Рабочее время и время отдыха

Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2013 в 23:54, контрольная работа

Краткое описание

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

1 ПОНЯТИЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ПОНЯТИЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА………….4

2 ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ……………………………………………… 6

3 ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА...……………………………………….………11

4 ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО
СЕВЕРА……………………………………….………………………………….17

ИСПОЛЬЗОВАНАЯ ЛИТЕРАТУРА………………………………………...28

Скачать в ZIP (37.78 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

КР правоведение Потылицын.doc

— 142.00 Кб (Скачать)

Дополнительный выходной день (ст. 319 ТК РФ). Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в северных районах, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
Сокращенная рабочая неделя (ст. 320 ТК РФ). Женщинам, работающим в районах севера, коллективным или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Если на основании федеральных законов работнице установлена сокращенная рабочая неделя по другим основаниям, то на основании ст. 320 ТК РФ она не устанавливается.

Гарантии при ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации (ст. 318 ТК РФ). Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районе Крайнего Севера или в приравненной к нему местности, в связи с ликвидацией организации либо сокращением работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Работники, выезжающие для выполнения работ вахтовым методом в северные районы из других районов, имеют право на установление районного коэффициента, надбавки к заработной плате и дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В стаж работы, дающий право на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в северных районах и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Жилищные субсидии. Граждане, прибывшие в северные районы не позднее 01.01.1992, имеющие общую продолжительность стажа работы в этих районах не менее 15 календарных лет, не имеющие жилья в других регионах РФ или нуждающиеся в его улучшении, имеют право на жилищные субсидии. Такое право сохраняется за гражданами, которые в соответствии с ранее действовавшим законодательством приобрели его при наличии стажа работы в указанных районах и местностях не менее 10 календарных лет и состояли по месту жительства на учете как нуждающиеся в улучшении жилищных условий.

Порядок предоставления таких субсидий утвержден Постановлением Правительства РФ от 21.03.2006 N 153 "О некоторых вопросах реализации подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" федеральной целевой программы "Жилище" на 2011-2015 годы".

Согласно Указу Президента РФ от 23.05.1996 N 757 "О дополнительных мерах государственной поддержки граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей" пенсионеры и другие граждане, проработавшие в северных районах не менее 10 лет и потерявшие работу в связи с прекращением деятельности предприятий и ликвидацией поселков, расположенных в этих регионах, пользуются правом первоочередного получения жилья на территории РФ.

Льготы при назначении пенсии. Статья 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает досрочное назначение трудовой пенсии следующим гражданам:

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

- гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

- гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;

- мужчинам, достигшим возраста 50 лет, и женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Кроме того, работникам, выезжающим в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, данные периоды засчитываются в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию.

Также гражданам из числа малочисленных народов Севера назначается социальная пенсия с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет - при достижении возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. При этом учитывается не только их национальная принадлежность, но и место проживания в определенных районах Севера, то есть в тяжелых природных и климатических условиях.

Нормативными правовыми актами РФ также устанавливаются гарантии и компенсации гражданам северных районов, обучающимся в учебных заведениях, относящимся к малочисленным народам Севера, военнослужащим, уволенным по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил, получающим пособия по временной нетрудоспособности или беременности и родам за счет средств ФСС (ст. 3 Закона N 4520-1).

^{ИСПОЛЬЗОВАНАЯ} ^{ЛИТЕРАТУРА}

^П^р^а^в^о^в^е^д^е^н^и^е^. ^К^у^р^с ^л^е^к^ц^и^й ^д^л^я ^с^т^у^д^е^н^т^о^в ^н^е^ю^р^и^д^и^ч^е^с^к^и^х ^с^п^е^ц^и^а^л^ь^н^о^с^т^е^й^/ ^Б^у^р^д^и^н ^В^.^Ф^., ^С^к^о^р^ю^к^о^в ^С^.^В^., ^Г^е^с^с^е ^С^.^В^. ^А^р^х^а^н^г^е^л^ь^с^к^: ^С^А^Ф^У^{, 20}¹¹ ^г^. ^–²⁸⁸^с.
^П^р^а^в^о^в^е^д^е^н^и^е^. ^У^ч^е^б^н^о^е ^п^о^с^о^б^и^е ^/ ^А^м^е^л^и^н^а ^К^.^Е^.^, ^К^о^в^а^л^ё^в^а ^М^.^А^., ^К^о^г^а^н ^Б^.^Р^. ^– ^М^о^с^к^в^а^: ^И^з^д^а^т^е^л^ь^с^т^в^о ^М^Г^Т^У ^и^м ^Н^.^Э^.^Б^а^у^м^а^н^а ^– ²⁰⁰⁶ ^г^. ^– ²¹⁶^с.
^П^р^а^в^о^в^е^д^е^н^и^е^. ^У^ч^е^б^н^и^к ^д^л^я ^н^е^ю^р^и^д^и^ч^е^с^к^и^х ^в^у^з^о^в^/ ^К^у^т^а^ф^и^н^а ^О^.^Е^. ^– ³ ^–^е ^и^з^д^. ^п^е^р^е^р^а^б^о^т^а^н^н^о^е ^и ^д^о^п^о^л^н^е^н^о^е ^– ^М^о^с^к^в^а^; ^Ю^р^и^с^т^ь^{, 200}⁷ ^г^. ^– ⁴⁰⁰ ^с^.
^П^р^а^в^о^в^е^д^е^н^и^е^. ^У^ч^е^б^н^и^к ^/ ^М^а^р^ч^е^н^к^о ^М^.^Н^., ^Д^е^р^я^б^и^н^а ^Е^.^М^. ^– ^М^о^с^к^в^а^: ^Т^К ^В^е^л^б^и^, ^И^з^д^а^т^е^л^ь^с^т^в^о ^«^П^р^о^с^п^е^к^т^»^{, 200}⁴ ^г^.^- ⁴¹⁶ ^с
Гусов К. Н. , Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд. , доп. , испр. – М. : Юристъ, 1999. – 480 с.
"Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2011 г.

¹ Трудовой кодекс Российской Федерации

Информация о работе Рабочее время и время отдыха

Рабочее время и время отдыха

Краткое описание

Оглавление

Файлы: 1 файл

КР правоведение Потылицын.doc