Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 20:55, курсовая работа
В последнее время мотивация как функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие в изменяющейся среде, ориентированные на качество, а не на количество выпускаемой продукции, все в большей степени зависят от человеческого фактора.
Введение
Мотивация как функция менеджмента, её значение на современном этапе экономического развития.
2. Ретроспективный анализ мотивационных теорий.
2.1. Содержательные теории мотивации
2.2. Процессуальные теории мотивации.
Организационно-экономическая характеристика Томаровского райпо.
Оценка и анализ влияния вознаграждения работников на результаты хозяйственной деятельности Томаровского райпо.
Разработка системы вознаграждения работников Томаровского райпо по результатам их труда.
Заключение
Список использованных источников
Приложения