Анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии развития предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2012 в 22:57, реферат

Краткое описание

Перед любым предприятием стоит одна по-настоящему серьезная проблема — это проблема его выживания, обеспеченности непрерывного развития. Различные предприятия решают ее разными способами, в зависимости от складывающихся условий и обстоятельств, но в основе ее решения лежит сложная, кропотливая и трудоемкая работа по созданию и реализации конкурентных преимуществ. Сущность этой концепции заключается в поиске ответа на вопрос: «Как следует управлять предприятием в условиях динамичности, изменчивости и неопределенности внешней среды?»
Каждое предприятие, работая в условиях жесткой конкуренции и быстро меняющейся ситуации, должно не только концентрировать внимание на своей внутренней среде, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, которая позволит ему успевать за изменениями, происходящими в его внешнем окружении.

Оглавление

Введение............................................................................................................3
1. Анализ Стратегических альтернатив.....................................4
2. Выбор базовой стратегии развития..........................................6
Заключение...................................................................................................10
список использованых источников.........................................11

Файлы: 1 файл

Oglavlenie.doc

— 64.50 Кб (Скачать)

Главное же условие эффективного функционирования системы стратегического  планирования - это постоянное внимание к нему со стороны высших руководителей, умение их доказать необходимость планирования, привлечь к выработке и реализации стратегии широкий круг сотрудников. Такое внимание особенно важно на первой стадии внедрения системы планирования в организации. После внедрения стратегического планирования и распространения его по всем подразделениям, после того, как оно подтвердит свою эффективность и число работников, осознавших его необходимость, возрастет, процесс управления во многом может быть структурирован, и в нем существенную роль будет играть поощрение работников за ценные предложения по совершенствованию выпускаемой продукции, разработке новых рынков, системы планирования, выработке новой стратегии.

 

список использованых  источников

  1. Виханский, О.С. «Менеджмент». Москва, издательство «Гардарика», 2003. – 542 с.
  2. Гончаров, В.И. «Менеджмент». Уч. пособие. Минск, издательство «Современная школа»,2010. - 624 с.
  3. Кохно, П.А., Микрюков, В.А.,  Коморов,  С.Е. Менеджмент. - М., 2008. – 365 с.
  4. Мескон М., М.Альберт, Хедоури, Ф. «Основы менеджмента», - М. «Дело», 2009. – 360 с.
  5. Смирнов, Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 222 с.



Информация о работе Анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии развития предприятия