Моральное стимулирование сотрудников

В условиях рыночной экономики в стране формируется мотивационный механизм предпринимателей и мотивационный механизм наемных работников. Все многообразие факторов, являющихся основой системы стимулирования, можно условно разделить на две группы – материальные и моральные. Принципы материального стимулирования широко освещены в экономической литературе. Поэтому в данной работе мы более подробно ознакомимся с моральным стимулированием работника. Итак, целью работы является рассмотрение основных форм моральной мотивации сотрудников. Для этого нам необходимо решить ряд поставленных задач:
1. Рассмотрение и изучение моральной мотивации;
2. Раскрытие структуры и содержания моральной мотивации;
3. Рассмотрение и изучение основных форм моральной мотивации.

Введение…………………………………………………………....………3
1. Основное понятие моральной мотивации.……........................….….4-5
2. Информирование в системе стимулирования персонала ……..…………................................................................................................…..5-6
3. Организация корпоративных мероприятий ………………………....6-8
4. Награждение лучших работников…..……………………………..…8-9
5. Регулирование отношений…..…………………………………...…..…9
Заключение……………………………………………………….……….10
Список литературы…………………………