Анализ кадрового потенциала предприятия. название темы

Целью курсовой работы является изучение и анализ деятельности конкретной организации, рассмотрение теоретических основ и расчет показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей повышения производительности труда работников исследуемого предприятия.
В связи с поставленной целью, в работе решаются следующие задачи:
- изучение теоретических и методических аспектов анализа и оценки трудовых ресурсов в организации;
- исследование видов деятельности лесхозтехникума, его организационно-производственной структуры;
- изучение численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики;
- анализ обеспеченности организации рабочей силой в количественном и качественном отношении;
- исследование производительности и оплаты труда (уровня, динамики и факторов, ее определяющих);

Введение 3
1. Системный подход к анализу кадрового потенциала предприятия
1.1 Цели и задачи анализа кадрового потенциала 5
1.2 Алгоритм и методы, используемые в анализе кадрового потенциала 7
1.3 Факторный анализ кадрового потенциала по интеллектуальному показателю
2. Анализ кадрового потенциала на предприятии ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ»
2.1 Характеристика предприятия ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ» и его технико-экономические показатели в динамике 16
2.2 Анализ динамики и структуры кадрового потенциала в динамике 19
2.3 Факторный анализ кадрового потенциала по интеллектуальному показателю на предприятии ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ» 25
3. Пути повышения производительности труда за счет улучшения кадровой политики предприятия ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ»
3.1 Перечень мероприятий направленных на оптимизацию 29
3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий 30
Заключение 34
Литература 36