Конструкция детских зимних пальто

Значительное сокращение сроков всего  цикла подготовки и освоения производства может быть получено в результате совершенствования труда, повышения  производительности труда исполнителей на основе современной технической его оснащенности. Сокращение сроков создания новых изделий имеет огромное экономическое значение.

 

Калькулирование себестоимости изделия  и определение отпускной цены

В своей деятельности  предприятие  несёт определённые затраты, направленные на организацию успешной деятельности, основная часть которых связана с производством и реализацией продукции. В рыночной экономике предприятие применяет хозрасчётный метод хозяйствования, предполагающий покрытие всех основных расходов собственными средствами. Среди собственных источников финансирования текущих затрат предприятия особая роль принадлежит выручке, которая является главным источником покрытия всех затрат предприятия. Механизм возмещения затрат предприятия из выручки основан на отнесении этих затрат на себестоимость продукции, которая вместе с прибылью составляет основную часть цены изделия.

Цель калькулирования себестоимости:

• Определение себестоимости изделий и всей произведённой продукции;
• Создание базы для установления цен;
• Вскрытие и использование  резервов производства.

Определение издержек на проектируемую  модель осуществляется расчётом затрат на производство последовательно по каждой статье.

 

1 Основные материалы

При изготовлении комплекта для  девочки используется основной материал: ткань плащевая, ткань подкладочная и утеплитель

Норма расхода ткани верха, подкладочной рассчитывается по формуле:

N_m =((S_л*100)/(100-В))*(1+(К+m)/100),

где S_л – площадь комплекта лекал на данное изделие, м²;

      В-внутренние выпады, % ;

      К – потери по длине настила,% ;

       m – потери по ширине настила ,% .

Норма расхода ткани плащевой:

N_верха =((2,519*100)(/(100-10,8)*(1+(0,3+0,5)/100)=2,847 м² .

Норма расхода ткани подкладочной:

N_{полдкл.}=((2,303*100)/(100-12,5))*(1+(0,2+0,4)/100)=2,65м^2..

Норма расхода утеплителя 150гр.:

N_ут.= ((1,68*100)/(100-20)*(1+(0,2+0,3)/100)=2,115м².

Норма расхода утеплителя 80гр.:

N_ут.=((2,36*100)/(100-11,8)*(1+(0,3+0,1)/100)=2,69м².

Норма расхода  подкладочного меха:

N_{п. меха}=((1,0*100)/(100-24,19)*(1+(0,2+0,2)/100)=1,33м².

Норма расхода отделочного меха:

N_{отд. меха} = ((0,064*100)/(100-61,4)(1+(0,5+0,5)/100)=0,17м².

 

 

 

 

2. Вспомогательные материалы

К вспомогательным материалам относятся  материалы, которые, не являлись составной  частью вырабатываемой продукции, используются как необходимые компоненты при изготовлении продукции для обеспечения нормального технологического процесса и для упаковки продукции.   Нормы расхода вспомогательных материалов представлены в таблице 2.3.

 

3. Возвратные отходы

Возвратные отходы планируются в 1,8% от стоимости основных материалов.

В_{возвр. отходы}= 1,8%*19794 = 356,29 ру.=0,356 тыс. руб.

 

4. Топливо и энергия на технологические  цели

Расход электроэнергии на технологические  нужды рассчитывается:

        Р_эл.=Н_эл. *Ц_эл.,

где Н_эл –норма расхода электроэнергии на единицу продукции, кВт/ч,

       Ц_эл.   –цена за единицу электроэнергии, руб/кВт/ч.

Р_эл =3,7*125,78= 465,386 руб. =0,465 тыс. руб.

 

5. Основная заработная плата  производственных рабочих

ЗП_осн= ЗП^| _осн. +( ЗП^| _осн *а),

где ЗП^| _осн – основная заработная плата основных производственных рабочих пошивочных цехов (сдельщиков и повремёнщиков);

а- удельный вес основной заработной платы производственных рабочих  подготовительного, раскройного и  отделочного цехов (а=0,20).

                   ЗП^| _осн =р_i *(Ф_час./Ф_пр.),

          где  р_i – средняя сдельная расценка за единицу продукции;

Основу всего планового фонда  заработной платы, составляет фонд прямой заработной платы Ф_пр. Для рабочих-сдельщиков его расчитывают произведением планируемых объёмов  продукции в год (Р_год) на соответствующие сдельные расценки (р_i).

Ф_{пр сд.}= р_i * Р_год

Сдельная расценка за единицу изделия  вычисляется умножением технологической  трудоёмкости  изделия на среднюю  часовую тарифную ставку рабочих, соответствующую среднему разряду выполняемых работ:

р_i= Т_ср.ст. *Т_{вр. пл.},

где Т_ср.ст – средняя часовая тарифная ставка рабочих потока, руб.;

       Т_{вр. пл.} –плановая технологическая трудоёмкость изделия, час.

Число рабочих часов в месяц  в среднем за год принимается 168,3 час.

Таким образом, часовая  тарифная ставка первого разряда рассчитывается:

Т_{ст.час.1}= 140000/169,8=0,824 тыс.руб.

Средняя часовая тарифная ставка составляет:

             Т_ст.м. =Т_коэф.3 *Т_{ст.час.1} =1,35*0,824=1,112 тыс.руб.

              Т_ст.б. =Т_коэф.4 *Т_{ст.час.1} =1,57 *0,824=1,293 тыс.руб.

              Т_ср.ст. = Т_ст.м.+(Р_ср.-Р_м.)*( Т_ст.б.- Т_ст.м)=

              1,112+(3,2-3)*(1,293-1,112)=1,148 тыс.руб.

Сдельная расценка на единицу изделия  рассчитывается

               р_i =1,148 * 1,85 =2,124 тыс. руб.

Таким образом, прямой фонд заработной платы сдельщиков:

              Ф_пр.сд. =2,124*48646 =103314,37 тыс.руб.

Прямой фонд заработной платы рабочих-повременщиков  Ф_{пр.повр.} находится произведением их плановой численности на часовую тарифную ставку соответствующего разряда и фонд рабочего времени в плановом периоде.

Результаты расчёта численности  и прямого фонда заработной платы  рабочих-повременщиков приведены  в таблице 2.1.

 

 

Таблица 2.1 Численность  и прямой фонд заработной платы рабочих

                    повремёнщиков

№	Наименование профессии	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Часовая тарифная ставка	Среднемес. норма времени	Численность рабочих по всем сменам	Прямой фонд заработной платы
							За месяц	годовой
1	запускальщица	2	1,16	0,956	168,3	2	324,66	3571,23
2	Контролёр ОТК	4	1,57	1,294	168,3	4	878,88	9667,68
3	Фурнитурщица	2	1,16	0,956	168,3	2	324,66	3571,26
4	Подсобные рабочие	2	1,16	0,956	168,3	4	649,31	7142,46
	Всего:					12		23952,66

 

Таким образом, прямой фонд заработной платы Ф_пр. равен:

Ф_пр.= Ф_пр.сд. + Ф_{пр.повр.} =103314,37 +23952,66=127267,03 тыс. руб.

Часовой фонд заработной платы включает прямой фонд заработной платы сдельщиков и повременщиков и доплаты  за фактически отработанное время:

Ф_час.=Д₁+ Д₂+ Д₃+ Д₄+ Д₅ +Ф_пр.

Д₁ – премии.

Д₁ =(Ф_пр.сд*36%)+( Ф_{пр.повр}*36%),

Д₁= (103314,37*36%)+(23952,66*36%)=37193,17+8622,96=45816,13 тыс. руб.

Д₂ – доплата за работу в вечернее и ночное время.

            Д₂= К*Т_ср.ст.*К_яв.*Д_раб.*t_ноч.,

где К – коэффициент, учитывающий  доплату за работу в ночное время.

 Д₂ =0,25*1,148*40*241*1,45=4011,69 тыс.руб.

Д₃ – доплата резервным рабочим. Планируется 16% от годового фонда заработной платы, результаты расчёта представлены в таблице 2.2

 

Таблица 2.2   Годовой фонд заработной платы резервных рабочих

№	Тарифный разряд рабочего	Количество резервных рабочих  по разрядам, чел	Месячная тарифная ставка	Месячный фонд заработной платы, тыс. руб.	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
1	3	4	189,0	756,0	7603,2
2	4	4	219,8	879,2	8842,24
3	5	2	242,2	484,4	4871,68
	Итого:	10			23315,6

 

Д₃ =23315,6*16%=3730,496 тыс. руб.

            Д₄  - доплата за обучение учеников.

             Д₄  =К *Т_ст.мес*_.К_мес.*К_уч.,

где  К-коэффициент , учитывающий  доплпту за обучение учеников;

Т_ст.мес – месячная тарифная ставка рабочего, обучающего ученика;

К_мес,- количество месяцев обучения;

К_уч –количество учеников.

         Д₄=0,1*219,8*2*3=131,88тыс. руб.

          Д₅ прочие доплаты. Планируется 2% к прямому фонду.

 Д₅ =127267,03*2% =2545,34 тыс.руб.

Таким образом , часовой фонд заработной платы, равен:

  Ф_час.=45816,13+4011,69+3730,5+131,88+2545,34+127267,03=183502,57тыс. руб.

Дневной фонд заработной платы включает часовой фонд заработной платы и  доплаты за неотработанное время:

              Ф_дн.= Ф_час. +Д₆+ Д₇

Д₆ –доплата подросткам за сокращённый рабочий день либо льготные часы.

 Д₆ = 2*239*0,824*1=393,87 тыс. руб.

Д₇ - доплата часов за выполнение государственных и общественных обязанностей.

Д₇  =Ф_час.*1,5%=183502*1,5%=2752,54 тыс. руб.

Следовательно дневной фонд заработной платы равен:

Ф_дн.=183502,57+393,87+2752,54= 186648,97 тыс. руб.

Месячный фонд заработной платы  рабочих включает дневной фонд заработной платы и соответствующие доплаты  за неотработанное время:

                 Ф_мес.= Ф_дн +Д₈+ Д₉ + Д₁₀+ Д₁₁+ Д₁₂

Д₈  - оплата очередных отпусков.

                  Д₈  =  (Ф_дн + Д₁₀+ Д₁₁)*ОТ_оч. /100, 

                   ОТ_оч = Д_отп. / Д_раб.*100%,

где ОТ_оч  отношение количества дней очередного отпуска к количеству рабочих дней в году, %;

Д₁₀ –оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей, тыс. руб.;

Д₁₁ –оплата временной нетрудоспособности;

Д₉ – оплата дополнительных отпусков.

Д₉ =(Ф_дн + Д₁₀+ Д₁₁)*ОТ_доп. /100,

ОТ_доп =  Д_доп./Д_раб. *100%,

Д₁₀ –оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей в течении полных рабочих дней планируется в процентах к дневному фонду заработной платы.

Д₁₀ = Ф_дн *% невых. /100%,

Д₁₁ –доплаты по выходным пособиям и компенсациям по временной нетрудоспособности планируются в процентах к дневному фонду заработной платы.

Д₁₁ = Ф_дн *% вых. пос. /100%,

Процент очередных и дополнительных отпусков равен:

ОТ_оч. =21*100/241 =8,7%

ОТ_доп.= 3*100/241= 1,2%

Доплаты Д₈ , Д₉ , Д₁₀ и Д₁₁ составляют

Д₁₀= (186648,97 *8)/100 =14931,92 тыс. руб.

Д₁₁ = (186648,97*7)/100=13065,43 тыс. руб.