Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 16:13, курсовая работа
В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты труда в системе управления персоналом. Ведь хотя деньги, очевидно, и являются самым важным стимулятором трудовой активности, однако их воздействие определяется местом, которое материальное поощрение занимает в комплексной системе стимулирования трудовой активности и в целом в системе управления человеческими ресурсами.
2. Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского университета. - 2005. - № 5.
3. Бойков,
В. Неадекватная оплата труда
как причина инфарктного
4. Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. - 2005. - № 17.
5. Жуков,
А. Л. Регулирование и
6. Журавлев, П. В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. - М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998.
7. Загарова,
Н. А. Анализ основных
8. Климова,
М. А. Заработная плата.
9. Полгари,
Ю. И. Оплата труда и
Информация о работе Организация оплаты труда в современных условиях