Методы принятия управленческих решений

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2013 в 20:53, курсовая работа

Краткое описание

Целью моей курсовой работы является изучение процесса принятия решения на всех этапах. Для реализации этой цели мною были поставлены следующие задачи:
Изучение типов решения;
Узнать о различных подходах к принятию решения и факторах влияющий на его принятие;
Ознакомиться с процессом моделирования;
Рассмотреть разные методы принятия решения;
Рассмотреть, на примере ОАО «Алтея», решение руководителя об изменение ассортимента на весеннелетний период.

Оглавление

Введение.
1.Суть процесса принятия решений.
Запрограммированные решения
Незапрограммированные решения
Подходы к принятию решения и другие факторы влияющие на принятие его.
Моделирование
3. 1 Типы моделей
3. 2 Процесс построения моделей
3. 3. Проблемы моделирования
3. 4. Обзор моделей в управлении
4. Методы принятия решений
5. Формирование ассортимента на примере ООО «Алтея».
Выводы.
Список литературы.

Файлы: 1 файл

Kursovaya_rabota_menedzhment2.doc

— 151.00 Кб (Скачать)
  • Платежная матрица.   Суть каждого принимаемого руководством решения — выбор наилучшей из нескольких альтернатив по конкретным установленным заранее критериям. Платежная матрица — это один из методов статистической теории решений, метод, который может оказать помощь руководителю в выборе одного из нескольких вариантов. Он особенно полезен, когда руководитель должен установить, какая стратегия в наибольшей мере будет способствовать достижению целей. В самом общем виде матрица означает, что платеж зависит от определенных событий, которые фактически свершаются. Если такое событие или состояние природы не случается на деле, платеж неизбежно будет иным. В целом платежная матрица полезна, когда:

1. Имеется разумно  ограниченное число альтернатив  или вариантов стратегии для  выбора между ними.

2. То, что может случиться,  с полной определенностью не известно.

3. Результаты принятого  решения зависят от того, какая  именно выбрана альтернатива  и какие события в действительности  имеют место.

Кроме того, руководитель должен располагать возможностью объективной  оценки вероятности релевантных  событий и расчета ожидаемого значения такой вероятности. Руководитель редко имеет полную определенность. Но также редко он действует в условиях полной неопределенности. Почти во всех случаях принятия решений руководителю приходится оценивать вероятность или возможность события. Из предшествующего рассмотрения напомним, что вероятность варьирует от 1, когда событие определенно произойдет, до 0, когда событие определенно не произойдет. Вероятность можно определить объективно, как поступает игрок в рулетку, ставя на нечетные номера. Выбор ее значения может опираться на прошлые тенденции или субъективную оценку руководителя, который исходит из собственного опыта действий в подобных ситуациях.

  • Дерево решений. Дерево решений — еще один <span class="dash0417


Информация о работе Методы принятия управленческих решений