Мотивация и стимулирование труда персонала
Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 21:20, курсовая работа
Краткое описание
Цели работы: Изучить современные теории мотивации. Ответить на вопросы, касающиеся сущности, содержания и структуры мотивации и стимулирования. Изучить процесс мотивации и стимулирования и возможность его применения в организациях. Выяснить как мотивировать и стимулировать сотрудников организации определённым образом влияя на них.
Файлы: 1 файл
align="center">
Список литературы
Журавлев
П. Практика материального стимулирования
при управлении работниками //Нормирование
и оплата труда в промышленности,
2006. С. 152-173.
Автономов
В.С. Эеономика. – М.: «Вита-Пресс», 2006.
Бовыкин В.
И. Новый менеджмент: управление предприятием
на уровне высших стандартов; теория и
практика эффективного управления. –
М.: Экономика, 2005.
Галькович
Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. –
М.: ИНФРА – М, 2005.
Генкин Б.
М. Эффективность труда и качества жизни:
Учебное пособие. – СПб: СПб ГИЭА, 2006.
Герчикова
И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ,
2005.
Дудяшова
В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное
пособие. – Кострома: издательство КГТУ,
2006.
Менеджмент
организации / под ред. З.П. Румянцевой,
Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006.
Мескон М.
Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:
Пер с англ. – М.: Дело, 2005.
Основы управления
персоналом: Учебник для вузов / под ред.
Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2006.
Самылин
С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент персонала.
– Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.
Скопылатов
И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом.
– СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2004.
Современная
экономика / под ред. Д.Ю. Мамедова.- Ростов
– на – Дону, 2005.
Старобинский
Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО
«Бизнес – школа «Интел – синтез», 2006.
Самойлов
И. Премирование и материальное стимулирование
//Экономика и жизнь, 2006. С. 43-91.
Симонов
Е. Организация оплаты и стимулирования
труда на промышленном предприятии //Управление
персоналом, 2006. С. 5-21.
Информация о работе Мотивация и стимулирование труда персонала