Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2012 в 14:12, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить особенности западноевропейской модели менеджмента, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент.
Объектом исследования являются модели менеджмента.
Предметом исследования – основные признаки и элементы каждой модели.
Введение 2
1. Предпосылки формирования западноевропейской модели менеджмента 3
2. Характеристика менеджмента отдельных западноевропейских стран 6
2.1 Немецкая модель менеджмента 6
2.2 "Шведская модель социализма" в условиях рыночной экономики 11
2.3 Другие страны Западной Европы: менеджмент и государственное регулирование экономики на макроуровне 14
3. Особенности развития западноевропейской модели менеджмента на современном этапе 16
Заключение 19
Список литературы 20
В целом, можно сказать, что опыт европейских компаний весьма показателен и может быть полезен российским организациям в их движении к успеху и достижению высокого уровня конкурентоспособности. Это позволит им на равных конкурировать с западными фирмами и уверенно отвечать на вызовы рынка.
Заключение
Подводя итог всему вышеизложенному
можно сделать следующие
- Западноевропейские
ученые оказали заметное
- Большое влияние на
развитие всей Европы в
- Определенный интерес представляет шведская модель социализма. Успехи Швеции в 50-60-е гг. XX в., как и ФРГ, объясняются прежде всего правильным выбором модели общественного развития. Этот выбор был сделан ученым, лауреатом Нобелевской премии Гуннаром Мюрдалем. Шведская модель социализма Мюрдаля учитывает специфические особенности Швеции, которая представляет собой страну с высоким уровнем материального и социального обеспечения населения.
- Японское управление
в первую очередь учитывает
человеческий фактор. В то же
время в США лица, ответственные
за распределение капитала, сосредоточены
в высшем управленческом аппара
- Большое значение
приобретает изучение
- Менеджмент Российской
Федерации пока далек от
Специфической чертой российского менеджмента должна стать опора на трудолюбие работника, ориентация на старательность и пунктуальность. Эти заложенные в народе качества необходимо всячески поощрять. При воспитании данных качеств, в процессе становления национальной системы управления, мы можем осуществить постепенный переход от жестких управленческих решений к гибким. Сегодня жесткость является необходимой, но вынужденной мерой. Стратегическая перспектива русского менеджмента – движение к более мягкому по форме, но и более эффективному по содержанию управлению.
Список использованных источников и литературы
1 Виханский О.С. Менеджмент [Текст]: учебник/ О.С.Виханский - М.: МГУ, 2007.
2 Томпсон, А.А. Стратегический менеджмен [Текст]: учебник для вузов /А.А. Томпсон, мл. А.Дж. Стрикленд III – М ИНФРА-М, 2006.
3 Мескон М.Х. Основы менеджмента. [Текст]/ М.Х.Мескон. М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. – М.: Дело, 2007.
4 Семенова И.И. История менеджмента [Текст]: учебное пособие для вузов /И.И. Семенова – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
5 Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. [Текст]/ А.В. Попов – М.: МГУ, 2001.
6 Волков А. М. Швеция:
социально-экономическая модель
7 Грейсон Д. Американский менеджмент на пороге XXI века. [Текст]/ Д Грейсон, К. О′Делл - М.: Экономика, 2001.
8 Глухов В.В. Основы менеджмента. [Текст]/В.В. Глухов - СПб: Специальная литература, 2005.
9 Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. [Текст]/ Т.Коно - М.: Прогресс, 2006.
10 Румянцева З.П.Менеджмент организации. [Текст]/ под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саламатина. - М.: ИНФРА-М, 2007.
11 Особенности национального менеджмента [Текст]/ А.Б.Бахур //Менеджмент в России и за рубежом. – 2005.-№ 5.
12 Семенов А.К. Основы менеджмента [Текст]: учебник/А.К.Семенов, В.И. Набоков – М.: Издательско-торговая копорация "Дашков и К°", 2008.