Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2013 в 20:22, курсовая работа
Человек существо инертное и стремится к покою,но с другой стороны, в психике человека есть составляющая, позволяющая вызвать активность организма, определить ее направленность…
Сейчас - именно то время, когда руководители организаций и менеджеры по персоналу всерьез задумываются о построении корпоративной системы, о повышении уровня профессионализма сотрудников, активизации работоспособности.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Особенности материального и нематериального стимулирования…6
1.1 Материальное стимулирование……………………………………………...6
1.2 Нематериальное стимулирование…………………………………………..15
Глава 2. Общие сведения об организации «ТатНэйл»………………………...17
2.1 Влияние материального и нематериального стимулирования на основе наблюдения………………………………………………………………………18
2.2 Влияние материального и нематериального стимулирования на основе тестирования…………………………………………………………………….21
2.3 Анализ удовлетворенности трудом персонала организации…………….29
Заключение
Список литературы
8. «Мотивация и мотивы» Ильин Е.П. «Питер» 2006.
9. «Мотивация и стимулирование персонала» Шапиро С.А. «ГроссМедиа» 2006.
10. «Социология и психология управления: Практикум» Удальцова М.В. Аверченко Л.К. «ИНФРА-М» 1999.
11. Мотивация и поведение
человека в сфере труда.
12. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии 2003.
13. Демидова Г.В. «Управленческая
психология», Изд. Центр «
Информация о работе Особенности материального и нематериального стимулирования