Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2012 в 11:19, контрольная работа
ЗАДАНИЕ №1
Характеристика организационной системы по типам организационного взаимодействия
ЗАДАНИЕ №2
Информационно-поведенческая подсистема управления
ЗАДАНИЕ №3
1. Внешний вид
2. Образование
3. Энергичность
4. Хорошая способность представить себя
5. Самостоятельное принятие решений
6. Способность слушать
7. Окружение хорошими людьми
8. Удержание хороших людей
9. Харизматичность
10. Сильный облик
11. Сила воли
12. Ориентированность на личность
13. Умение защитить интересы
14. Умение видеть проблемы
15. Высокие этические масштабы
16. Общественное проявление
17. Способность к инновациям
19. Расчетливость
19. Формирование эффективной команды
20. Восхищение сотрудниками
21. Стремление к деньгам
22. Демократизм
23. Честолюбие
24. Зрелость
25. Сочувствие
26. Немилосердность
На мой взгляд, современный
менеджер должен иметь хороший внешний
вид, а также хорошее образование,
так как на сегодняшний день это
престижно. Он должен быть энергичным
и хорошо уметь преподносить себя
окружающим, что не мало важно. Хороший
менеджер, также должен уметь слушать
окружающих людей. Также иметь большую
силу воли для достижения поставленных
целей, и возможности проявить себя.
Работа в коллективе и хорошие
взаимоотношения с
ЗАДАНИЕ№2
Роль |
Описание |
Характер деятельности |
Межличностные ролевые установки (роли) | ||
Информационные ролевые установки (роли) | ||
Ролевые установки (роли), связанные с принятием решений | ||
ЗАДАНИЕ№3