Западноевропейскоя модель менеджмента

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2012 в 14:12, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы – изучить особенности западноевропейской модели менеджмента, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент.
Объектом исследования являются модели менеджмента.
Предметом исследования – основные признаки и элементы каждой модели.

Оглавление

Введение 2
1. Предпосылки формирования западноевропейской модели менеджмента 3
2. Характеристика менеджмента отдельных западноевропейских стран 6
2.1 Немецкая модель менеджмента 6
2.2 "Шведская модель социализма" в условиях рыночной экономики 11
2.3 Другие страны Западной Европы: менеджмент и государственное регулирование экономики на макроуровне 14
3. Особенности развития западноевропейской модели менеджмента на современном этапе 16
Заключение 19
Список литературы 20

Файлы: 1 файл

контрольная работа !!!.doc

— 127.00 Кб (Скачать)

В целом, можно сказать, что опыт европейских компаний весьма показателен и может быть полезен российским организациям в их движении к успеху и достижению высокого уровня конкурентоспособности. Это позволит им на равных конкурировать с западными фирмами и уверенно отвечать на вызовы рынка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Подводя итог всему вышеизложенному  можно сделать следующие выводы:

- Западноевропейские  ученые оказали заметное влияние  на формирование подхода к  управлению с позиции "социального  человека". Этот подход позволял  изучать поведение людей с точки зрения воздействия на них группового поведения.

- Большое влияние на  развитие всей Европы в послевоенные  годы оказал немецкий ученый, политик, министр экономики и  канцлер Людвиг Эрхард. Под руководством  Эрхарда Западная Германия добилась экономического чуда. Политика Эрхарда получила поддержку всех слоев общества, а также ученых и практиков, занимающихся вопросами управления.

- Определенный интерес  представляет шведская модель  социализма. Успехи Швеции в 50-60-е  гг. XX в., как и ФРГ, объясняются прежде всего правильным выбором модели общественного развития. Этот выбор был сделан ученым, лауреатом Нобелевской премии Гуннаром Мюрдалем. Шведская модель социализма Мюрдаля учитывает специфические особенности Швеции, которая представляет собой страну с высоким уровнем материального и социального обеспечения населения.

- Японское управление  в первую очередь учитывает  человеческий фактор. В то же  время в США лица, ответственные  за распределение капитала, сосредоточены  в высшем управленческом аппарате, и динамическая и сбалансированная стратегия проводится только с помощью служащих, ответственных за эту стратегию.

- Большое значение  приобретает изучение передового  и прогрессивного опыта управления  зарубежных стран и использование  его при анализе собственных управленческих проблем. Поэтому изучение истории развития теории и практики зарубежного менеджмента крайне актуально.

- Менеджмент Российской  Федерации пока далек от заданных  глобализацией параметров (тех которые  заданы мировыми лидерами в  области менеджмента Япония и Америка) на всех уровнях: от отдельной фирмы до общества в целом.

Специфической чертой российского  менеджмента должна стать опора  на трудолюбие работника, ориентация на старательность и пунктуальность. Эти  заложенные в народе качества необходимо всячески поощрять. При воспитании данных качеств, в процессе становления национальной системы управления, мы можем осуществить постепенный переход от жестких управленческих решений к гибким. Сегодня жесткость является необходимой, но вынужденной мерой. Стратегическая перспектива русского менеджмента – движение к более мягкому по форме, но и более эффективному по содержанию управлению.

 

 

Список использованных источников и литературы

1 Виханский О.С. Менеджмент [Текст]: учебник/ О.С.Виханский - М.: МГУ, 2007.

 

2 Томпсон, А.А. Стратегический  менеджмен [Текст]: учебник для  вузов /А.А. Томпсон, мл. А.Дж. Стрикленд  III – М ИНФРА-М, 2006.

 

3 Мескон М.Х. Основы  менеджмента. [Текст]/ М.Х.Мескон. М. Альберт,  Ф. Хедоури; пер. с англ. –  М.: Дело, 2007.

 

4 Семенова И.И. История менеджмента [Текст]: учебное пособие для вузов /И.И. Семенова – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

 

5 Попов А.В. Теория  и организация американского  менеджмента. [Текст]/ А.В. Попов –  М.: МГУ, 2001.

 

6 Волков А. М. Швеция: социально-экономическая модель. [Текст]/А.М. Волков - М. "Мысль", 2004.

 

7 Грейсон Д. Американский  менеджмент на пороге XXI века. [Текст]/ Д Грейсон, К. О′Делл - М.: Экономика, 2001.

 

8 Глухов В.В. Основы  менеджмента. [Текст]/В.В. Глухов - СПб:  Специальная литература, 2005.

 

9 Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. [Текст]/ Т.Коно - М.: Прогресс, 2006.

 

10 Румянцева З.П.Менеджмент  организации. [Текст]/ под ред. З.П.  Румянцевой, Н.А. Саламатина. - М.: ИНФРА-М, 2007.

 

11 Особенности национального  менеджмента [Текст]/ А.Б.Бахур //Менеджмент в России и за рубежом. – 2005.-№ 5.

 

12 Семенов А.К. Основы  менеджмента [Текст]: учебник/А.К.Семенов,  В.И. Набоков – М.: Издательско-торговая  копорация "Дашков и К°", 2008.




Информация о работе Западноевропейскоя модель менеджмента