Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2012 в 22:26, контрольная работа
к человеческому потенциалу можно отнести врожденные способности человека, способности, сформированные социальной средой и обучением, возможности, определяемые социально-экономическими и культурными условиями, складывающимися в обществе.
Человеческие ресурсы, как структурированная совокупность рабочей силы, человеческого и информационного капиталов и человеческого потенциала, обладают еще и личностными качествами, приводящими к взаимодействию людей в процессе непосредственного производства, создавая сплоченный коллектив, имеющий перед собой общую цель, основанный не только на распределении ролей и мест в процессе производства, но и взаимной поддержке и помощи в реализации цели производства.
29. Умение обобщать,
осмысливать события (
30. Стратегия (видение плюсов и минусов, понимание ситуации в целом, разработка адекватного плана действий).
31. Нацеленность (определение
приоритетов, установление
32. Умение расположить
к себе (быстрое налаживание
33. Упорядочивание
(организация, координация,
34. Эмпатия (понимание других, установление отношений поддержки).
Информация о работе Человеческие ресурсы: их роль и значение