Отчет по практике в МИФНС России № 10 по РТ

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 11:13, отчет по практике

Краткое описание

Практика является одной из необходимых форм подготовки студентов. Имеет своей целью углубление и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения. Студенты приобретают необходимые навыки, умения и опыт для работы в правоохранительных органах.
Цель практики: изучение деятельности работы отдела вневедомственной охраны при ОВД Сабинского района РТ.
Место прохождения практики: Отдел вневедомственной охраны при ОВД Сабинского района РТ.

Оглавление

Введение

1. Деятельность ОВО при ОВД Сабинского района РТ.
2. Практика в ОВО при ОВД Сабинского района РТ.
2.1 Работа в кадровой службе ОВО при ОВД Сабинского района РТ.
2.2 Работа юрисконсульта ОВО при ОВД Сабинского района РТ.
2.3 Виды охраны и охранных услуг ОВО при ОВД Сабинского района РТ.
2.4 Организация несения службы по охране Объекта.

Заключение
Список использованной литературы.

Файлы: 1 файл

отч..docx

— 46.60 Кб (Скачать)

 

Содержание:

 

Введение

 

1. Деятельность ОВО при ОВД Сабинского района РТ.

2. Практика в ОВО при ОВД Сабинского района РТ.

2.1 Работа в кадровой службе ОВО при ОВД Сабинского района РТ.

2.2 Работа юрисконсульта ОВО при ОВД Сабинского района РТ.

2.3 Виды охраны и охранных услуг ОВО при ОВД Сабинского района РТ.

2.4 Организация несения службы по охране Объекта.

 

Заключение

Список использованной литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Практика является одной  из необходимых форм подготовки студентов. Имеет своей целью углубление и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения. Студенты приобретают необходимые  навыки, умения и опыт для работы в правоохранительных органах.

Цель практики: изучение деятельности работы отдела вневедомственной охраны при ОВД Сабинского района РТ.

Место прохождения практики: Отдел вневедомственной охраны при  ОВД Сабинского района РТ.

Продолжительность прохождения  практики: с 05.09.2011 г. по 16.10.2011г.

В период прохождения практики я ознакомилась с основными направлениями деятельности организации, задачами, функциями, структурой ОВО; с внутренней инструкцией ОВО; с требованиями, предъявляемыми к работникам ОВО, особенностями работы отдела кадров и юрисконсульта. Основное внимание, в ходе практики, было уделено организации охраны объектов.

Основными направлениями  работы ОВО Сабинского района РТ являются:

- охрана объектов торговли  всех форм собственности с  выводом на пункт централизованной  охраны;

- охрана объектов путем  выставления стационарных сторожевых, военизированных и милицейских  постов;

- вооруженная охрана и  сопровождение ценных грузов  на территории России;

- сопровождение денежных  средств;

- экстренный выезд вооруженного  наряда милиции по вызову клиента;

- охрана личного имущества,  квартир, гаражей граждан.

 

 

1. Деятельность  ОВО при ОВД Сабинского района РТ.

В соответствии с Положением о вневедомственной охране при органах внутренних дел РФ Отдел вневедомственной охраны при Отделе внутренних дел Сабинского района РТ входит в состав полиции общественной безопасности ОВД Сабинского района РТ, является его структурным подразделением и выполняет задачи по охране общественного порядка, предупреждению и пресечению преступлений и административных правонарушений, охране на основе договоров с физическими и юридическими лицами принадлежащего им имущества с особым порядком их финансирования – за счет средств поступающих за охрану имущества.

Оплата охраны объектов и  других услуг производится по договорным ценам с учетом экономически обоснованных затрат и 5-процентного превышения доходов  над расходами для возмещения убытков в связи с кражами и пожарами.

ОВО при ОВД Сабинского района РТ является государственным учреждением с федеральной формой собственности. Отдел является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, обладает обособленным имуществом, приобретает от своего имени имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах, совершает на территории РФ сделки, соответствующие целям его деятельности.

ОВО при ОВД Сабинского района РТ отвечает по своим обязательствам принадлежащим ему имуществом.

В своей деятельности ОВО  руководствуется Конституцией Российской Федерации, «Положением о вневедомственной охране», другими законами и правовыми  актами РФ, правовыми актами местного самоуправления, нормативными актами МВД РФ, Главного управления внутренних дел на режимных объектах службы общественной безопасности Министерства внутренних дел РФ, Положением о вневедомственной охране при ОВД РФ.

Средства, полученные ОВО  за выполнение возложенных на него государственных функций по охране имущества юридических и физических лиц, не являются итогом предпринимательской  деятельности, имеют правовую основу и представляют собой, законодательно установленный источник финансирования структурного подразделения отдела внутренних дел Сабинского района РТ.

Целью создания ОВО является охрана имущества юридических и  физических лиц на основе заключения договора.

Задачами ОВО при ОВД Сабинского района РТ являются:

- обеспечение охраны имущества и других задач по охране общественного порядка, предусмотренных договорами с юридическими и физическими лицами;

- организация своевременного и качественного комплектования подразделения аттестованным и вольнонаемным составом, правильной расстановки кадров начальствующего состава;

- подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных актов по вопросам защиты имущества от преступных и иных противоправных посягательств;

- участие в выполнении государственных, региональных и иных программ и мероприятий по обеспечению сохранности материальных ценностей;

- осуществление инспектирования ведомственной охраны предприятий, учреждений и организаций;

-  осуществление на охраняемых объектах технического надзора за выполнением проектных работ по оборудованию средствами охранной сигнализации, использованием приборов и систем охраны в соответствии с технической документацией, прием их в эксплуатацию, обслуживание и ремонт. Проведение этих работ на договорной основе на неохраняемых объектах;

- организация и проведение испытаний средств охранной сигнализации, в том числе и за рубежом;

- обеспечение социальной  защиты сотрудников и работников отдела;

- планирование доходов  и расходов отдела, разработка  мер по рациональному использованию  материальных трудовых и финансовых  ресурсов на принципах самоокупаемости  и самофинансирования, оптимизации  основной, планово-финансовой и хозяйственной деятельности;

-   охрана денежных средств и грузов;

- охрана собственности  граждан в камерах хранения  при ОВД;

 

- охрана коммерческих торгово-закупочных точек путем милицейской объездной охраны без материальной ответственности и оборудования их средствами ОПС;

-  охрана отдельных территорий и участков;

- монтаж, наладка, ремонт, техническое обслуживание оборудования  и систем охранной сигнализации;

- разработка, проектирование, составление проектно-сметной документации  на монтаж систем охранной сигнализации;

-  проверка технической  экспертизы средств охранной  сигнализации, проведение входного  контроля средств охранно-пожарной  сигнализации, проведение гарантийного  и после гарантийного ремонта и обслуживания;

- оказание посредничества  по закупке материалов, оборудования  технических средств и систем  охранно-пожарной сигнализации;

-  выдача справок, заключений  юридическим и физическим лицам  для получения ими лицензирования отдельных видов деятельности.

В отчетном периоде (январь 2010 года) усилия подразделения были нацелены на активизацию работы по приоритетным направлениям деятельности, находящимся на контроле руководства ОВД:

- обеспечение охраны имущества собственников;

-  стабилизация финансового положения отдела;

- профилактика правонарушений, выявление и раскрытие преступлений.

За истекший период краж с охраняемых объектов, квартир и  иных мест хранения личного имущества  граждан не допущено. В январе месяце 2010 г. сотрудники строевого подразделения милиции ОВО добились положительных результатов в работе по выявлению, раскрытию преступлений и профилактике правонарушений, на 19,6% сократилось общее число зарегистрированных ОВД преступлений. Раскрыто 3 преступления (АППГ-3); выявили 1 преступление (АППГ-0). Задержано 3 лица за совершение (по подозрению в совершении) преступлений (АППГ - 2).

За различные административные правонарушения, с улиц и общественных мест доставлено в ОВД и привлечено к ответственности 37 лиц.

В соответствии с требованиями приказов МВД РФ №№ 609-2006 г.; 80-2008 г. руководящим  и инспекторским составом ОВО  было проведено, согласно графику – 2 скрытых проверок несения службы на маршрутах патрулирования и на стационарных постах.

Для отработки правильности действий дежурных смен при поступлении  сигналов «ТРЕВОГА» с охраняемых объектов было проведено - 3 учебных тренировки. Выявленные недостатки устранялись на местах.

В целях стабилизации финансового  положения отдела с 01 января 2010 г. были пересмотрены тарифы на оказание услуг  по охране имущества физических и  юридических лиц в сторону  их увеличения. В связи с этим, ряд организаций расторгли договоры на охрану, мотивируя недостаточным  финансированием, а некоторые учреждения сократили часы охраны объектов.

Стационарными постами милиции  осуществляется охрана двух объектов особой важности и жизнеобеспечения. Охраняется 121 (к АППГ-121) квартира и 17 (к АППГ-17) иных МХЛИГ.

 

 

2. Практика в  ОВО при ОВД Сабинского района  РТ.

2.1 Работа в кадровой службе ОВО при ОВД Сабинского района РТ.

За время прохождения  практики я ознакомилась с работой кадровой службы ОВО при ОВД Сабинского района РТ. Основными задачами кадровой службы ОВО при ОВД Сабинского района РТ являются:

-  комплектование и учет личного состава;

- обеспечение движения  кадров, карьерного роста персонала,  подготовка резерва для выдвижения работников;

- обеспечение повышения квалификации персонала;

- оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации;

- формирование и ведение  личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

-  заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

-  подсчет трудового  стажа;

-  оформление справок  о прошлой и настоящей трудовой  деятельности работников предприятия  (организации);

-  ведение учета предоставления работникам очередных отпусков;

-   контроль за составлением и ведением графика очередных отпусков;

-  оформление документов, необходимых для назначения пенсий  работникам организации и их семьям;

-  подготовка документов к сдаче в архив;

-  составление установленной отчетности.

Состав кадровых документов и правил их оформления определен  «Альбомом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

В ходе прохождения практики в отделе кадров ознакомилась с правилами составления приказов по личному составу (о приеме на работу, об увольнении сотрудника, переводе), ознакомилась с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Прием на работу сотрудника ОВО при ОВД Сабинского района РТ происходит на основе Трудового договора.

Требования к кандидатам на должность охранника высокие. Необходима хорошая спортивная форма, психологическая уравновешенность, отсутствие судимостей и обязательно  наличие лицензии, которую можно  получить лишь после прохождения  месячных курсов по боевой и физической подготовке. Прежде чем допустить  человека к работе в рамках испытательного срока, биография кандидата тщательно  проверяется. Затем новичку необходимо пройти медкомиссию и серьезное  психологическое тестирование. Только после этого (если к кандидату  нет претензий) он отправляется на полгода  в учебный центр УВД, где проходит первоначальную подготовку, а лотом  уже приступает к работе. Но и  в процессе службы сотрудники не остаются без внимания и контроля, с личным составом постоянно проводятся занятия  по правовой, огневой и физической подготовке, устраиваются ежегодные  конкурсы профессионального мастерства.

На основе документов, которыми располагает кадровая служба мною была проведен анализ служебной карьеры сотрудников. За истекший период в целом в истекшем году представлены к очередному званию – 6человека (рядовой, младший начальствующий и офицерский состав), 7 сотрудников получили повышение по должности. В свою очередь снято с должности 2 сотрудника.

Фактор, влияющий на процесс  продвижения сотрудника ОВО при ОВД Сабинского района РТ - это личная жизнь работников правоохранительных органов. По данным ОК 74 % опрошенных сотрудников органов внутренних дел указали, что специфика их работы оказывает непосредственное влияние на возникновение конфликтов.

Причем, причинами были отмечены: ненормированный рабочий день (52 % случаев); нервные перегрузки на работе (27 % случаев). Анализ коллектива показал, что для достижения уровня самореализации требуется не менее трех, пяти лет.

2.2 Работа юрисконсульта ОВО при ОВД Сабинского района РТ

Познакомилась со спецификой работы юрисконсульта ОВО при ОВД, изучала нормативно-правовые акты, используемые им в работе. В обязанности юриста ОВО входит:

Информация о работе Отчет по практике в МИФНС России № 10 по РТ