Совершенствование системы мотивации первонала в условиях стратегических перемен

Цель моей курсовой работы – рассмотреть современные технологии мотивации труда, определить методы мотивирования и их реализацию в практике управления персоналом в России и за рубежом в условиях стратегических перемен.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала
1.2 Мотивационные стратегии и методы
1.3 Современные системы мотивации служащих
ГЛАВА 2 МОТИВАЦИЯ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
2.1 Отличительные особенности систем мотивации персонала в организациях России от организаций других стран
2.2 Мотивация труда на российских предприятиях
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПЕРЕМЕН
3.1 Мотивация как способ реализации стратегии компании
3.2 Разработка рекомендаций по стимулированию и мотивации труда в условиях стратегических перемен
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ