукции
в результате производственной деятельности
ОАО «Ковылкинская типография» являются:
повышение производительности труда,
снижение норм расходов на материалы в
связи с организационно-технологическими
мероприятиями, сокращение затрат на топливо
и энергию, на обслуживание и управление
производством, снижение непроизводительных
расходов, сокращение потерь от брака,
экономия от повышения качества продукции.
Наиболее эффективным методом снижения
производственных затрат является повышение
тиражности изданий. ОАО «Ковылкинская
типография» должна всячески этого добиваться,
например, за счёт улучшения использования
производственных мощностей, которые
в настоящее время загружены лишь на 40%.
Увеличение объема производства также
возможно за счет использования имеющихся
у предприятия резервов в виде производственных
мощностей. В ОАО «Ковылкинская типография»
можно ввести небольшую службу маркетинговых
исследований, работники которой будут
заниматься поисками заказов, рынками
сбыта, поставщиков качественного сырья.
На эту службу можно также возложить обязанности
по проведения масштабной рекламной кампании
в средствах массовой информации, организация
наружной рекламы.
3. 5 Организация
труда на предприятии и его оплата.
Организация
труда в ОАО «Ковылкинская
типография» осуществляется в
соответствии с трудовым договором
и трудовым законодательством
РФ. Согласно трудовому договору
работодатель, рабочие, ИТР, и
служащие обязуются выполнять
условия заключенного трудового
договора. В связи с этим работодатель
не вправе требовать от работника
выполнения работы, не обусловленной
трудовым договором. Перевод на
другую работу без согласия
работника допускается лишь в
случаях, указанных законодательством РФ.
Преимущественное право на оставление
на работе при сокращении штатов в ОАО
«Ковылкинская типография» имеют лица:
одинокие и многодетные матери, имеющие
детей до 16 – летнего возраста. Работодатель
обязуется содействовать работнику, желающему
повысить квалификацию, пройти переобучение
и приобрести другую профессию для нужд
производства типографии. Сохранять за
работником среднемесячный заработок
на весь период обучения при направлении
его на профессиональную подготовку, переподготовку
и повышение квалификации с отрывом от
производства. Работодатель рассматривает
возможность организации системы кадрового
резерва на замещение вакантных должностей
на предприятии, проводит необходимые
мероприятия по его формированию из числа
наиболее инициативных и квалифицированных
работников, с учётом оценки их профессиональных качеств.
Оплата труда руководителя ОАО «Ковылкинская
типография» проводится в прямой зависимости
от результатов финансово – хозяйственной
деятельности предприятия. Заработная
плата руководителя ОАО «Ковылкинская
типография» включает: - ежемесячный должностной
оклад – в размере 4-х средних размеров
заработной платы работников предприятия,
начисленной за предыдущий месяц; - ежемесячное
вознаграждение за увеличение объёмов
оказания полиграфических услуг, выпуска
полиграфической продукции в сопоставимых
ценах по сравнению с соответствующим
периодом прошлого года – за каждый процент
роста 20% средней заработной платы работников
организации, начисленной за отчётный
месяц, но не более 2-х размеров (показатель
исчисляется нарастающим итогом с начала
года в сопоставимых ценах); - ежеквартальные
отчисления от чистой прибыли – 3%, но не
более 5-ти размеров средней заработной
платы работников предприятия.
Режим рабочего времени руководителя
ОАО «Ковылкинская типография» носит
характер ненормированного рабочего дня.
Оплата труда руководителей, ИТР, служащих
производится по окладам, указанным в
штатном расписании. Для рабочих устанавливаются
тарифные ставки по единой шестиразрядной
сетке. Каждому, вновь принимаемому работнику
в типографию администрация объясняет
условия работы и оплаты труда. Руководящие
инженерно – технические работники, служащие
и рабочие премируются за выполнение основных
производственных показателей из фонда
оплаты труда. Ежемесячно не позднее, чем
за 2 дня до выплаты заработной платы, всем
работающим предприятия выдаются расчётные
листы с указанием в них размера заработка
и производственных удержаний за отчётный
месяц. При совмещении профессий (должностей),
выполнение работ с меньшей численностью
персонала, выполнение обязанностей временно
отсутствующих работников в ОАО «Ковылкинская
типография» проводятся доплаты к тарифным
ставкам (должностным окладам). Конкретный
размер доплаты каждому работнику определяется
соглашением сторон трудового договора.
Тарифная ставка рабочих первого разряда
производственного персонала предприятия
полностью отработавших месячную норму
рабочего времени и выполнивших свои трудовые
обязанности (нормы труда) устанавливается
с 1 января 2007 года в размере 2110 рублей.
Тарифная ставка рабочих первого разряда
является исходной величиной для определения
должностного оклада (тарифной ставки)
каждого работника с учётом его индивидуальных
деловых качеств. Заработная плата в ОАО
«Ковылкинская типография» выплачивается
2 раза в месяц: - аванс (за первую половину
месяца) – 22 числа расчётного месяца, в
размере не менее ½ тарифной ставки (должностного
оклада) рассчитанном пропорционально
отработанному времени работника; - окончательный
расчёт – 7 числа месяца, следующего за
расчетным. Доплаты
к тарифным ставкам (должностным окладам)
за работу в многосменном режиме устанавливаются
в размере 20% тарифной ставки (должностного
оклада) за каждый час работы в ночную
смену. Из фонда оплаты труда ОАО «Ковылкинская
типография» осуществляются следующие
выплаты (в расчете на год):