Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2014 в 10:21, контрольная работа
Премирование является наиболее распространенным методом поощрения работников за результаты работы. Чтобы структурировать систему премирования в компании, целесообразно разработать положение о премировании - локальный нормативный документ, в котором указываются условия и порядок выплаты премий.
Основные тезисы.
Теоретический вопрос ................................................................................
3
Контрольные тестовые задания .................................................................
11
Задачи ...........................................................................................................
12
Список литературы ......................................