Европейская модель управления

Цель исследования – рассмотреть мировой опыт управления персоналом.
Задачи исследования:
Провести обзор европейской, американской и японской модели управления персоналом.
Изучить системы мотивации персонала в европейской модели менеджмента.
Рассмотреть практику управления персоналом предприятия в странах ЕС.
Объект исследования – теории управления персоналом.
Предмет исследования – европейская, американская и японская модель управления персоналом.

Введение………………………………………………………………………......….3

1.Американская модель управления…………………………………………....…..5
1.1 Американская деловитость и умение организовывать…………….............5
1.2 Обеспечение компетентности персонала, развитость индустрии совершенствования менеджмента………………………………………...............10
1.3 Стратегия и управление производством в американских фирмах.............13

2.Японская модель управления………………………………………………........20
2.1 Процесс управления финансами....................................................................20
2.2 Систематическая подготовка и переподготовка кадров..............................21

3.Европейская модель управления...........................................................................25
3.1 Система оценки труда.....................................................................................27
3.2 Основные элементы мотивации труда..........................................................28

Заключение................................................................................................................30

Список использованной литературы............................