Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2013 в 15:40, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время человеческим ресурсам уделяется все большее внимание. Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциями которого являлись учет персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства и документооборот, то в настоящее время кадровая работа направлена на формирование работоспособного и эффективно функционирующего персонала.
Введение
. Теоретические аспекты аттестации персонала
.1 Сущность аттестации персонала
.2 Система аттестации персонала: принципы, цели, задачи деловой оценки персонала, объект, субъект, периодичность, этапы проведения аттестации
.3 Этапы аттестации
Глава 2. Анализ системы аттестации персонала ООО «N»
.1 Анализ трудового потенциала организации
.2 Анализ системы аттестации персонала в ООО «N»
.3 Кадровая служба аттестации персонала
Глава 3. Проектирование элементов аттестации персонала
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Приложение
система аттестация персонал предприятие