Отчет по практике в Управлении по труду, занятости и социальной защите

     9.28. принимает  решения о назначении пособия  по безработице,  о

прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты пособия

по   безработице,   стипендии,   о   выплате   материальной   помощи

безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении

ссуд,  субсидий  и  иных  выплат. Осуществляет  выплаты  безработным

пособий   по  безработице,  стипендий  на  период  профессионального

обучения, материальной помощи, ссуд, субсидий и иные выплаты;

     9.29.  организует  разработку мероприятий по поддержке   граждан,

нуждающихся  в социальной защите и испытывающих трудности в поиске

работы, по сокращению продолжительности  безработицы;

     9.30.  участвует   в  разработке мер по  созданию  и  сохранению

рабочих  мест, обеспечению  занятости населения и усилению социальной

защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур

экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,

способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию  новых

рабочих мест;

     9.31. осуществляет  меры по переселению безработных  и членов  их

семей  на новое место  жительства и работы, компенсирует материальные

затраты  безработным,  направленным  на  новое  место  жительства  и

работы;

     9.32.  содействует   развитию  предпринимательской   деятельности

безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

     9.33.  организует  проведение оплачиваемых общественных  работ,

заключает с нанимателями соответствующие договоры, направляет на эти

работы безработных и  лиц, обратившихся по вопросам трудоустройства;

     9.34.   участвует   в  разработке  предложений   по   обеспечению

сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях

образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями

рынка  труда города, по трудоустройству и эффективному использованию

выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-

технического, среднего специального, высшего образования;

     9.35.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации

государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по

проблемам занятости молодежи;

     9.36.  осуществляет  меры  по  обеспечению  временной   трудовой

занятости  учащейся  и  студенческой молодежи в  свободное  от  учебы

время и во время летних каникул;

     9.37.  участвует   в регулировании привлечения   и  использования

иностранной рабочей силы в городе;

     9.38.  обеспечивает  сбор и обработку статистической  отчетности

по вопросам регистрации  и трудоустройства безработных;

     9.39.   координирует   работу  по  содействию   трудоустройству

граждан,   обязанных   возмещать  расходы   на   содержание   детей,

находящихся на государственном обеспечении;

     9.40.  организует  и  координирует  работу  по  информационному

обеспечению  вопросов  занятости,  в  том  числе  по  информированию

населения о предоставляемых  услугах;

     9.41.  организует  работу по компенсированию затрат  нанимателям

на  профессиональное обучение работников, подлежащих  высвобождению,

высвобожденных или впервые ищущих работу;

     9.42.  вносит  в горисполком предложения по  установлению  брони

приема на работу для лиц, имеющих дополнительные гарантии занятости,

а  также  по  установлению заданий нанимателям по  созданию  рабочих

мест,   в  том  числе  специализированных  для  лиц  с  ограниченной

трудоспособностью;

     9.43.  участвует   в  реализации мер по предотвращению  торговли

людьми и реабилитации жертв торговли;

     9.44.  организует  и проводит работу по назначению,  перерасчету

и выплате пенсий и пособий;

     9.45.  анализирует  состояние пенсионного обеспечения  и обобщает

практику применения законодательства в этой сфере;

     9.46.   осуществляет  в  установленном  порядке   подготовку   и

оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые

заслуги перед Республикой  Беларусь;

     9.47.  решает  вопросы информационного обеспечения  перерасчетов

пенсий  и  пособий,  осуществляет мероприятия по  своевременному  их

проведению;

     9.48.  организует  работу по созданию и ведению  банка  данных  о

получателях пенсий, пособий и других социальных выплат;

     9.49.   вносит   в   установленном  порядке   на   рассмотрение

предложения   об   отмене  или  пересмотре  решений   о   назначении

(перерасчете)  пенсий и  пособий, принятых с нарушением  действующего

законодательства;

     9.50.  выдает  пенсионные удостоверения, а также   удостоверения

на льготы;

     9.51.  оказывает  организационно-методическую помощь  нанимателям

по вопросам применения пенсионного  законодательства;

     9.52.  проводит  работу по назначению и выплате  государственной

адресной социальной помощи малообеспеченным семьям и гражданам;

     9.53.  организует  работу по обеспечению техническими  средствами

социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных

категорий  граждан,  которые  по медицинским показаниям  нуждаются  в

средствах реабилитации;

     9.54.   осуществляет  выплату  инвалидам  денежной  компенсации

расходов  на  транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое

обслуживание автомобилей, запасные части к ним;

     9.55.    вносит    предложения   в    соответствующие    органы

государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд

инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и

ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов

семей погибших;

     9.56.  участвует  в разработке и организует  выполнение  программ

государственной поддержки  ветеранов, граждан пожилого  возраста,  по

предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов;

     9.57.  проводит  работу  по назначению государственных   пособий

семьям, воспитывающим детей;

     9.58.  решает  вопросы  по определению   нуждающихся  граждан  в

стационарные учреждения социального обслуживания;

     9.59.  обеспечивает  внедрение новых форм и   методов  работы  на

основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и

информационных технологий;

     9.60. участвует  в формировании единой информационной  системы  и

локальных  вычислительных систем по вопросам, входящим в компетенцию

управления,   организует  разработку  и  внедрение   технологических

решений   по  управлению  информационными  потоками  при  исполнении

нормативных правовых актов  Республики Беларусь;

     9.61.  осуществляет  консультирование организаций   по  вопросам

применения  законодательства о труде, занятости и социальной  защите

населения;

     9.62.   обеспечивает  функционирование  на  территории   города

системы социального обслуживания населения;

     9.63.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по

вопросам социально-трудовой сферы;

     9.64.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством

Республики  Беларусь обращения  граждан, организует их личный  прием,

принимает   меры   по  совершенствованию  работы  с   предложениями,

заявлениями и жалобами граждан;

     9.65.  разрабатывает  и реализует мероприятия,  направленные  на

упрощение   процедур  выдачи  документов,  содержащих  подтверждение

фактов,   имеющих  юридическое  значение,  на  основе  заявительного

принципа «одно окно»;

     9.66.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит

работу по созданию кадрового  резерва;

     9.67.  обобщает  и  распространяет  передовой   опыт  работы  по

вопросам, входящим в компетенцию  управления;

     9.68.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и

переподготовку работников управления;

     9.69. осуществляет  контроль за ведением бухгалтерского учета и

отчетности в отделах  управления и ТЦСОН;

     9.70.  разрабатывает   сметы расходов на проведение  мероприятий

по вопросам труда, занятости  и социальной защиты населения города;

     9.71.  осуществляет  контроль  за своевременностью  и полнотой

финансирования программных  мероприятий по вопросам труда,  занятости

и социальной защиты.

                                 

                               ГЛАВА 3

                          ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ

                                 

     10.  Управлению  для осуществления возложенных  на него  задач  и

функций предоставлено право:

     10.1.  осуществлять  контроль  за соблюдением законодательства

Республики   Беларусь   по  вопросам,  относящимся   к   компетенции

управления,    вносить   предложения   по   устранению    выявленных

недостатков;

     10.2.   давать   в   пределах  своей  компетенции   разъяснения

нанимателям,  гражданам  по вопросам применения  законодательства  о

занятости населения;

     10.3.   привлекать  в  установленном  порядке   для  участия   в

проверках (ревизиях), экспертизах и других мероприятиях специалистов

соответствующих организаций;

     10.4.   запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах

государственного  управления и организациях, а также  у  должностных

лиц  сведения, необходимые  для выполнения возложенных на  управление

задач;

     10.5.  проводить   совещания, семинары и другие  мероприятия  по

вопросам, относящимся к  компетенции управления;

     10.6.  вносить  в установленном порядке предложения  по  созданию

организаций   для  реализации  задач  и  функций,   возложенных   на

управление;

     10.7.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии   с

законодательством Республики Беларусь.

     11.  Работники   управления имеют право в установленном   порядке

при выполнении служебных  обязанностей посещать юридические  лица всех

форм собственности и  индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с

необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать

вопросы и получать по ним  разъяснения от должностных лиц.

                                 

                               ГЛАВА 4

                    ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ

                                 

     12.  Управление  возглавляет начальник, который  назначается  на

должность и освобождается  от должности председателем горисполкома по

согласованию с председателем  комитета.

     13.  Заместители  начальника управления назначаются  на должность

и  освобождаются от должности  начальником управления по согласованию

с председателем горисполкома и председателем комитета.

     14. Начальник  управления:

     14.1.  руководит  деятельностью управления и несет   персональную

ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и

функций;

     14.2.  действует   без  доверенности  от  имени   и  в  интересах

управления,  представляет его во всех организациях, в  установленном

порядке    распоряжается   имуществом   и   финансовыми   средствами

управления, заключает договоры, открывает в банках текущий и другие

счета, является распорядителем кредитов, выдает доверенности;

     14.3.   в   пределах   своей  компетенции   издает   приказы   и

распоряжения, обязательные для исполнения работниками управления;

     14.4.  вносит  в  установленном  порядке   проекты  решений  для

рассмотрения  на  заседаниях  горисполкома,  сессиях  Барановичского

городского  Совета  депутатов  по вопросам,  входящим  в  компетенцию

управления;

     14.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,

руководителями структурных  подразделений управления;

     14.6.  разрабатывает  структуру и утверждает штатное   расписание

управления;

     14.7.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях

управления;

     14.8.   в   установленном  порядке  назначает   на  должность   и

освобождает от должности  работников управления;

     14.9.  решает  другие вопросы в соответствии  с возложенными  на

управление задачами и  функциями;

     14.10.     организует    работу    комиссии    управления     и

председательствует на ее заседаниях.

     15.  Имущество   управления находится в  областной  и городской

коммунальной собственности  и закреплено за ним на праве оперативного

управления.  Владение,  пользование и  распоряжение  государственным

имуществом   управление   осуществляет   в   порядке   и   пределах,

установленных  законодательством Республики Беларусь и собственником

имущества.

     16.  Финансирование  управления осуществляется за  счет  средств

городского бюджета.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение№2

Управление по труду, занятости  и социальной защите Барановичского горисполкома, решая возложенные на управление задачи, руководствуется следующими законодательными и нормативными правовыми актами: