Политические конфликты и способы их разрешения

Есть и другие методы снижения напряженности, в том числе и  с использованием силового давления. Так, в международных отношениях к участникам конфликтаприменяют санкции, чтобы побудить их к поиску мирных средств решения проблемы.  
  В целом же, основная проблема при использовании методов, ориентированных на поиск взаимоприемлемого варианта решения, заключается в том, чтоконфликтующие стороны не всегда ведут себя рационально и не всегда готовы к компромиссам ради достижения согласия. Несмотря на указанные ограничения, в рамка> именно этой группы методов разрабатывается технология ведения переговоров и осуществления посреднических услуг.  

Существуют четыре способа разрешения конфликтов:  
 
1) соглашение в результате совпадения мнений всех сторон;  
2) соглашение в соответствии с законодательной или моральной волей внешней силы;  
3) соглашение, навязанное одной из сторон конфликта;  
4) застарелый конфликт теряет свою актуальность и разрешается сам собой.  
 
В литературе по конфликтологии выделяются четыре возможных варианта разрешения конфликта между противостоящими сторонами А и Б:  
 
1) А выигрывает за счет Б.  
2) Б выигрывает за счет А. 

3) Обе стороны оказываются  в проигрыше, хотя каждая надеялась  на благополучный исход.  
4) Обе стороны могут оказаться в выигрыше в разных отношениях на основе компромисса, взаимных уступок, взвешивания возможных потерь в ходе самогоконфликта.

Выбор пути разрешения конфликта всецело зависит от конфликтующих сторон, но решающую роль в этом могут сыграть сопутствующие факторы. К примеру, на выбор мирного пути урегулирования конфликта могут оказать влияние такие факторы, как наличие в обществе равновесия сил, соответствующего исторического опыта, гласности, институциональных условий для консультаций и переговоров.  
  Один из ведущих представителей англосаксонской политологии Д. Аптер, исходя из теории равновесия общества, считает что существуют три степени развития общественных конфликтов:  

1) столкновение предпочтений (кооперация);  
2) столкновение интересов (конкуренция);  
3) столкновение основных ценностей (подлинный конфликт). 

  По мнению Аптера, задача состоит в том, чтобы трансформировать конфликты ценностей в конфликты интересов или, еще лучше, в столкновение предпочтений, т.е. в конкуренцию или кооперацию. Для ее реализации используют различные методы: Переговорный процесс, посредничество, разъединение сторон и др. При этом необходимо соблюдать ряд условий:  

1) согласие о правилах  ведения переговоров обязательно  для обеих сторон;  
2) не идеологизировать конфликт;  
3) выявить реальные причины конфликта и найти более верный путь к его разрешению. 

Е. Нордлинжер обосновал  шесть основных принципов для  успешного урегулирования политических конфликтов:  
 
1) стабильная коалиция;  
2) принцип пропорциональности;  
3) деполитизация;  
4) взаимность права вето;  
5) компромисс;  
6) концессия, т.е. предоставление права урегулирования конфликта третьей стороне.  

В целом демократический  процесс контроля над конфликтными ситуациями включает следующие специальные процедуры:  
 
  - взаимный и оперативный обмен достоверной информацией об интересах, намерениях и очередных шагах сторон, участвующих в конфликте;  
  - сознательное взаимное воздержание от применения силы, способной придать неуправляемость конфликтной ситуации;  
  - подключение арбитров, беспристрастный подход которых гарантирован, а рекомендации принимаются за основу компромиссных действий;  
  - использование существующих или принятие новых правовых норм, административных и иных процедур, способствующих сближению конфликтующих сторон;  
  - создание и поддержание атмосферы делового партнерства, а затем и доверительных отношений как предпосылок исчерпания текущего конфликта и предотвращения аналогичных конфликтов в будущем.

Заключение

Писав эту работу я преобрел много информации о том, что представляет из себя политический конфликт, каков  он бывает(его формы), а так же его последствия. С полной увереностью  можно сказать что конфликты, как политические, так и конфликкты в других слоях обшества, очень  острая проблема на сегодняшний день, которая требует обдуманого, грамотного решения. Такого решения которое  могло бы удовлетворить обе стороны  конфликта. В данной работе я так  же описал пути решения различных  типов конфликтов и их последствия. Опираясь на информацию, преобретеную при написании данного реферата, можно точно сказать, что не существует нерешаемых конфликтов, и в любой ситуции решение проще, чем кажется на первый взгляд.

Список использованной литературы

1. А.Г. Здравомыслов «Социология  конфликтов», М.: Москва 1995.

2. В.Г. Смоленский «Конфликты  и конфликтология», М.: Москва 1981. 3. К.С. Гаджиев. «Политическая  наука», М.: Международные отношения, 1994. Г.А. Белов. «Политология»:  Уч. пособие. М.: Наук