Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2013 в 23:06, контрольная работа
Объектом данной контрольной работы является мотивация трудовой деятельности, а предметом является управление мотивацией работников предприятия. Цель работы – анализ управления мотивацией трудовой деятельности персонала предприятия.
Для достижения этой цели, были решены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и виды мотивации
2. Изучить основные теории мотивации персонала
3. Исследовать материальные и нематериальные методы мотивации персонала.
4. Проанализировать систему трудовой мотивации персонала и методы управления ею.
Введение
1. Понятие и виды мотивации
2. Основные теории мотивации персонала
3. Материальные и нематериальные методы мотивации персонала
4. Система трудовой мотивации персонала и методы управления ею
Заключение
Список литературы
По мнению большинства исследователей, путь к наиболее эффективному управлению человека лежит через понимание его мотивации. Зная, что побуждает человека к деятельности (помимо материальных стимулов), можно построить эффективную систему управления конкретным человеком.
Даже если руководитель не может создать мотивацию, то он вполне может ее определять, учитывать и использовать. Создавая ситуации, которые позволяют сотруднику проявить свою заинтересованность и реализовать свою мотивацию, а также избегая практик и процедур, которые могут вызвать демотивацию, организация может решить один из наиболее острых вопросов, связанных с людьми, вопрос полноты использования их потенциала.
Список литературы
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. -Н. Новгород: НИМБ, 2001. 720 с.
Козырев В. Оценка эффективности труда специалистов // Человек и труд. 2011.- № 12. – С. 12-17.
Кутас А. Система мотивации: от сложного к простому // Журнал управления компанией. 2009. № 1. С. 9-12.
Моисеев Г.В., Ремесник А.Д., Ильина Г.А. Эффективность работников управления.- Киев. Наукова думка, 2012, 398 с.
Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2010, 312 с.
Филина Ф.Н. Наиболее эффективные методы мотивации персонала // HR - Управление персоналом. 2011. № 6. С. 23-25.
Размещено на Allbest.ru
1 Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. М., 2010, С. 146.
2 Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - Н.Новгород, 2001. C. 321.
3 Филина Ф.Н. Наиболее эффективные методы мотивации персонала // HR - Управление персоналом. 2011. № 6. С. 26.
4 Козырев В. Оценка эффективности труда специалистов // Человек и труд. 2011. № 12. С. 13.
5 Кутас А. Система мотивации: от сложного к простому // Журнал управления компанией. 2009. № 1. С. 9.
Информация о работе Система трудовой мотивации персонала и методы управления ею