Современные методы и формы оплаты труда

Введение
Повышение эффективности работы, высокая мотивация труда сотрудников является одной из главных проблем любой компании. «Умение управлять людьми — это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете», — говорил один из величайших менеджеров прошлого Джон Рокфеллер.

Введение……………………………………………………………………с.3
Глава 1. Сущность заработной платы и ее функции
1.1. Понятие заработной платы….………………………………………..с.5
1.2. Функции заработной платы…………………………………………..с.8
Глава 2 Формы оплаты труда
2.1 Сдельная форма оплаты труда………………………………………с.12
2.2 Повременная форма оплаты труда…………………………………..с.14
Глава 3 Методы оплаты труда
3.1 Тарифная система…………………………………………………….с. 16
3.2 Бестарифная система…………………………………………………c.18
3.3 Надбавки и доплаты…………………………………………….…….c.20
Заключение………………………………………………………………….с.22
Список литературы…………………………………