Модель взаимодействия человека и организационного окружения

Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение человека в организации не только не упали, но и увеличились.

Введение…………………………………………………………………………...2
Модель взаимодействия человека и организационного окружения…....4

Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения………………………………………………………………..…8

Заключение………………………………………………………………….……14

Литература………………………...…………………………………….……….15