Теории лидерского поведения

Изучение образцов поведения, присущих лидерам, началось накануне Второй мировой войны и активно продолжалось вплоть до середины 60-х гг. Общим с рассмотренной концепцией лидерских качеств было то, что опять начался поиск одного единственно верного пути, но по другому направлению: лидерское поведение. Важным отличием от концепции врожденных качеств было то, что данная концепция предполагала возможность подготовки лидеров по специально разработанным программам.

Введение………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Основные теории лидерского поведения……………………………...……4
1.1. Использование трех стилей руководства……………………………………...…4
1.2. Двухфакторная теория руководства……………………………………………...5
1.3. Концепция Р. Ликерта «Системы управления 1, 2, 3 и 4»……………………...8
1.4. Модель управленческой сетки Блейка-Моутона...…...………………………...11
1.5. Концепция «вознаграждения и наказания»…………………………………….13
Глава 2. Проблемы лидерства в менеджменте…………………………………...…14
Заключение……………………………………………………………………………18
Список использованной литературы……………………………………………...…19