Учетная политика

Инвентаризация имущества (указывается периодичность проведения инвентаризации).

Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств, периодичность, сроки и места проведения устанавливаются приказом руководителя организации. Также приказом создается инвентаризационная комиссия.

В учетной политике указывается периодичность проведения инвентаризации. Следует учесть то, что инвентаризация имущества и денежных средств проводится не менее одного раза в год, кроме того, в обязательном порядке инвентаризация проводится:

-при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел);

-при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ТМЗ;

-в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;

-при ликвидации (реорганизации) субъекта перед составлением ликвидационного (разделительного баланса) и в других случаях, предусматриваемых законодательством РФ.

Резервы (какие резервы создаются, порядок их создания и использования).

Этот раздел является очень важным, поскольку если раньше стандартами разрешалось создавать лишь резервы по сомнительным требованиям, по капиталу (резервный капитал), отпускам, то МСФО в этом плане допускает большее.

Капитализация затрат по займам и другим затратам (капитализируемые и признаваемые текущими).

МСФО 23 "Затраты по займам" предлагает два порядка учета: основной и альтернативный.

Согласно основному порядку учета затраты по займам признаются расходами периода, в котором они произведены, независимо от условия получения ссуды.

Согласно альтернативному порядку учета затраты по займам, непосредственно связанные с приобретением, строительством или производством актива, удовлетворяющего определенным требованиям, включаются в первоначальную стоимость актива. Прочие затраты по займам признаются в качестве расходов в период их возникновения.

Учет труда и заработной платы (указываются форма и система оплаты труда, применяемые организацией).

Выделяют две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная.

Сдельную форму оплаты труда принято подразделять на следующие системы оплаты труда:

*прямую сдельную;

*сдельно-премиальную;

*сдельно-прогрессивную;

*косвенную сдельную;

*аккордную.

В зависимости от формы организации труда эти системы, в свою очередь, подразделяются на индивидуальные и коллективные.

Повременная форма оплаты труда подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда.

Учет финансовых инвестиций (указывается метод учета краткосрочных и долгосрочных финансовых инвестиций, периодичность проведения переоценки).

Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости (разделение затрат на прямые и косвенные, метод учета затрат).

В данном разделе бухгалтер может более подробно описать моменты, отражающие специфику учета затрат на производство, но предпочтительней, на мой взгляд, будет ссылка на внутренний документ организации, раскрывающий данные вопросы.

Учет правительственных субсидий (указывается метод представления субсидий в финансовой отчетности).

МСФО 20 "Учет государственных субсидий и раскрытие информации о государственной помощи" предусматривает два метода. Согласно первому методу субсидия учитывается как доходы будущих периодов, которые признаются доходами на систематичной и рациональной основе в течение срока полезного использования актива; другой метод предполагает, что субсидия вычитается при расчете для получения балансовой стоимости актива.

Одним из разделов учетной политики также является организация бухгалтерской службы.

Следует отметить, что МСФО не предусматривает стандарт, регламентирующий порядок организации бухгалтерской службы предприятий.

Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерской службой организации, возглавляемой главным бухгалтером либо бухгалтером в случае отсутствия у организации собственной бухгалтерской службы. Бухгалтерская служба может состоять из отделов либо секторов или групп, организуемых по функциональному признаку.

У организации, не имеющей бухгалтерской службы, бухгалтерский учет и финансовая отчетность могут осуществляться специализированной фирмой или бухгалтером (специалистом) на договорных началах. Руководитель может бухгалтерский учет вести лично.

На основании Типового плана счетов бухгалтерского учета и исходя из потребностей организации и особенностей ее деятельности, применяется Рабочий план счетов организации, который утверждается руководством. Как правило, рабочий план счетов бухгалтерского учета предоставляется пользователям финансовой отчетности вместе с учетной политикой. Считаю не совсем правильным в учетной политике описывать предназначение счетов бухгалтерского учета с приведением корреспонденции. В данном случае достаточным является ссылка на утвержденный организацией рабочий план счетов и нормативный документ, регламентирующий порядок его применения (каким являются на настоящий момент методические рекомендации по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета).

Кроме того, при формировании учетной политики следует обратить внимание на следующие вопросы, которые также могут найти отражение в ней.

Бухгалтерский учет в организации ведется:

*автоматизированным способом на базе программного комплекса;

*ручным способом - на бумажных носителях - для формирования первичных документов в момент совершения хозяйственных операций.

Общая система учета организации подразделяется на:

a) финансовый учет, отражаемый на счетах подразделов 10-80 Типового плана счетов бухгалтерского учета, на которых формируются доходы и расходы от деятельности общества. Финансовый учет включается в отчетность и открыт для аудиторов и контролирующих органов;

b) статистический учет базируется на данных финансового учета;

c) налоговый учет формируется на базе конечных результатов бухгалтерского учета в соответствии с налоговым законодательством и не предусматривает альтернативных методов учета;

d) управленческий учет - это сводная информация, составляемая по заданию руководства, исходящая из финансового, производственного, статистического и налогового учета, необходимая для анализа текущих и перспективных ситуаций и принятия эффективных управленческих решений.

Кроме того, немаловажным моментом учетной политики является раздел, отражающий, какими внутренним документами регламентирован бухгалтерский учет в организации. В целях полного раскрытия информации, имеющей отражение в финансовой отчетности, организация, как правило, разрабатывает и применяет следующие внутренние нормативные документы:

*Положение об оплате труда и премировании работников;

*Должностные инструкции работников;

*Положение об аттестации работников;

*Положение о делопроизводстве и другие документы;

*Правила классификации активов и расчета резервов по ним;

*Правила списания с баланса основных средств;

*Инструкция по учету движения ТМЗ в подразделениях;

*Правила проведения инвентаризации активов общества.

Организация исходя из специфики своей деятельности и потребностей разрабатывает и утверждает внутренние нормативные документы.

Выше приведены наиболее распространенные вопросы учетной политики, однако учетная политика как минимум должна содержать, но не ограничиваться вышеуказанными аспектами учета. Обращаю внимание на то, что в учетной политике должен найти отражение каждый конкретный вопрос учета, имеющий существенное значение для правильного понимания финансовой отчетности.

Несоблюдение принципов и требований без достаточных на то оснований может исказить картину имущественного и финансового положения предприятия, результатов его деятельности, и при определенных условиях может трактоваться как неправильное ведение бухгалтерского учета.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Учетная политика трактуется как выбранная  совокупность отдельных способов ведения бухгалтерского учета. Её перечень определен первичным наблюдением, стоимостным измерением, текущей группировкой и итоговым обобщением фактов хозяйственной деятельности. Она должна разрабатываться каждым предприятием для обоснования и регулирования ведения бухгалтерского учета. В ней должны быть отражены все особенности методов ведения бухгалтерского учета в организации.

Формирует учетную политику предприятия главный бухгалтер. При этом он исходит из обязательных соблюдений допущений и требований, зафиксированных в системе нормативного регулированию бухгалтерского учета составляющий его базовые принципы.

Учетная политики организации должна соответствовать действующей нормативно-правовой базе и учитывать все происходящие в ней изменения, в соответствии с которыми должны производиться преобразования учетной политики.

Учетная политика может претерпевать изменения в результате изменения методов ведения на предприятии, а также преобразования законодательства РФ. Эти изменения могут оказать значительное влияние на финансовое положение предприятия, которое должно быть оценено в денежном выражении и отражено в бухгалтерской отчетности.

Следует отметить, что значение учетной политики в современных условиях достаточно велико и ее роль будет возрастать по мере реформирования системы бухгалтерского учета.

Она является основой для формирования практически всех организационно-распорядительных документов предприятия, адекватного отражения деятельности предприятия. От того, насколько правильно, экономически грамотно будет сформирована учетная политика, зависит насколько эффективной, достаточно оперативной и гибкой будет деятельность предприятия.

В конечном счете, правильно сформированная и корректно выполненная учетная политика позволит реально снизить убытки и увеличить эффективность бизнеса. При управлении предприятия необходимо особое внимание уделять не только финансовой, производственной, маркетинговой политике, но и учетной. Эти политики разрабатываются для достижения одной цели - получение максимального суммарного эффекта от деятельности предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Список основной  литературы:

1. Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2003.
2. Бенке Р., Холт Р. Полный цикл финансового учета. Пер. с англ./ Под ред. Палия В.Ф.- М.: АО Викторн, 2004.
3. Дымова И.А. Международные стандарты бухгалтерского учета.-М.: 2000.
4. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М., 2000.
5. Николаева С. А., Учетная политика организации: Принципы формирования, содержание, практические рекомендации, аудиторская проверка. Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: «Аналитика-Пресс», 2000.
6. Радостовец В.В., Радостовец В.К., Шмидт И.О. Бухгалтерский учет на предприятии. Алматы, 2000.
7. Рахимбекова Р.М. «Финансовый учет». «Экономика», 2004.
8. Рожнова О.В. «Международные стандарты бухгалтерского учета и финансовой отчетности». Учебное пособие, Москва - 2003.
9. Хахонова Н.Н. «Международные стандарты финансовой отчетности» - Ростов н/Д, 2002.

2. Список дополнительной литературы:

1. «Бюллетень бухгалтера» - МСФО. БИКО №4, 2006.
2. «Бюллетень бухгалтера» - МСФО. БИКО №2, 2008.

3. Интернет ресурсы:

 

1. Финансовый директор // URL:

     http://fd.ru/articles/21257-osobennosti-formirovaniya-uchetnoy-politiki-v-    sootvetstvii-s-msfo

2. Институт независимой оценки // URL: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=002562

 

 

 

 

Приложения

Таблица 1 Приложение А.

Принципы допущения	Содержание принципа
Имущественная обособленность	означает, что активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций. В бухгалтерском учете и на балансе организации может быть отражено лишь то имущество, которое согласно законодательству признается его собственностью, или контролируемое имущество (например, долгосрочная аренда). Все прочие материальные ценности, денежные средства и обязательства должны учитываться на за балансовых счетах. Такой подход предполагает раздельный учет имущества организации и имущества других субъектов гражданского права, в том числе собственников.
Непрерывность деятельности	означает, что организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существен-ного сокращения деятельности и, следовательно, обяза-тельства будут погашаться в установленном порядке.
Последовательность применения учетной политики	означает, что принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому, то есть избранные и установленные в учетной политике способы ведения бухгалтерского учета применяются последовательно от одного отчетного периода к другому. Как правило, имеется в виду неизмен-ность принятой методики отражения хозяйственных операций, оценки имущества и обязательств в течение отчетного года, а также от одного отчетного года к дру-гому.
Допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности	состоит в том, что все доходы и расходы, полученные или понесенные в отчетном периоде, считаются доходами и расходами отчетного периода независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств. Иначе говоря, учетная политика должна исходить из возможного несовпадения во времени хозяйственной операции и ее денежного обеспе-чения.