Политика высвобождения персонала
Реферат, 03 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Данные мониторинга социально-трудовой сферы, проведенного в 2006г. НИИ труда свидетельствуют, что около 40% директоров российских предприятий считает оптимизацию численности персонала приоритетным направлением кадровой политики. Таким образом, данная тема политика - высвобождения персонала является актуальной
Оглавление
Введение
1. Политика высвобождения персонала
1.1 Управление увольнением
1.2 Льготы работников при увольнении
1.3 Основные формы высвобождения
2. Аутплэйсмент
Заключение
Список используемой литературы