Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 11:57, контрольная работа
В античной философии элитарное мировоззрение наиболее полно было сформулировано Платоном. Он решительно выступал против допущения демоса (народа) к управлению государством, называл его «толпой», враждебной мудрости. Платон сопрягал добродетель, мужество и ум как высшие достоинства людей с принадлежностью к аристократии, которая знает, как управлять государством. Впоследствии в то же русло вливались взгляды многих других мыслителей от Н. Макиавелли до Ф. Ницше и О. Шопенгауэра. Однако как целостная система взглядов элитизм состоялся в первой половине XX в. в работах В. Парето, Г. Моски и Р. Михельса.1
Стр.
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЭЛИТЫ………………..3
2. ТИПОЛОГИЯ, СОЦИАЛЬНАЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
И РЕКРУТИРОВАНИЕ ЭЛИТЫ……………………………………………..8
3. СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА…………..16
4. ВЛИЯНИЕ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА
НА РАЗВИТИЕ ОБЩЕСТВА…………………………………………………21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИ……….28
Ситуационная теория настаивает на том, что лидеров формирует ситуация: место, время, обстоятельства. Каждая ситуация выдвигает на передний план тех людей, которые способны ее решить, иному разные обстоятельства требуют появления качественно разных лидеров. Так, например, митинговая стихия делает востребованным тип политика-агитатора, но этот человек может оказаться неэффективной как политик, способный предложить программу выхода страны из кризиса. И наоборот, политик-теоретик может чувствовать беспомощным в роли публичного лидера на митинге, поскольку ситуация изменилась, и от него требуются качества оратора, способного ясно и эмоционально объяснить собственное видение общественных проблем.
Теория определяющей роли последователей развивает тезис о том, что лидеров "делают" окружающие их последователи. Лидер трактуется как человек, который наиболее успешно осуществляет ориентацию на выражение потребностей других людей. Существуют различные версии этой теории. Согласно одной из них лидер способен распознать потребности и интересы своих последователей и предложить им программу их осуществления. По другой версии лидер - лишь марионетка в руках своей группы и выполняет его прямые указания.
Наконец, еще одна группа ученых защищает точку зрения, согласно которой лидерство является результатом совокупного воздействия целого ряда факторов, в том числе и упомянутых выше (интегративная теория). Лидерство возникает явлением многомерным, что определяется целым комплексом переменных величин, среди которых: индивидуальные черты лидера (субъективные качества, мотивация, которая определяет стремление к лидерству), факторы внешней отношении индивида среды (ситуация, характеристика последователей), а также механизм его взаимосвязи 'связи с последователями.10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ
1. Нормативные правовые акты:
1.1. Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
2. Специальная литература:
2.1. Бузгалин A.B., Колганов А.И. Анатомия бюрократизма / А.В. Бузгалин, А.И. Колганов. М.: Волтерс Клувер. – 2003. – С. 121 .
2.2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин. - М., Юристь,2008.
2.3. Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда / Э. Дюркгейм . - СПб.: Питер. - 2005. – С. 45-51 .
2.4. Гвишиани Д.М.. Организация и управление./ Д. М. Гвишиани .- М.: Эж-ЮРИСТ.- 2004. - № 7. - С. 5-9.
2.5. Михельс. Р. Социология политических партий в условиях демократии / Р. Михельс . – СПб.: Питер. -2005. – С. 232.
2.6. Моска, Г. Правящий класс / Г. Моска . – М.: Юнион. - 2008. – С. 176 .
2.7. Чирикова, А.Е. Политическая элита в российских регионах: власть и политические институты: Дис. . доктора социол. наук : 23.00.02 / А. Е. Чирикова. - М., 2003. – С. 300 .
1 Михельс. Р. Социология политических партий в условиях демократии / Р. Михельс . – СПб.: Питер. -2055. -232 с.
2 Моска, Г. Правящий класс / Г. Моска . – М.: Юнион. - 2008. - 176 с.
3 Чирикова, А.Е. Политическая элита в российских регионах: власть и политические институты: Дис. . доктора социол. наук : 23.00.02 / А. Е. Чирикова. - М., 2003. - 300 с.
4Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда / Э. Дюркгейм . - СПб.: Питер. - 2005. – 45-51 с.
5 Организация и управление./ Д. М. Гвишиани // Эж-ЮРИСТ.- 2004. - № 7. - С. 5-9.
6 Михельс. Р. Социология политических партий в условиях демократии / Р. Михельс . – СПб.: Питер. -2055. -232 с.
7Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда / Э. Дюркгейм . - СПб.: Питер. - 2005. – 45-51 с.
8 Бузгалин A.B., Колганов А.И. Анатомия бюрократизма / А.В. Бузгалин, А.И. Колганов. М.: Волтерс Клувер. – 2003. – 121 с.
9 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин. - М., Юристь,2008.
10 Бузгалин A.B., Колганов А.И. Анатомия бюрократизма / А.В. Бузгалин, А.И. Колганов. М.: Волтерс Клувер. – 2003. – 146-151 с.