Понятие метода управления

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2013 в 11:48, контрольная работа

Краткое описание

Методы управления, или воздействия, в процессе управления являются важным разделом в менеджменте. Существуют три метода управления, которые отличаются различными способами воздействия на людей:
1. Административные - базируются на власти, дисциплине и взысканиях.
2. Экономические - основываются на правильном использовании экономических законов производства.
3. Социально-психологические - базируются на способах мотивации и морального воздействия на людей (метод убеждения).

Оглавление

Введение………………………………………………………………………………3
2. Понятие метода управления……………………………………….……………..……4
3. Группы методов управления………………………………………….………………..……5
3.1. Организационно-распорядительные методы управления……………………………….5
3.2.Экономические методы управления……………………….……………………………....7
3.3 Социально-психологические методы управления…….………………………….………9
4.Управление и типы характеров…………….………….……………………………..……..10
4.1.Типы характеров………………………….………………………………………………..11
4.1.1.Гипертимный характер……………….……………………………………………….…11
4.1.2.Аутистический характер…………………………………………………………………12
4.1.3.Лабильный характер……………………………………………………….……………..13
4.1.4.Демонстративный характер……………………………………………………..………..13
4.1.5.Психастенический характер……………………………………………….……………..14
4.1.6.Застревающий характер…………………………………………………………………..15
4.1.7.Комфортный характер…………………………………………………………………….16
4.1.8.Неустойчивый характер………………………………………….……………………….17
4.1.9.Циклоидный характер……………………………………………………………………..18
5.Заключение………………………………………………………………………………….….19
6.Список используемой литературы…………………………………..………………………20

Скачать в ZIP (38.50 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

теория управления.doc

— 146.50 Кб (Скачать)

Эмоциональная позиция  у циклоидов весома и зрима, чувства  у них отличаются повышенной силой  и непрерывностью.

 

Заключение

 

Учитывая изложенное в данной работе, можно сказать, что  в процессе управления используется множество разнообразных способов, подходов и приемов, позволяющих упорядочить, направить и эффективно организовать выполнение функций, этапов, процедур и операций в деятельности организации. В совокупности они выступают как методы управления, под которыми понимаются способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения целей.

Методы занимают особое место в управлении, так как  на их базе происходит взаимное обогащение теории и практики. Методы позволяют  сформировать систему правил, приемов  и подходов при решении стоящих задач в организации. При этом использование системы методов в процессе изучения новых проблем управления позволяет увеличить знание об управлении и о закономерностях, протекающих в нем процессов и явлений, способствующих развитию теории управления.

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. – М.: Аспект Пресс,2010.
  2. Беннис, Уоррен Дж, Томас, Роберт Дж. Как становятся лидерами: менеджмент нового поколения: пер.с.англ. – М.: Издательский дом Вильямс,2009
  3. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. Основы менеджмента: учебник для вузов.– М.: Высшая школа,2010
  4. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – М.: ТК Велби, изд-во ПРОСПЕКТ,2010.
  5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: Экономистъ,2009.
  6. Заяц О.В. Организация, администрирование и управление в социальной работе,2010.
  7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента.. - М.: Новое знание,2009.
  8. Лукичева Л.И. Управление организацией ,2010.
  9. Общий менеджмент: Концепции и комментарии: учеб./ Дятлов А.Н., Плотников М.В.2009.

Размещено на Allbest.ru

 


Информация о работе Понятие метода управления