Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2012 в 19:34, курсовая работа
Общая характеристика мотивации. Содержание теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение 1
Приложение 2
Рис. 1.2. Простая модель процесса мотивации [9, 287]
Приложение 3
Рис. 1.3. Схема мотивационного процесса [6, 141]
Приложение 4
Рис. 2.1. Пирамида Маслоу [15, 56]
Приложение 5
Группы потребностей |
Форма проявления потребностей |
Средства удовлетворения потребностей |
Самовыражение |
Стремление к достижению результатов |
Предоставление творческой работы |
Признание и самоутверждение |
Желание занимать определенное положение в коллективе |
Присвоение рангов или звании |
Принадлежность и причастность |
Стремление к установлению дружеских отношении |
Поощрение создания неформальных групп |
Безопасность |
Стремление к предотвращению опасных изменении |
Создание системы страхования |
Физиологические потребности |
Желание регулярно и качественно питаться |
Создание легко доступных систем питания |
Таблица 2.1. Пример связи потребностей, их проявления и средств удовлетворения [6,146]
Приложение 6
Рис. 2.2. Соотношение иерархии потребностей теории Маслоу и теории Альдерфера
[6, 148]
Приложение 7
Рис. 2.3. Схема восхождения и обратного хода вниз по иерархии потребностей
Альдерфера [6, 150]
Приложение 8
Гигиенические факторы |
Мотивация |
Политика фирмы и администрации |
Успех |
Условия работы |
Продвижение по службе |
Заработок |
Признание и одобрение результата |
Межличностные отношения |
Высокая степень ответственности |
Степень непосредственного контроля над работой |
Возможность творческого и делового роста |
Таблица 2.2. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе [3, 71]