Как победить неуверенность в себе?

Министерство  образования и науки РФ

Министерство  образования МО

МГОПИ

Кафедра педагогики 
 
 
 

Конспект  воспитательного мероприятия 

КАК ПОБЕДИТЬ НЕУВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ? 
 

Подготовила и провела:

Студентка 5 курса

Заочного  отделения

Факультета  естественных и математических наук

Первакова

Юлия  Игоревна 
 

Дата:

Оценка: 
 
 
 

Подпись классного руководителя:

Подпись методиста: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Ликино-Дулево

2011 год

Тема  мероприятия:  КАК ПОБЕДИТЬ НЕУВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ?

                                                                                                                                                                                                                                                                 

Цель: дать детям представление о различных видах самооценки; об адекватной самооценке; 

Задачи:

Образовательная:  Сформировать знания  о различных видах самооценки.

                                 Познакомить с основными видами самооценки.

      Раскрыть  особенности адекватной самооценки. 

Воспитательная:     Формировать позитивное отношение к себе,

      чувство собственного достоинства; 

 Развивающие:       Побуждать к самоанализу, самовоспитанию. 
 
 

 Оборудование:     Тетрадные листочки на партах для домашнего задания. 
 

  Оформление:  Написать на доске тему, эпиграф;

• для раздела «Как повысить самооценку?» начертить на листе ватмана или на доске таблицу:

 

План  мероприятия (ключевые моменты):

1. Интерактивная беседа по теме «Самооценка и везение»;
2. Анализ результатов тестирования;
3. Составление памятки «Как повысить самооценку»;
4. Пантомима «Люди с разной самооценкой»;
5. Домашнее задание. Пять минут самоанализа;
6. Подведение итогов (рефлексия).

Ход мероприятия.

Все победы начинаются с побед над самим  собой…

Л Леонов

Подготовительная  работа с детьми:

• подготовить трех учеников, которые сыграют роли артистов пантомимы, объяснить им суть задания: они должны изобразить человека с той или иной самооценкой;
• за день до классного часа провести тестирование детей (тесты - в дополнительных материалах к сценарию). Попросить детей подсчитать и запомнить свой результат в баллах и сдать тесты учителю. Ключ к тесту учитель огласит в ходе классного часа;
• проанализировать результаты тестирования, выявить уровень самооценки детей в классе.

I. Интерактивная беседа по теме «Самооценка и везение»

Классный  руководитель. Есть люди, которым всегда везет. А есть неудачники. За что бы они ни брались, все у них валится из рук, всюду они опаздывают, всюду оказываются последними, никогда не выигрывают и во всем всегда оказываются виноваты. Как объяснить причины таких неудач?

Примерные ответы детей:

- Они по жизни  такие тормоза.

- Трудное детство,  деревянные игрушки.

- Отсталость, заторможенность  в развитии.

- Они плохо  относятся к себе, не уважают,  не ценят себя,

- Они не верят  в себя, в свои силы, поэтому  у них ничего не получается.

Классный  руководитель. Психолог сказал бы, что у таких детей заниженная самооценка. Самооценка - это оценка своих качеств, способностей, поступков. Люди с заниженной самооценкой не уверены в себе, малообщительны, пугливы. Они-то часто и считают себя невезучими. А как же ведут себя люди с завышенной самооценкой?

Примерные ответы детей:

• Они всегда уверены в себе, все у них получается.
• Им всегда везет, они всем довольны.
• Они ничего не боятся.
• Они легко сходятся с людьми, знакомятся.
• Они слишком самоуверенны, часто переоценивают себя.
• На окружающих смотрят с презрением, высокомерно.

Классный  руководитель. Конечно, сами слова «завышенное», «заниженное» содержат значение чего-то чрезмерного, далекого от нормы. Завышенная самооценка тоже не украшает человека: такие люди самоуверенны, часто переоценивают свои силы, берутся за непосильные дела и не доводят их до конца. Люди с завышенной самооценкой редко получают признание. Какой же должна быть самооценка человека? (Реальной.)

Вы правы - человек  должен оценивать себя реально, то есть таким, каков он есть на самом деле. В этом случае говорят, что у него адекватная самооценка. Адекватная - значит соответствующая действительности.

• Анализ результатов тестирования

Классный  руководитель. Перед классным часом вам был предложен тест на самооценку. Я проанализировала его результаты и пришла к выводу, что большинство ребят в нашем классе имеют (завышенную, заниженную, правильную) самооценку. Тесты были анонимными, я попросила вас запомнить свои результаты. Теперь и вы можете узнать свою самооценку. (Читает ключ к тесту.)

Кто согласен с  результатами теста? Кто не согласен? Что вызывает возражения?

(Дети высказываются.)

• Составление памятки «Как повысить самооценку»

Классный руководитель. Как же повысить самооценку? На этот счет есть много рекомендаций, упражнений и тренингов. Этим занимаются профессиональные психологи. Но вы и сами можете составить несколько правил, сравнив эти две таблицы. Слева - признаки человека с адекватной, правильной самооценкой, справа - признаки человека с низкой самооценкой (читает, комментирует таблицу на ватмане или на доске). Люди с правильной самооценкой всегда спокойны и уверены в себе, их уважают окружающие. А что же можно посоветовать тем, у кого оценка занижена? Давайте составим для них памятку «Как повысить свою самооценку».

Примерные ответы детей:

- Не оглядывайся на других, не бойся того, что о тебе подумают.

- Сдерживай свои  эмоции.

- Покритичней  относись к разным «звездам»,  не выискивай себе кумиров.

- Не завидуй  другим, не подражай им в одежде  и поведении.

- Умей радоваться  тому, что ты имеешь.

- Уясни свои  принципы, но не навязывай их другим, умей уступать.

- Не спорь.

- Умей понять  другого человека, не торопись  осуждать.

- Помогай другим  бескорыстно, не ожидая благодарности.

Классный  руководитель. Человек с адекватной самооценкой часто становится лидером, ведь он доказал свою независимость. Он не боится отстаивать то, что считает правильным. И еще он сумеет помочь тем, кому нужен друг. Его дружба поддержит в них уверенность в себе.

IV. Пантомима «Люди с разной самооценкой»

Классный  руководитель. А как окружающие определяют, у кого правильная самооценка, а у кого заниженная или завышенная? Кто уверен в себе, а кто нет? Дело в том, что внутреннее состояние человека всегда отражается в движениях его лица, тела. Сейчас вы это сами увидите. Я прошу выйти к доске трех моих помощников.

I (Три ученика выходят к доске.)

Каждому из вас  придется сыграть в театре роль человека с определенной самооценкой. Я - режиссер, читаю вам, как должен выглядеть этот человек. Вы изображаете его. Всем остальным я предлагаю сделать то же. Встаньте, пожалуйста, можете выйти из-за парт. Начинаем репетицию спектакля. (Первому ученику.) Послушайте, как должен выглядеть этот герой. Этот человек... (дальше читает по таблице признаки неуверенного в себе человека). (Дети изображают.)

У всех все прекрасно получилось. Какого же героя мы изобразили? Высокая или низкая у него самооценка? Можно сказать, что это уверенный в себе человек? (Нет, это человек с низкой самооценкой неуверенный в себе.)

(Второму ученику.) А ваш герой выглядит немного иначе. Этот человек... (дальше читает по таблице признаки уверенного в себе человека.)

(Дети изображают.)

А что можно  сказать об этом герое и его самооценке? (Что это человек с правильной самооценкой, уверенный в себе.)

А теперь прошу  вас изобразить еще одного героя. (Третьему ученику.) Этот герой... (дальше читает по таблице признаки уверенного себе человека).

(Дети изображают.)

Посмотрели на себя? Какой герой у вас получился? (Получился человек самоуверенный, нахальный, хвастливый.)

В наше время, к  сожалению, уверенность в себе многие связывают с нахальством, хамством. Этот пример очень хорошо показывает различия между уверенным и самоуверенным человеком.

V. Домашнее задание. Пять минут самоанализа

Классный  руководитель. Психологи заметили, что многие люди совсем не знают самих себя. Какая тут может быть самооценка? Они просто оценивают себя так, как оценивают их другие, - чаще всего пренебрежительно. Но для правильной самооценки нужно обязательно узнать себя, спокойно увидеть свои сильные и слабые стороны. Как это сделать?