Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 12:21, курсовая работа
Внедрение интегрированной информационной системы управления персоналом предприятием — задача, которая стоит перед топ-менеджерами многих российских компаний и не имеет простого и ясного решения. Сегодняшняя ситуация на рынке консалтинга характеризуется двумя особенностями: с одной стороны, достаточно много предложений по разработке и внедрению решений класса ERP (Enterprise Resource Planning), с другой — практически отсутствует положительный опыт их успешной реализации.
ВВЕДЕНИЕ 3
ОПИСАНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ IT-РЕШЕНИЙ 3
АНАЛИЗ ПРИЧИН НИЗКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ 4
СИСТЕМЫ УЧЕТА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 9
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ СИСТЕМ УЧЕТА ПЕРСОНАЛА 11
ОБЗОР ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТОВ 12
ЛИТЕРАТУРА 14