Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 00:35, отчет по практике
Основной целью прохождения производственной практики в обществе с ограниченной ответственностью «Пенсионный капитал», являющимся представителем негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние» и негосударственного пенсионного фонда «Стальфонд» в Саратове, закрепление полученных ранее теоретических знаний о пенсионной реформе и о работе негосударственных пенсионных фондов, восполнение недостающих практических навыков, и получение необходимого количества информации, в целях написания отчёта по производственной практике, а в дальнейшем курсовой и дипломной работы.
Введение______________________________________________________
Суть и цели пенсионной реформы в Российской Федерации___________
Система пенсионного страхования в Российской Федерации___
Обязательное пенсионное страхование (ОПС)_______________
НПФ «Благосостояние» уполномоченный негосударственный пенсионный фонд ОАО «Российские железные дороги»__________________________
Обязательное пенсионное страхование НПФ «Благосостояние»_
Негосударственное пенсионное обеспечение НПФ «Благосостояние»________________________________________
Государственная программа софинасирования в НПФ «Благосостояние»________________________________________
НПФ «СтальФонд»_______________________________________________
Обязательное пенсионное страхование НПФ «Стальфонд»___
Негосударственное пенсионное обеспечение в НПФ «Стальфонд»__________________________________________
Показатели деятельности НПФ «СтальФонд»_______________
Заключение______________________________________________________
Заключение
Сейчас ни для кого уже не секрет, что демографическое положение с каждым годом в РФ ухудшается, все меньше остается трудоспособного населения, все больше становится пенсионеров. Сейчас, по статистике, на каждого работающего человека приходится около 4 неработающих пенсионеров, т.е. коэффициент составляет 1,7. Для сравнения, в Советском Союзе коэффициент замещения составлял около 70%, а на каждого пенсионера приходилось до пяти работающих. Естественно, в нынешних условиях коэффициент замещения будет падать, и если сейчас замещается порядка 24%, то к 2015 году останется только 15%. Цифры ужасающие, но при современной ситуации ничего сделать невозможно.
По мнению исполнительного директора одного из лидирующих на рынке НПФ, решением может стать система накопления описанная мой выше - человек отчисляет деньги в негосударственный пенсионный фонд, которые «работают», а когда приходит время пенсии, они возвращаются к нему с процентами. Схема вроде бы проста, но много ли на сегодняшний день люди знают о НПФ? Что это за организации, как они хранят деньги, не обманут ли простых граждан? Очень многие задаются этими вопросами. Здесь происходит столкновение с проблемой доверия к негосударственным фондам.
Обычные граждане мало знают о работе негосударственных пенсионных фондов. В основном предлагаемая каждым НПФ информация носит рекламный характер и не отражает действительного положения вещей. В большинстве случаев это происходит из-за отсутствия общественного контроля над деятельностью организаций. Хотя со стороны государственных контрольных органов такого пристального внимания не удостаивается ни одна организация. Контроль за соблюдением законодательства осуществляют Центральный банк, Министерство финансов, Федеральная служба по финансам и рынкам, Министерство здравоохранения и социального развития. Ко всему прочему постоянно производятся проверки актуариев, аудиторов, ревизионных комиссий, разнообразные мониторинги. Так что получается, что со стороны государства фонды контролируются более чем хорошо, но доверия людям это не прибавляет.
27