Совершенствование системы стимулирование труда на предприятии

Стимулирование труда играет очень важную роль в деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Полученная прибыль идет не только в организацию, но и используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на расширение производства. Таким образом, стимулирование труда наемных работников не является частным делом конкретного предприятия и организации, а играет важную роль в экономическом развитии страны, в процветании национальной экономики.

Введение…………………………………………………………………………...2

Глава 1.Система стимулирования труда………………………………………...4

1.1.Понятие системы стимулирования труда…………………………………...4

1.2.Аспекты повышения эффективности системы стимулирования труда….14

Глава 2.Анализ системы стимулирования труда на МП «ДРСУ-2»…………20

2.1 Характеристика предприятия и персонала………………………………...20

2.2 Анализ системы стимулирования труда на предприятии………………...22

Глава 3.Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда на МП «ДРСУ-2»…………………………………………………………25

Заключение……………………………………………………………………….28

Список используемой литературы……………………………………………...29